Como a Univassouras prepara talentos para um mercado em mudança, unindo técnica, comportamento e visão de futuro.
Em um mercado que evolui em ritmo acelerado, ser um profissional relevante não depende apenas de dominar conteúdos, mas de desenvolver visão crítica, autonomia, sensibilidade humana e capacidade real de transformar conhecimento em ação. É essa combinação que sustenta a empregabilidade, hoje e nos próximos anos.
É justamente com essa perspectiva que nasce a segunda edição do Projeto Mentoria de Carreiras, da Univassouras, conduzido pela recrutadora e mentora Mariana Reis.
A iniciativa aproxima jovens talentos das exigências atuais do mercado e apresenta, de forma clara e prática, o que de fato diferencia os profissionais que serão contratados, promovidos e reconhecidos no futuro.
Toda trajetória se sustenta sobre dois pilares: competências técnicas e competências comportamentais. Mariana reforça que o domínio técnico é seu saber; o comportamento é seu “fazer acontecer”. E nenhuma carreira evolui quando essa balança pesa só de um lado.
Segundo ela, muitos jovens não conseguem se destacar porque desconhecem suas próprias forças e pontos de desenvolvimento. “Você só vende aquilo que conhece”, reforça. Por isso, autoconhecimento profissional é o primeiro passo para construir posicionamento e narrativas que abram portas.
Na Univassouras, esse processo é fortalecido pela atuação da CCOE, que apoia alunos desde o início da graduação, estimulando reflexão, escolhas intencionais e clareza sobre a identidade profissional em construção.
Mentoria de Carreiras - Profissional do Futuro
O que o mercado procura e por que isso importa
O profissional do futuro é quem soma técnica, visão sistêmica e comportamento protagonista. Entre as competências mais demandadas hoje, Mariana destaca:
Sensibilidade para o cliente: entender quem você atende, interna ou externamente, é o ponto de partida para gerar valor.
Melhoria contínua de processos: profissionais que dominam suas rotinas e, depois, buscam aprimorá-las, se destacam naturalmente.
Fluência digital: não se trata de programar, mas de reconhecer as tecnologias que impactam sua área e usá-las a favor do trabalho.
Curadoria de informações: em meio a um excesso de dados, saber identificar fontes seguras é uma habilidade decisiva para tomadas de decisão.
Visão crítica e coragem de sugerir: inovar exige vulnerabilidade, análise e disposição para propor caminhos ainda não explorados.
Para Mariana, autonomia para aprender e curadoria para decidir resumem a demanda do mercado atual. Hoje, as empresas esperam profissionais que saibam priorizar tarefas, buscar conhecimento por conta própria, organizar informações e sustentar decisões com base sólida.
Na universidade, esse desenvolvimento é estimulado com projetos aplicados, vivências multidisciplinares, oficinas de comunicação e atividades que fortalecem protagonismo, inteligência emocional e visão de mercado.
Uma formação que acompanha o ritmo do mundo real
Ser um profissional do futuro não significa esperar estar “pronto”, mas avançar continuamente. A Univassouras orienta seus estudantes a começar com o que já têm, aprimorar o que funciona, desenvolver o que falta e construir caminhos alinhados ao propósito pessoal e às exigências do mercado.
A CCOE, as mentorias, o contato com empresas e as experiências práticas criam um ambiente onde intenção, clareza e consistência se transformam em resultados. Aqui, carreira é movimento e cada passo consciente amplia as possibilidades.
O mercado precisa de profissionais inovadores, críticos e autônomos. Na Univassouras, esse profissional começa a ser formado hoje, com pilares firmes, reflexão contínua e uma educação que prepara, ao mesmo tempo, para o agora e para o que vem depois.