Arquivo de Notícias

Velório do ex-prefeito Tarcísio Delgado tem presença da prefeita e políticos de Juiz de Fora

Publicado em: 13/09/2025 12:38

O velório do ex-prefeito de Juiz de Fora, Tarcísio Delgado Marcus Pena/TV Integração O velório do ex-prefeito de Juiz de Fora, Tarcísio Delgado, contou com a presença da prefeita Margarida Salomão e outros políticos da cidade. O corpo de Delgado é velado neste sábado (13), na Câmara Municipal, até as 14h. Em seguida será levado para o cemitério Parque da Saudade, onde o sepultamento está marcado para 16h30. ✅ Clique aqui para seguir o canal do g1 Zona da Mata no WhatsApp Vereadores, ex-prefeitos e secretários municipais também passaram pelo velório. A TV Integração conversou com o filho de Tarcísio, Júlio Delgado, que destacou o legado do pai. “Ele deixou uma marca, um exemplo de retidão e postura pública. Sempre priorizou cuidar da cidade, especialmente dos que mais necessitavam. É isso que nos enche de orgulho”, disse o filho. Tarcísio Delgado ao lado do filho e ex-deputado federal Júlio Delgado Instagram Júlio Delgado/Reprodução Para a prefeita Margarida Salomão, Delgado teve papel relevante na Nova República e na redemocratização do país. “Em Juiz de Fora, pude colaborar com sua primeira gestão, muito inovadora e democrática. Sua partida é uma grande perda, e a cidade deve reconhecer sua importância”, afirmou. Tarcísio morreu na sexta-feira (12), aos 89 anos, em decorrência de pneumonia. Ele estava internado na UTI do Hospital da Unimed e faleceu por volta das 15h. Ele foi casado com Aloysa Rosa Delgado, com quem teve cinco filhos. Entre eles, o ex-deputado federal Júlio Delgado. O velório do ex-prefeito de Juiz de Fora, Tarcísio Delgado Marcus Pena/TV Integração Trajetória profissional e política Tarcísio faria 90 anos no dia 4 de outubro. Foi advogado, formado pela Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF), escritor e político, ocupando cargos de vereador (exercendo também a presidência da Câmara), deputado estadual, deputado federal e prefeito de Juiz de Fora por três mandatos: Vereador (1967-1970) Deputado estadual (1971-1974) Deputado federal (1974-1978; 1979-1982; 1991-1994) Secretário de Estado do Trabalho e Ação Social (1991 a julho de 1992) Diretor do Departamento Nacional de Estrada de Rodagem (DNER, 1995 a junho de 1996) Prefeito de Juiz de Fora (1983-88; 1997-2000; 2001-2004) Como prefeito de Juiz de Fora, como diretor-presidente, Tarcísio fundou a Associação Municipal de Apoio Comunitário (AMAC), incluindo programas de assistência social e creches que hoje atendem centenas de crianças, adolescentes e idosos. "Acreditava na força da comunidade e na importância de criar oportunidades que pudessem transformar vidas", publicou a instituição. "Seu legado não se mede apenas pelo que construiu, mas pelo impacto que suas ações continuam gerando. Cada projeto, cada sorriso e cada conquista da AMAC carregam um pedaço da sua visão, dedicação e amor pelo próximo. A diretoria e a superintendência da AMAC prestam suas mais profundas condolências à família, amigos e a todos que tiveram o privilégio de conhecer Tarcísio Delgado. Seu exemplo permanecerá vivo em cada passo da nossa instituição. Obrigado, Tarcísio, por tudo que você fez e continua fazendo através da AMAC". Tarcísio Delgado, ex-prefeito de Juiz de Fora Reprodução/TV Integração Prefeitura decreta luto oficial de 3 dias Em memória ao ex-prefeito, a Prefeitura de Juiz de Fora decretou luto oficial de 3 dias no município. "Tarcísio foi uma grande representação política a cidade e nos deixa com uma memória afetuosa de uma pessoa que trabalhou muito pela cidade", consta na descrição da publicação. "Ele é certamente uma das figuras políticas mais importantes no nosso país no final do século XIX e início do XX", reforçou a prefeita Margarida Salomão (PT) no vídeo. Assista abaixo. Prefeita decreta luto oficial após falecimento do ex-prefeito Tarcísio Delgado Câmara também emite nota de pesar A Câmara Municipal também fez homenagem a Tarcísio, postando nota de pesar nas redes sociais. "Tarcísio iniciou sua trajetória política nesta Casa, onde foi vereador e presidiu a Câmara em 1967, sempre em defesa da democracia. Exerceu três mandatos como prefeito de Juiz de Fora, deixando marcas importantes em obras sociais e estruturantes. Também representou a cidade como deputado federal". MDB lamenta perda de um de seus fundadores O Movimento Democrático Brasileiro (MDB) também publicou nota lamentando a perda de um de seus fundadores: "Autor do livro “A História de um Rebelde”, era um dos remanescentes que criaram o partido de oposição à ditadura militar. Em 1966, mesmo ano de fundação do MDB, Tarcísio foi eleito para seu primeiro mandato como vereador. Em 1970, foi eleito deputado estadual. Em 1974, na primeira grande vitória do emedebismo na história, ele chegou à Câmara dos Deputados, onde sempre teve atuação destaque. Em 1982, na primeira eleição direta após a ditadura, foi eleito prefeito de Juiz de Fora — cargo que voltou a exercer de 1997 até 2004. Durante o governo de Itamar Franco (1992-1994), Tarcísio foi líder da bancada do MDB, tendo papel fundamental na condução do partido nesse período", lembrou o texto. "A ele, aos demais familiares e amigos, desejamos muita luz e força neste momento, ressaltando: Tarcísio honrou Minas Gerais, o MDB e o Brasil". MDB emitiu nota de pesar pelo falecimento de Tarcísio Delgado Reprodução/Redes Sociais OAB destaca atuação de Tarcísio na advocacia Tarcísio Delgado, que também era advogado, foi homenageado pela OAB de Juiz de Fora. A diretoria destacou o legado de dedicação à vida pública e à advocacia do ex-prefeito. "Figura pública conhecida e respeitada por toda a cidade, Tarcísio deixou um legado de dedicação à vida pública e à advocacia, sendo exemplo de compromisso com o interesse coletivo e com a justiça. A Diretoria da OAB/JF manifesta suas mais sinceras condolências aos familiares e amigos, desejando-lhes força e serenidade para enfrentar este momento de dor." Ex-prefeito de Juiz de Fora, Tarcísio Delgado reúne acervo político, afetivo e cultural Ex-prefeito de Juiz de Fora, Tarcísio Delgado reúne acervo político, afetivo e cultural VÍDEOS: veja tudo sobre a Zona da Mata e Campos das Vertentes .

Palavras-chave: câmara municipal

Como fazer seu computador com Windows iniciar mais rápido | TC Ensina

Publicado em: 13/09/2025 12:30 Fonte: Tudocelular

Embora os computadores atuais iniciem consideravelmente mais rápido do que há um tempo, ter que esperar vários segundos extras até ver a tela inicial do Windows pode ser realmente desagradável – ainda mais se há algum urgência. Felizmente, há algumas medidas que podem ser feitas para diminuir esse tempo. Hoje, dando sequência ao nosso quadro de dicas e tutoriais, confira a seguir como fazer seu PC com o sistema da Microsoft iniciar mais rápido.Como fazer seu computador com Windows iniciar mais rápidoO boot (ou “arranque”) do seu computador pode estar ficando mais lento por vários motivos; desde a ausência da definição de algumas configurações no sistema até por conta de elementos do próprio hardware.Clique aqui para ler mais

Palavras-chave: windows

TCE aponta irregularidade nos benefícios dos institutos de previdência de cinco municípios do Alto Tietê

Publicado em: 13/09/2025 12:22

TCESP realizou auditoria em institutos de previdência municipal TCE-SP/Divulgação Um relatório do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo (TCESP) apontou irregularidades nas folhas de pagamentos dos beneficiários dos institutos de previdência dos municípios de Biritiba-Mirim, Itaquaquecetuba, Mogi das Cruzes e Suzano (confira abaixo todos os detalhes). O TCE realizou uma auditoria fiscal em todos os Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) municipais do estado. As auditorias foram realizadas no dia 16 de julho, após divulgação de um esquema de fraudes do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), ocorrida entre 2019 e 2024, que desviou R$ 6,3 bilhões. O resultado foi divulgado no dia 30 de julho. ✅ Clique para seguir o canal do g1 Mogi das Cruzes e Suzano no WhatsApp O Tribunal selecionou os contracheques de 2024 dos beneficiários para checar se os valores descontados eram autorizados pelos aposentados e pensionistas. Os convênios firmados com bancos, sindicatos e empresas também foram verificados. Os casos em que não havia autorização formal para um ou mais desses descontos, ou quando eles não eram obrigatórios, foram apontados como irregularidade. De acordo com o TCE, descontos considerados indevidos são aqueles que não mostram o motivo dos valores serem descontados ou que não são autorizados pelos beneficiários. O TCE verificou que alguns benefícios dos servidores municipais de Arujá estão entre os que não apresentaram documentos comprovatórios em relação aos descontos. Mas no caso do município, os descontos foram feitos na folha de pagamento pelo Sindicato dos Servidores Públicos de Arujá e Região (Sindismar). Em Biritiba Mirim, o relatório apontou irregularidade nos contracheques de aposentados e pensionistas referentes a empréstimos consignados, pois não há documentos que comprovem que essas pessoas autorizaram os empréstimos. Já em Itaquaquecetuba, o relatório apresentou descontos como empréstimos consignados realizados por terceiros e descontos voluntários, em folha de pagamentos sem indicação que comprovem autorização ou assinatura dos beneficiários. Segundo o TCE, foram verificados descontos voluntários, como convênios, associações, planos e seguros, nos contracheques de aposentados e pensionistas de Mogi das Cruzes. Entretanto, não foram apresentados documentos que comprovem que os beneficiários autorizaram esses descontos. Isso fere os princípios de legalidade, transparência e controle, que, de acordo com o Tribunal, podem indicar falhas administrativas e até fraudes. Por fim, no Instituto de Previdência de Suzano, o TCE apontou falta de normativo interno que regulamente os descontos. O Tribunal recomenda que os institutos de previdências dos municípios regularizem e mantenham arquivadas as autorizações formais dos descontos, melhorem os controles internos, disponibilizem canais de atendimento e contestação para os beneficiários, e divulguem as regras normativas sobre os descontos em folha. Veja a situação em cada município Arujá De acordo com o TCE, os descontos nas folhas de pagamentos dos servidores de Arujá, não apresentaram acordos, contratos ou convênios formais firmados com o Sindicato dos Servidores Públicos de Arujá e Região (Sindismar). O TCE destaca que o sindicato está cobrando empréstimo consignado dos aposentados e pensionistas sem formalidade contratual. A Prefeitura de Arujá informou que o município não possui RPPS ativo e que os descontos relativos à sindicalização são autorizados diretamente pelos servidores ativos vinculados ao sindicato. Já o Sindismar não respondeu aos questionamentos do g1 até a última atualização desta reportagem. Biritiba Mirim De acordo com o TCE, o Instituto de Previdência dos Servidores Públicos Municipais de Biritiba Mirim não comprovou a existência de autorizações expressas dos beneficiários para descontos de empréstimos consignados. Segundo o tribunal, isso é uma falha grave de controle por parte da RPPS, pois abre margem para irregularidades ou fraudes. A Prefeitura de Biritiba Mirim informou que não foram identificados descontos irregulares na folha de pagamento. A administração municipal informou que não foi notificada pelo TCE sobre irregularidades e os apontamentos do relatório são relacionados às melhorias nos procedimentos de autorização de empréstimo consignado. Itaquaquecetuba De acordo com o TCE, o Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Itaquaquecetuba não apresentou as autorizações dos beneficiários em relação aos descontos verificados. Segundo o tribunal, essa falha representa risco de irregularidade grave e possibilita a ocorrência de fraudes ou descontos indevidos. Além de demonstrar ausência de controle administrativo sobre os valores retidos e violação ao direito dos segurados e transparência da administração pública. A Prefeitura de Itaquaquecetuba informou que o município ainda não foi notificado pelo TCE. A administração municipal relatou ainda que o Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Itaquaquecetuba (IPSMI) não identificou nenhuma irregularidade. Os aposentados e pensionistas entrevistados confirmaram estar cientes dos descontos realizados, que ocorrem por meio de convênio odontológico, empréstimos consignados e sindicatos. Mesmo assim, o IPSMI disse que já iniciou o procedimento para arquivar essas autorizações e está preparando a documentação necessária para responder ao Tribunal quando a notificação for recebida. Como não há registro de descontos indevidos, não há estudo de ressarcimento em andamento. Mogi das Cruzes De acordo com o TCE, o relatório verificou que nenhum dos descontos das folhas de pagamentos apresentava autorizações dos beneficiários do Instituto de Previdência Municipal de Mogi das Cruzes. Segundo o tribunal, a falta de comprovação representa risco de lesão financeira aos segurados. A Prefeitura de Mogi das Cruzes informou que foi alertada pelo TCE sobre essas autorizações e que iniciou um procedimento interno para apurar a legalidade dos descontos realizados em folha de pagamento dos beneficiários em 2024. A ação resultou na instauração de processo administrativo, que está em trâmite. De acordo com a gestão municipal, até o momento não foram identificados empréstimos consignados irregulares, mas sim a necessidade de aprimorar os mecanismos de controle interno para garantir probidade, segurança e transparência nos descontos em folha de pagamento dos servidores públicos municipais. Suzano De acordo com o TCE, o relatório verificou a falta de um normativo interno do Instituto de Previdência do Município de Suzano (IPMS). que regulamente os descontos em folha de pagamentos dos aposentados ou pensionistas. Um normativo interno seria uma lei ou decreto municipal aprovado pelos conselhos fiscal, administração e previdenciário. A Prefeitura de Suzano informou que o relatório não apontou irregularidades na concessão de benefícios e nem na folha de pagamentos dos aposentados e pensionistas. De acordo com a administração municipal, a cidade é mencionada sobre a ausência de normativo interno para regulamentação de descontos em folha de pagamentos, que segundo o IPMS, não é exigida por lei. Quais são os descontos autorizados e quais são irregulares O TCE explicou que os descontos permitidos sem a necessidade de autorização do beneficiário são aqueles obrigatórios por lei. Entre eles: imposto de renda; contribuição previdenciária; pensão judicial. Já os descontos que não forem autorizados são considerados irregulares. Eles são chamados de voluntários. Entre eles: empréstimos consignados, desde que não sejam dos próprios RPPS; mensalidades associativas ou sindicais; convênios médicos ou odontológicos; seguros; plano de assistência social ou funeral; serviços contratados via entidades consignatárias. Auditora em todo o estado O Tribunal de Contas do Estado de São Paulo (TCESP) auditou 218 Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) todo o estado e a São Paulo Previdência (SPPrev). A fiscalização apontou que 215 dos 219 RPPS auditados realizaram descontos em folha de pagamento sem comprovação de autorização dos beneficiários. O que somou mais de R$ 519 milhões em dezembro de 2024. Segundo o TCE, apenas 48% dos institutos possuíam contratos ou convênios formais que comprovassem a ciência dos beneficiários em relação aos descontos. Entre os 211 regimes com descontos de empréstimos consignados por entidades externas, 30% não apresentaram nenhuma autorização dos segurados, e apenas 56% comprovaram todas as autorizações. O TCE determinou que os institutos têm prazo de 30 dias para apresentar as normas e autorizações dos descontos. O Tribunal destacou o risco de vulnerabilidade dos aposentados e pensionistas, especialmente os idosos, frente à falta de transparência e controle nos descontos feitos diretamente nos benefícios. Leia também TCE emite alerta para nove cidades do Alto Tietê sobre irregularidades Onda de furtos e assaltos preocupa moradores do Jardim Maricá, em Mogi das Cruzes Fiscalização do TCE encontra irregularidades em postos de saúde do Alto Tietê Veja tudo sobre o Alto Tietê

Palavras-chave: vulnerabilidade

Barbeiro é assassinado no próprio estabelecimento na Grande Fortaleza

Publicado em: 13/09/2025 11:26

Barbeiro conhecido como Bii Sousa, de 29 anos, foi morto a tiros dentro do próprio estabelecimento, em Maracanaú. Arquivo pessoal Um barbeiro conhecido como Bii Sousa, de 29 anos, foi morto a tiros dentro do próprio estabelecimento no Bairro Pajuçara, em Maracanaú, na tarde desta sexta-feira (12). Segundo testemunhas, criminosos armados invadiram a barbearia e atacaram a vítima, que morreu no local. ✅ Clique aqui para seguir o canal do g1 Ceará no WhatsApp Conforme a Secretaria da Segurança, as circunstâncias do homicídio são investigadas pela 1ª Delegacia de Polícia Civil de Maracanaú. LEIA TAMBÉM: Empresário é levado à força por criminosos e executado a tiros às margens de rodovia no Ceará Ações sociais Além de trabalhar na barbearia que leva seu nome, Bii atuava em ações sociais com o projeto "Barbeiros do Bem", realizando cortes de cabelo gratuitos para pessoas em vulnerabilidade social. Recentemente, ele foi premiado na Feira da Beleza de Maracanaú, em reconhecimento pela iniciativa social. A organização do evento divulgou uma nota de pesar pela morte do barbeiro. "Bii foi mais que um parceiro, foi inspiração, alegria, dedicação e presença marcante em nossa trajetória. Sua contribuição, talento e carisma deixaram um legado inesquecível, que continuará vivo em cada lembrança e em cada conquista da nossa Feira", diz um trecho da nota de pesar. Veja também: Ceará fecha 2024 com maior índice de homicídios Assista aos vídeos mais vistos do Ceará:

Palavras-chave: vulnerabilidade

Bom Prato Móvel muda de endereço em cinco cidades de SP a partir de segunda; veja lista

Publicado em: 13/09/2025 09:47

O atendimento do Bom Prato Móvel é feito por meio de caminhões do tipo VUC Reprodução/Governo de São Paulo O atendimento do Bom Prato Móvel será alterado em 11 pontos de cinco cidades do estado de São Paulo a partir da próxima segunda-feira (15). As mudanças fazem parte do processo de rotatividade do programa, que ocorre a cada quatro meses, segundo o governo estadual. As alterações ocorrerão na capital e mais quatro cidades: Osasco, na região metropolitana, e Bauru, Jacareí e São José dos Campos, essas no interior paulista (veja aqui e abaixo a lista completa). O Bom Prato Móvel atua com caminhões de pequeno porte, que circulam em regiões de maior vulnerabilidade social e em áreas com difícil acesso aos restaurantes fixos. Cada unidade móvel serve, em média, 300 refeições por dia. Atualmente, o programa conta com 71 unidades fixas, quatro restaurantes, além de 44 caminhões que atendem em 47 pontos do serviço móvel. No total, o Bom Prato chega a 122 localidades em 42 municípios paulistas. O objetivo, segundo o governo de São Paulo, é ampliar o acesso à alimentação de qualidade para pessoas em situação de vulnerabilidade física ou financeira. Refeições a R$ 1 Bom Prato Móvel no Estado de São Paulo As refeições são balanceadas e compostas por arroz, feijão, salada, uma proteína, fruta e bebida, ao preço simbólico de R$ 1. Em alguns pontos, também são servidos jantar (pelo mesmo valor) e café da manhã, por R$ 0,50. A alimentação é subsidiada pelo governo paulista e é preparada por nutricionistas para garantir o valor nutricional adequado. Bom Prato Móvel no Estado de São Paulo

Palavras-chave: vulnerabilidade

Conheça projeto do AP que ganhou o Prêmio LED 2025 por impacto social na educação nas periferias

Publicado em: 13/09/2025 09:00

Projeto da rede pública do Amapá ganha Prêmio LED 2025 por impacto social na educação O projeto Oásis, criado em 2022 por Felipe Rodrigues e Fabrina Carvalho, ex-alunos do Instituto Federal do Amapá (Ifap) campus Santana, foi um dos vencedores do Prêmio LED 2025, promovido pela Globo e pela Fundação Roberto Marinho. A iniciativa reconhece práticas inovadoras na educação. Os premiados recebem R$ 200 mil.  O Oásis busca promover o empoderamento e o fortalecimento de jovens da periferia do Amapá por meio da educação. A iniciativa aplica mentorias em escolas públicas e atende jovens de 13 a 20 anos que frequentam o Ensino Fundamental, Anos Finais ou o Ensino Médio. Fabrina destaca que o projeto nasceu do questionamento do porquê dos alunos de escolas públicas não ocuparem espaços nas universidades internacionais.  Baixe o app do g1 para ver notícias do AP em tempo real e de graça   Os jovens de 21 anos queriam mostrar que, apesar da vulnerabilidade social, esses estudantes tinham a oportunidade de mudar o futuro com a educação.  "A gente estava no segundo ano aqui no Instituto Federal e, na verdade, o projeto nasceu de um incômodo. Não que estivéssemos infelizes, mas sentíamos uma inquietação. Muitos jovens, inclusive nós, não tinham acesso a oportunidades — atividades dentro e fora do Estado, experiências que ampliam horizontes. Num bate-papo, começamos a refletir sobre isso e percebemos: por que não fazer algo a respeito? Afinal, aqui no Instituto a gente tem apoio e incentivo à pesquisa, então resolvemos transformar essa inquietação em ação”, disse Fabrina.  Felipe Rodrigues e Fabrina Carvalho, ex-alunos do Ifap Campus Santana Mariana Ferreira/g1 As atividades do Oásis são realizadas de maneira bimestral e atualmente ele funciona também como um projeto de extensão no Ifap. Escolas como a Prof José Ribamar Pestana e Prof Elizabeth Picanco Esteves, ambas em Santana, já receberam ações do projeto.   "A gente aplica um sistema de mentorias dentro do Oásis, indo até escolas de bairros marginalizados aqui do Amapá. Lá, colocamos em prática nossa metodologia, abordando temas como iniciação científica, protagonismo jovem, autoconhecimento e acesso a oportunidades. Nosso objetivo é mostrar para esses alunos que eles podem ir além — desenvolvendo projetos dentro da própria instituição onde estudam e atuam”, descreveu Fabrina.  LEIA TAMBÉM: Projeto que une arte e ciência em escola pública do Amapá será apresentado em Portugal Ação do projeto Oásis no Amapá Projeto Oásis/Arquivo pessoal Prêmio Led  Felipe brinca que a inscrição no prêmio foi feita de maneira ‘despretensiosa’, apesar de acreditar no potencial do projeto, a aprovação em cada fase do Prêmio foi motivo de surpresa.  "Quando a gente viu o edital pela primeira vez, percebemos que eles estavam buscando projetos pequenos, que ainda não tinham um grande impacto, mas que mostravam potencial e uma metodologia sólida. E era exatamente isso que a gente tinha. Foi incrível receber todo o suporte que eles ofereceram: tivemos um apoio de 200 mil reais, além de vários outros incentivos. A gente não esperava”, disse.  A ideia do Prêmio Led é incentivar a disseminação de práticas transformadoras na educação. Podem participar educadores, estudantes, empreendedores e organizações. Felipe representou o projeto na premiação Prêmio Led/Divulgação Visita ao Ifap Nesta sexta-feira (12) os estudantes retornaram ao Instituto para uma visita e bate-papo com os alunos da instituição. A coordenação organizou o momento como uma forma de incentivar as próximas gerações.  "Eles são uma fonte de inspiração para os nossos alunos, e esse momento serve para que outros colegas também se motivem e, quem sabe, criem novos projetos. Nosso desejo é que a população e os estudantes de Santana enxerguem o Ifap como uma porta de entrada para o futuro — esse espaço pertence a eles." afirmou Karine Campos, diretora geral do Ifap Santana.  Durante o encontro, Felipe, que hoje estuda Ciência Política na Universidade de Stanford (EUA), falou sobre sua trajetória e destacou o Oásis como um símbolo de representatividade.  "O Oásis representa, pra mim, resistência. Uma resistência que nasce de mim, da Fabrina, e de tantos jovens amapaenses que sonham, mesmo sendo constantemente invisibilizados aqui na Amazônia”, disse.  As inscrições para o Prêmio Led 2026 encerraram nesta quarta-feira (10). Bate-papo com os criadores do projeto Oásis Mariana Ferreira/g1 Veja o plantão de últimas notícias do g1 Amapá VÍDEOS com as notícias do Amapá:

Palavras-chave: vulnerabilidade

Boletim aponta único ponto impróprio para banho na Grande Natal

Publicado em: 13/09/2025 08:42

Praia de Areia Preta, em Natal Caroline Macedo O Boletim da Balneabilidade das praias do Rio Grande do Norte, divulgado nesta sexta-feira (12), aponta que apenas um trecho está impróprio para banho. O ponto divulgado pelo Instituto de Desenvolvimento Sustentável e Meio Ambiente do Rio Grande do Norte (Idema) é Areia Preta, nas proximididades da Escadaria de Mãe Luiza, em Natal. No total, são monitorados 33 trechos, e coletadas e classificadas amostras de água em pontos distribuídos na região metropolitana de Natal - de Nísia Floresta a Extremoz. 📳 Clique aqui para seguir o canal do g1 RN no WhatsApp O Programa Água Azul visa apresentar aos banhistas e turistas as condições das praias monitoradas. A base dos dados analisa a quantidade de coliformes termotolerantes encontrados nas águas. O estudo é uma parceria entre o Idema, o Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte (IFRN) e a Fundação de Apoio à Educação e ao Desenvolvimento Tecnológico do RN (Funcern). Sete afogamentos em um dia na Grande Natal Veja os vídeos mais assistidos do g1 RN Veja os vídeos mi

Palavras-chave: tecnologia

Polícia Civil conclui inquérito sobre queda de avião em Boituva que deixou dois mortos em 2022

Publicado em: 13/09/2025 08:00

Imagens exclusivas do interior do avião em acidente aéreo que matou 2 em Boituva A Polícia Civil concluiu o inquérito sobre a queda de um avião usado para salto de paraquedistas em Boituva (SP), em 2022, que deixou duas pessoas mortas. O g1 teve acesso ao relatório final do inquérito, que indica falha no motor da aeronave e problemas de manutenção nos cintos de segurança. De acordo com o documento, o motor deixou de funcionar em pleno voo, sem que a fabricante identificasse defeitos de fabricação. A investigação aponta que, em tese, o mau funcionamento estaria ligado ao uso inadequado do manete de potência (EPL) pelo piloto. 📲 Participe do canal do g1 Itapetininga e Região no WhatsApp O relatório cita ainda que a manutenção dos cintos de segurança não foi eficaz para garantir a integridade do material. Muitos suportes apresentavam corrosão e se soltaram no impacto, o que contribuiu para a gravidade das lesões sofridas pelos paraquedistas. O Centro de Investigação e Prevenção de Acidentes Aeronáuticos (Cenipa) já havia apontado que a utilização incorreta do EPL durante treinamentos de emergência poderia ter contribuído para a degradação do motor. A Secretaria da Segurança Pública (SSP) informou, em nota, que o inquérito foi relatado pela Delegacia de Boituva e encaminhado à Justiça. Segundo a pasta, todos os laudos do Instituto de Criminalística (IC) e do Instituto Médico Legal (IML) foram analisados e as diligências determinadas pelo Ministério Público foram cumpridas. Procurado, o Ministério Público disse apenas que o caso segue em segredo de Justiça, sem informar prazos para eventual denúncia ou arquivamento. Para elaborar o relatório, técnicos do Cenipa utilizaram também imagens das câmeras dos capacetes dos paraquedistas, durante o acidente, que vitimou duas pessoas, em 11 de maio de 2022, em Boituva (SP) Reprodução/TV TEM Imagens de dentro do avião Imagens feitas no interior do avião revelam momentos de tensão e desespero. O acidente provocou a morte de duas pessoas, além de ferimentos em outras nove - sendo cinco delas com lesões graves. Assista ao vídeo acima. As imagens, obtidas com exclusividade pela TV TEM, foram gravadas pelas câmeras dos capacetes dos paraquedistas. Técnicos do Cenipa analisaram as gravações para montar o relatório sobre as prováveis causas do acidente. Eles também estiveram no local do acidente e analisaram a aeronave. LEIA TAMBÉM: 'PERDI TUDO': sobrevivente de acidente aéreo que matou dois paraquedistas em Boituva teve que largar a carreira devido a sequelas SAIBA O QUE INDICOU O RELATÓRIO: uso inadequado de alavanca de combustível causou morte de dois paraquedistas no interior de SP Queda de balão em SP: após acidente, Boituva adota sistema de bandeiras meteorológicas para liberação de voos No relatório, o Cenipa relaciona a pane do motor do avião ao uso incorreto da alavanca que controla o combustível e a potência da aeronave, chamada de EPL. No documento, o órgão aponta ainda que a falta de manutenção nos cintos de segurança contribuiu para as lesões nos passageiros. Um deles chegou a ser arremessado para fora após o avião fazer um pouso forçado e capotar no pasto. Paraquedistas no interior do avião que teve pane no motor e realizou pouso de emergência em pasto de Boituva (SP), em 2022, batendo e capotando: duas pessoas morreram no acidente Reprodução/TV TEM Posição de emergência No vídeo do interior do avião, é possível observar quando o piloto Lucas Marques anuncia para os paraquedistas assumirem posição de emergência durante o voo. Além dele, o Cessna 208 Caravan transportava 15 pessoas. Eles estavam a 350 metros de altitude. A aeronave tinha decolado do Centro Nacional de Paraquedismo (CNP), em Boituva, na manhã de 11 de maio daquele ano. Durante o voo, o motor apresentou problemas, perdendo potência e altitude. A câmera de um paraquedista chegou a flagrar o momento em que chamas saem pelo escapamento do motor. No destaque, chamas saem do motor do avião, em imagem registrada por câmera de paraquedista, em acidente aéreo que matou duas pessoas, em Boituva (SP), em 2022 Reprodução/TV TEM Como não havia possibilidade de retornar ao aeródromo, o piloto decidiu fazer um pouso de emergência na área de pasto. O vídeo registra o momento em que ele avisa os paraquedistas para se prepararem para o impacto. Quando o avião toca o solo, alguns dos passageiros chegam a demonstrar alívio. "Deu bom, deu bom", comemora um deles. Com base nas imagens e na dinâmica do acidente, os peritos do Cenipa estimaram que o Cessa tocou o solo a uma velocidade de 102 km/h. Eles calcularam que a aeronave percorreu 200 metros em sete segundos, atravessando o pasto e batendo contra uma cerca de arame e um barranco, à margem de uma estrada de terra. Avião com paraqueditas capotou ao fazer pouso de emergência após pane no motor, em Boituva (SP), em 11 de maio de 2022: duas pessoas morreram na ocasião Polícia Militar/Divulgação Foi neste momento que o avião capotou, terminando com o trem de pouso para cima. Nas imagens do interior da cabine, os paraquedistas aparecem de cabeça para baixo, gemendo e gritando por socorro. Mais impressionante é a sequência que mostra uma paraquedista sendo arremessada para fora do avião quando ele bateu no barranco. A imagem dá várias voltas até ela terminar caída no pasto. Vítimas Na queda da aeronave, dois paraquedistas morreram: André Luiz Warwar, de 53 anos, e Wilson José Romão Júnior, de 38 anos. Outras cinco pessoas ficaram com lesões graves, entre elas o piloto Lucas Marques. Quatro tiveram ferimentos leves. E cinco não se machucaram. André Luiz Warwar, de 53 anos, e Wilson José Romão Júnior, de 38, morreram na queda de avião com paraquedistas, em 11 de maio de 2022, em Boituva (SP) Arquivo pessoal Com base no relatório do Cenipa, o perito Robeto Peterka, especialista em segurança área, afirmou à TV TEM que a pane no motor pode ter sido causada pelo uso deficiente do dispositivo que controla a quantidade de combustível no motor, resultando em uma potência excessiva. O Cenipa verificou que o dispositivo EPL ainda era utilizado frequentemente em treinamentos pela empresa proprietária da aerovane, em desacordo com a orientação do fabricante, que prevê a utilização apenas em situações de emergência. Ainda no relatório, o Cenipa apontou que os suportes dos cintos de segurança estavam corroídos, o que contribuiu para que se soltassem durante o impacto do avião com o barranco. A empresa Sky Dive For Fun, que era dona do avião, informou que o inquérito está sob segredo de Justiça em obediência à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e que, por isso, não pode comentar o caso. Veja mais notícias no g1 Itapetininga e Região VÍDEOS: assista às reportagens da TV TEM

Palavras-chave: lgpd

Pais criticam e exigência de ensino médio para cuidadores de alunos com deficiência entra na mira do MP em Piracicaba

Publicado em: 13/09/2025 07:50

Pregão prevê contratação de 500 cuidadores para crianças com deficiência em Piracicaba Reprodução/EPTV O Ministério Público do Estado de São Paulo (MP-SP) abriu um inquérito para investigar um pregão realizado pela Prefeitura de Piracicaba (SP) para contratar uma empresa que forneça 500 cuidadores para apoio a alunos com deficiência na rede municipal de educação, além de cinco supervisores. O valor estimado de contratação, segundo o edital, é de R$ 30,1 milhões. Segundo a prefeitura, a contratação se dará de forma gradual até chegar aos 500 profissionais. Atualmente, estão sendo analisados os documentos apresentados pela empresa vencedora da concorrência. A Promotoria analisa a qualificação exigida dos cuidadores, que é de ensino médio completo. "[São profissionais] que lidarão com alunos que possuem complexas e variadas condições de saúde física e mental, demandando conhecimentos técnicos específicos", diz trecho da portaria de abertura de inquérito, assinada pela promotora Milene Telezzi Habice. ✅ Clique aqui para seguir o canal do g1 Piracicaba no WhatsApp Também será investigado se esses cuidadores substituirão os profissionais que já atuam neste tipo de suporte aos estudantes. Segundo a prefeitura, os casos serão avaliados individualmente para definir quais profissionais atenderão cada aluno (veja o posicionamento completo ao final da reportagem). O inquérito foi aberto após denúncias realizadas pelo vereador Cássio Luiz Barbosa, o Cássio Fala Pira (PL) e por Walter Koch, líder do Movimento de Combate à Corrupção em Piracicaba (MCCPir). Também ocorre após a realização de um abaixo-assinado com cerca de 400 assinaturas de familiares de crianças com deficiência. Entenda barreiras que impedem inclusão escolar e veja famílias que enfrentaram a exclusão Atribuições O edital do pregão resume o objetivo geral da contratação: "Prestar serviço de apoio aos alunos com deficiência, matriculados na Rede Municipal de Piracicaba, que apresentam comprometimentos severos e necessitam de ajuda constante para locomoção, alimentação, higiene, cuidados pessoais e acessibilidade à comunicação (de caráter permanente ou temporário)". Na portaria, a promotora destaca uma das exigências do cargo. "O item 5.1.15 do edital coloca entre as atribuições do cuidador 'Apoiar na superação das dificuldades de comunicação e interação social associadas ao TEA', assim causando confusão com a figura do acompanhante especializado", avalia. Pais criticam O g1 ouviu dois pais que criticaram a qualificação exigida e demonstraram preocupação com uma possível substituição dos profissionais que atendem seus filhos atualmente. É o caso do sodador Marcos Flávio dos Santos. Seu filho, que tem 3 anos, foi diagnosticado com transtorno do espectro autista (TEA), e já recebe acompanhamento na rede municipal. "O meu filho não tem uma questão de saúde que precisa, por exemplo, levar no banheiro o tempo todo, nem questão de alimentação. Ele precisa de alguém que cuide dele da parte pedagógica, que ele aprenda a fazer as coisas. Aí, como que alguém sem essa qualificação vai ajudar meu filho?", questiona. Para ele, o cuidador deve ser um profissional a mais para auxílio do profissional que já realiza o trabalho pedagógico. "O que essa pessoa sem qualificação vai fazer com uma criança que tem uma crise? Então, envolve também a questão de saúde", acrescentou. Em um ano, 200 mil alunos com autismo foram matriculados em escolas comuns O filho de Milena Cristina Galdino de Moraes Buin, que tem 10 anos, tem autismo de nível de suporte 2. Ela também criticou o pregão. "Meu filho precisa desenvolver a parte pedagógica, alfabetização, entre outros, que é dele de direito. Não menosprezando os cuidadores, mas será que eles estão preparados, capacitados e graduados para ter essa responsabilidade?", questiona. Ela também demonstra preocupação com um eventual substituição. Assim como Marcos, destaca a competência da profissional que atende seu filho atualmente. "É uma pessoa amável com ele, e é muito conhecida da minha família. E fico muito tranquila, sem preocupação com ele na escola". O caso também será debatido em audiência pública na Câmara Municipal de Piracicaba, no dia 23 de setembro, às 19h. Na ocasião, pais de alunos pretendem realizar uma manifestação. Especialista fala em 'retrocesso' Segundo a pedagoga e psicopedagoga Francis Neves, que atua com neurodesenvolvimento infantil, para o desenvolvimento das crianças com deficiência, a qualificação é indispensável. "Exigir apenas o ensino médio para lidar com a complexidade de diversas condições é um retrocesso. O profissional que atua na escola não é uma babá, ele é um mediador pedagógico. Ele precisa saber como adaptar as atividades e estimular a aprendizagem e a socialização dessas crianças", avalia. Na avaliação dela, a atuação do cuidador sem especialização em conjunto com profissionais qualificados pode gerar conflito. "O risco é ter duas abordagens conflitantes com uma mesma criança. Enquanto o profissional de apoio escolar, com uma formação, trabalha para estimular autonomia e aprendizagem, o cuidador, com apenas o ensino médio, foca no assistencialismo, fazendo pela criança ao invés de fazer com a criança. Então, eu acho que uma ação anula outra e o desenvolvimento do aluno fica comprometido totalmente", analisa Francis. Para Francis, a prioridade é qualidade do suporte e não a quantidade de adultos em sala de aula. "O caminho não é adicionar uma pessoa sem qualificação, mas garantir que esse profissional de apoio tenha formação necessária para atender as necessidades dessas crianças. Qualquer coisa que não seja isso, é um retrocesso e é inaceitável para a inclusão", reforçou. Secretaria Municipal de Educação de Piracicaba Prefeitura de Piracicaba Prefeitura diz que objetivo é regularizar serviço A Secretaria Municipal de Educação informou que tem trabalhado com professores para dar suporte a esse grupo de estudantes, que dobram a jornada de trabalho, e destacou que isso "tem trazido grandes prejuízos pedagógicos e trabalhistas, além de onerar os cofres públicos". E detalhou que a situação está sendo questionada pelo Tribunal de Contas. "Há casos que temos muita dificuldade em encontrar profissionais para este apoio", revelou. A prefeitura detalhou que, atualmente, a rede conta com 956 professores que dobram o período e 32 auxiliares de ação educativa (nível médio) atuando como profissional de apoio. A rede possui 1.836 alunos com deficiência, sendo que muitos frequentam o período integral, acrescentou. O objetivo com o pregão, segundo a pasta, é regularizar este serviço. "Para isso, foram abertas várias frentes de trabalho: o professor substituto, o auxiliar de ação educativa, os estagiários de nível superior e agora os profissionais apontados no pregão. Porém, algumas pessoas continuarão dobrando, devido ao número de alunos que há na rede que precisam deste profissional. Cada caso será avaliado para definirmos qual o tipo de profissional que atenderá o aluno, sempre mediante análise, indicação e acompanhamento do Numape", acrescentou. A secretaria também destacou que o trabalho realizado pelos cuidadores, professores auxiliares, estagiários e outros que compõem esta função de suporte não substitui o trabalho pedagógico do professor do ensino regular e do atendimento educacional especializado. "Importante ressaltar muitas cidades têm o serviço de cuidador contratado por terceirização, como: Campinas, Sumaré, Americana, Araçatuba, entre outras. Há inclusive parecer de 2020 do TCE julgando regular a contratação de cuidador na cidade de Sumaré", argumentou. VÍDEOS: tudo sobre Piracicaba e Região Veja mais notícias sobre a região na página do g1 Piracicaba

Palavras-chave: câmara municipal

Bienal de Arquitetura de SP 2025: o que ver na 14ª edição

Publicado em: 13/09/2025 07:00

Biblioteca Lagoa do Sino da UFSCAR, Eco-Museu do POP e Fábrica de Arte Marcos Amaro (FAMA) Marcos Amaro (FAMA), KAAN Architecten (Ecomuseu e FAMA), KAAN + Triptyque (UFSCAR) A Bienal Internacional de Arquitetura de São Paulo chega à sua 14ª edição neste ano como uma das maiores plataformas de debate sobre o futuro das cidades nas Américas. Criada em 1951, com a Bienal de Arte, a mostra se consolidou como espaço de reflexão sobre arquitetura, urbanismo e inovação, reunindo profissionais e coletivos do Brasil e de mais de 25 países. Neste ano, a programação do evento, que começa na próxima quinta-feira (18), traz mais de 200 projetos, planos e instalações, além de debates, oficinas e fóruns abertos ao público. A seleção foi feita a partir de 450 propostas recebidas em chamada pública internacional, complementadas por pesquisas da curadoria. O foco está em trabalhos que respondem à emergência climática e aos desafios da vida urbana contemporânea, como habitação, mobilidade, inclusão social e integração com a natureza. A visita à Bienal é imersiva e vai além da simples exposição de projetos. O público poderá ver: Construções experimentais em escala real; Projetos documentados com fotos, desenhos e vídeos; Maquetes de diferentes dimensões; Intervenções artísticas que dialogam com a arquitetura; Conteúdos multimídia que exploram novas formas de vivenciar os espaços. Arquitetura e arte lado a lado Embora sejam eventos independentes, a Bienal de Arquitetura e a Bienal de Arte — ambas realizadas no Parque Ibirapuera — frequentemente dialogam. Os dois eventos refletem questões sociais e culturais de seu tempo, e neste ano não é diferente: as propostas aproximam arte, arquitetura e reflexão crítica sobre as cidades. Quem participa Entre os nomes de destaque estão Eva Pfannes, do escritório holandês OOZE, com o projeto Cidade de 1.000 Tanques; Kongjian Yu, criador das “cidades-esponja” da China; e os arquitetos Liu Jiakun e Shigeru Ban, ambos vencedores do Prêmio Pritzker. Do Brasil, a arquiteta Gabriela de Matos apresenta trabalhos junto de escritórios como Aflalo e Gasperini, MMBB e Grupo SP. A mostra também abre espaço para jovens arquitetos e coletivos com propostas ousadas, como Mixtura (Itália), La Cuadrita (Paraguai), Design4Disaster (Espanha), Geográfica Sur (Colômbia), Leyuan Li (China), Ye Sul Cho (EUA), Gustavo Utrabo (Brasil), Urbz (Índia) e Messina Rivas (Brasil). A lista completa de participantes está disponível no site oficial da Bienal 10 destaques da Bienal 2025 Confira os 10 trabalhos que sintetizam os temas centrais da edição: Sacred Waters – Indigenous Ecologies in Mumbai (Urbz, Índia): propõe a preservação de tradições pesqueiras e a criação de espaços comunitários na cidade. Biblioteca Lagoa do Sino da UFSCAR, Eco-Museu do POP e Fábrica de Arte Marcos Amaro (FAMA) (KAAN Architecten e Triptyque, Brasil): concilia sustentabilidade, inovação e impacto social. LIFE COSTadapta (José Antonio Sosa e equipe, Espanha): laboratório vivo que cria barreiras naturais contra a elevação do mar nas Canárias. Nossa Ginga (Doladob, Angola): requalificação da Rua Rainha Ginga, em Luanda, como modelo de mobilidade sustentável e inclusão social. Your Greenhouse is Your Living Room (Leyuan Li e equipe, China/EUA): estufa que vira sala de estar comunitária em áreas urbanas abandonadas. Águas do Cadaval (Frente Ilê Odé Ibualamo, Brasil): regeneração urbana com tecnologias tradicionais em território de matriz africana em Carapicuíba. Eixo Platina e Platina 220 (Jorge Königsberger e Gianfranco Vannucchi, Brasil): o mais alto edifício de São Paulo, símbolo de transformação no Tatuapé. Woven Breathing Façade (Ye Sul E. Cho e equipe, Reino Unido): fachada têxtil que respira e se adapta ao clima sem uso de energia elétrica. Domo Pompeia – T03 (Turma de pós-graduação do IPT, Brasil): estrutura experimental em madeira leve e desmontável, fruto de investigação acadêmica. Nhandero – Casa Tradicional Guarani M’bya (Associação Casa Floresta e povos indígenas, Brasil): instalação que valoriza a sabedoria ancestral e a arquitetura indígena. SERVIÇO: 📅 Quando? De 18/9 a 19/10 📍Onde? Pavilhão da Oca, Parque Ibirapuera | Av. Pedro Álvares Cabral, s/nº, portões 2 e 3, Zona Sul 💲Quanto: entrada gratuita ➡️ Mais informações

Palavras-chave: tecnologia

Da capacitação às oportunidades: turismo gastronômico transforma a vida de empreendedores em Fortaleza

Publicado em: 13/09/2025 06:01

Com sabores locais, empreendedores apostam no turismo gastronômico para impulsionar negócios. Thiago Gadelha/SVM Para além do sol e mar, Fortaleza é uma cidade de muitos atrativos, sendo a culinária local um deles. Com o avanço do turismo gastronômico, iniciativas públicas e privadas exploram a diversidade de sabores para impulsionar o desenvolvimento da cidade, gerando oportunidades para empreendedores por meio da capacitação profissional. O turismo gastronômico é um conceito que destaca a culinária como elemento decisivo na escolha de destinos de viagem. A força desse movimento aparece nos dados da Organização Mundial do Turismo (OMT), que apontam a gastronomia como o terceiro principal motivo que leva pessoas a explorar novos destinos. ✅ Clique aqui para seguir o canal do g1 Ceará no WhatsApp O que é turismo gastronômico? Nesse contexto, Fortaleza desponta como um destino promissor. A capital cearense reúne uma rica tradição culinária baseada tanto em ingredientes típicos do litoral, como camarão, lagosta, peixe e caranguejo, quanto do sertão nordestino, como carne de sol, feijão verde, macaxeira, milho e queijo coalho. Os frutos do mar são um dos sabores que atraem turistas à capital cearense. Thiago Gadelha/SVM Nos últimos dez anos, o número de empresas ligadas ao turismo gastronômico aumentou 348%, conforme dados da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico (SDE). Das mais de 25 mil empresas ligadas ao turismo, 64% atuam na produção alimentícia, segundo dados de julho. Crescimento anual do setor gastronômico nos últimos dez anos A metodologia adotada para o levantamento segue a classificação do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Entre os 16.589 CNPJs ativos no setor de turismo gastronômico, estão: 6.661 restaurantes e estabelecimentos semelhantes; 6.446 lanchonetes, casas de chá, sucos e outros serviços similares; 3.482 serviços ambulantes de alimentação. Os dados reforçam o papel estratégico da culinária como um dos grandes impulsionadores do turismo na capital cearense, ampliando o leque de experiências para os visitantes e movimentando a economia da cidade. As estratégias de ampliação e descentralização também são fundamentais para o crescimento do turismo gastronômico. Fortaleza conta atualmente com 15 polos gastronômicos, reconhecidos tanto oficial quanto extraoficialmente pela Prefeitura. Espalhados por diferentes regiões da cidade, esses polos têm como objetivo estimular o crescimento econômico em diferentes bairros. 💡 Entenda: Um polo gastronômico é uma área geograficamente delimitada que concentra uma variedade de estabelecimentos gastronômicos, como restaurantes, bares, mercados, feiras e food trucks. Fortaleza possui 15 polos gastronômicos. Louise Dutra/Jemmyle Cunha/SVM Esse cenário diversifica a oferta gastronômica e amplia as oportunidades para empreendedores locais, mas também destaca a importância da qualificação profissional para sustentar e ampliar o desenvolvimento do setor. A qualificação profissional é um fator estratégico para fortalecer a economia local. A oferta de cursos na área de gastronomia amplia as oportunidades de geração de renda, fomenta o empreendedorismo e contribui para a formalização de novos negócios. Esses movimentos refletem positivamente no aumento de CNPJs ativos e no desenvolvimento sustentável do setor em Fortaleza. O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac), um dos braços sociais do Sistema Fecomércio, desempenha um papel crucial nesse processo. Atualmente, a instituição oferece 35 cursos nas áreas de Gastronomia e Produção de Alimentos e, em 2024, registrou 9.200 matrículas, contribuindo para a formação de profissionais qualificados no setor. O Senac é referência na formação de profissionais qualificados nas áreas de Gastronomia e Turismo. Thiago Gadelha/SVM “O Sistema Fecomércio tem como uma de suas principais diretrizes apoiar o turismo, grande motor de desenvolvimento econômico e social. No turismo gastronômico, esse impacto é ainda maior: polos gastronômicos movimentam fornecedores, geram empregos e transformam territórios em destinos. Por isso, o Senac atua na qualificação desses polos, oferecendo cursos para formar profissionais e consultorias para melhorar serviços”, afirma Isaac Coimbra, gerente de Projetos Especiais do Senac. Atualmente, o Senac oferece as seguintes modalidades de ensino para o setor gastronômico: Cursos Livres e Rápidos (Sócio-profissionais): Cursos com baixa exigência de pré-requisitos, focados em temáticas específicas e com baixa carga horária, com duração de até 3 semanas. Qualificações: Cursos estruturados conforme as ocupações do Catálogo Brasileiro de Ocupações, focados no desenvolvimento de competências e habilidades essenciais para o mercado, com carga horária mínima de 160 horas. Aperfeiçoamento: Cursos com pré-requisitos, voltados para o desenvolvimento de habilidades específicas ou para o aperfeiçoamento de profissionais já qualificados. Aprendizagem Profissional: Formação técnico-profissional voltada para adolescentes e jovens, com uma combinação de teoria (no Senac) e prática (na empresa contratante), visando a inserção no mercado de trabalho. Técnico: Formação de nível técnico regulamentada pelo Catálogo Nacional de Cursos Técnicos (CNCT), que prepara profissionais para atuar em diferentes áreas da produção culinária, com competência técnica, visão empreendedora e responsabilidade socioambiental. A consultora de Gastronomia do Senac Ceará, Vanessa Santos, destaca que a instituição busca oferecer capacitação da forma mais acessível possível. Em Fortaleza, a instituição conta com três escolas, que abrigam cinco cozinhas pedagógicas e um centro de treinamento voltado para competições profissionais. Além disso, há cozinhas em Sobral, Quixadá, Iguatu, Juazeiro e Crato, além de uma unidade móvel. Com 35 cursos oferecidos somente na área de Gastronomia e Produção de Alimentos, a instituição prepara alunos para o mercado de trabalho. Thiago Gadelha/SVM O modelo pedagógico Senac é estruturado no pilar ação-reflexão-ação, o que significa na pratica que é apresentado aos alunos o modo de fazer técnico, eles repetem, e, refletem e analisam o resultado e depois repetem a ação a partir do que se definiu como necessário corrigir. Após a formação, os alunos recebem apoio do Senac para ingressar no mercado por meio do "Redes Senac – Oportunidade e Carreiras", serviço gratuito de orientação profissional e intermediação de talentos. A iniciativa inclui contato por WhatsApp, e-mail, visitas às turmas e empresas, além de cadastro de alunos e empregadores. Também oferece análise de currículo e encaminhamento conforme o perfil das vagas. Com uma metodologia que alia teoria e prática, o Senac forma profissionais prontos para atender à demanda crescente do setor gastronômico. Thiago Gadelha/SVM Além das iniciativas diretas do Senac, o governo do Estado e a Prefeitura de Fortaleza oferecem capacitações gratuitas por meio de parcerias com instituições privadas, ampliando o alcance dos cursos especializados e atendendo às demandas do mercado local. Qualificação que transforma Josiane Sousa atua no turismo gastronômico, dando continuidade ao legado de sua família. Thiago Gadelha/SVM A gastronomia e o turismo cearense são tradições que atravessam gerações na família de Josiane Sousa, de 39 anos. Filha de pais que dedicaram décadas de trabalho a uma barraca de praia, ela cresceu imersa no ambiente agitado da orla. Hoje, ela está à frente do quiosque C2 Dunas, localizado no Complexo Ambiental e Gastronômico da Sabiaguaba, um dos polos gastronômicos de Fortaleza. No total, 16 permissionários da gastronomia atuam no Complexo da Sabiaguaba e todos têm acesso a consultorias personalizadas e cursos gratuitos oferecidos pelo Senac. Josiane, por exemplo, já participou de cerca de 40 formações, que foram essenciais no desenvolvimento do seu negócio. "O desenvolvimento é muito grande para a gente aqui no Complexo com esses cursos e com essas capacitações. O grande impacto foi a melhoria no conhecimento, no desenvolvimento e na capacitação, para que a gente atenda melhor o público e saiba como lidar e recepcionar o cliente”, declara Josiane. Josiane é uma das 16 permissionárias da gastronomia que fazem parte do time que movimenta o Complexo da Sabiaguaba. Thiago Gadelha/SVM Já o cozinheiro Nem Da Silva Santos preserva as tradições culinárias do sertão nordestino no Nem Restaurante Bar, localizado no Mercado São Sebastião, um espaço tradicionalmente frequentado pelos cearenses, mas que, a cada dia, atrai mais turistas interessados em saborear as iguarias locais. Pratos como língua de boi, panelada e buchada são as estrelas do cardápio do chef que é tricampeão do concurso Comida di Buteco. Há 30 anos, Nem entrou no mundo da gastronomia por necessidade, após ser demitido do emprego. Sua mãe, dona de um box no Mercado fez a proposta para ele assumir o empreendimento. Mesmo sem experiência, ele aceitou, mas sentiu que precisava buscar conhecimento. De aprendiz a tricampeão, Nem Da Silva Santos é exemplo de como o conhecimento transforma "Eu não sabia fazer nada, mas senti a necessidade de buscar conhecimento. Foi aí que procurei o Senac, que foi um divisor de águas. Antes, eu não tinha noção. No Senac, eu aprendi a usar os temperos certos, como medir, como calcular para não perder e sim ganhar. Então, se você se capacitar, seja em qualquer área, é muito bom porque você vai ter noção daquilo que está fazendo" , relata. Assim como Josiane e Nem, Pamella Rafaellen, de 31 anos, é um exemplo de sucesso gerado a partir das capacitações do Senac. Antes de ingressar na gastronomia, ela trabalhava como babá. Foi durante a gravidez que decidiu buscar uma nova trajetória profissional e encontrou no Senac a oportunidade de se capacitar. Eu não via possibilidade de mudar de vida, de construir o meu próprio negócio, e o Senac abriu essa porta pra mim. Pamella Rafaellen investiu na capacitação profissional em gastronomia para dar início a uma nova carreira. Thiago Gadelha/SVM Ao longo de sua formação, Pamella participou de diversos cursos, incluindo confeitaria, bolos e tortas, cozinha regional e gestão. Atualmente, ela é instrutora no Senac e proprietária da panificadora Pérola Gourmets, localizada no bairro Pici. A empreendedora planeja expandir seu negócio com foco no turismo gastronômico, mirando novos pontos estratégicos da cidade como o Parque Raquel de Queiroz e o Polo Gastronômico da Varjota. A trajetória de Josiane, Nem e Pamella ilustram o impacto que a qualificação profissional pode ter na vida das pessoas, especialmente quando conectada a setores estratégicos como o turismo gastronômico. Desafios a serem superados Apesar do potencial promissor do turismo gastronômico em Fortaleza, o setor ainda enfrenta obstáculos. Para a professora e pesquisadora Gláudia Mapurunga, do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Ceará (IFCE), a gastronomia local funciona atualmente como um atrativo complementar em Fortaleza. Isso quer dizer que a gastronomia não substitui os atrativos tradicionais da cidade, mas agrega valor ao produto turístico. “No nosso caso, a gastronomia se torna um atrativo complementar para o nosso principal atrativo chamativo de turistas que é o sol e mar. A gastronomia complementa o nosso produto turístico, deixando assim um produto Ceará muito mais diversificado. Deixando mais opções para o turista visitar, conhecer e principalmente degustar os nossos pratos típicos”, pontua. Para a pesquisadora, os principais obstáculos ao desenvolvimento do turismo gastronômico são: A ausência de políticas públicas específicas; A carência de ações de marketing voltadas à gastronomia; O alto custo dos produtos; A falta de incentivos para pequenos fornecedores; E a ausência de iniciativas concretas por parte do trade turístico. Superar esses desafios é indispensável, segundo Mapurunga, já que o fortalecimento do turismo gastronômico está diretamente relacionado à valorização e preservação do patrimônio alimentar cearense. “Desenvolver o turismo gastronômico é, acima de tudo, avançar nas discussões sobre a valorização e a salvaguarda do nosso patrimônio alimentar”, afirma a pesquisadora. Outro desafio importante, na visão de Isaac Coimbra, gerente de Projetos Especiais do Senac, é a falta de profissionais qualificados. " O Senac forma milhares de pessoas a cada ano, mas muitos alunos buscam nossos cursos para empreender e acabam não se cadastrando no 'Redes: Oportunidades e Carreiras', nosso programa que conecta formados às empresas. Isso dificulta atender toda a demanda dos bares e restaurantes", explica. Os empreendedores também reconhecem desafios. Nem Da Silva Santos, do Nem Restaurante Bar, destaca a ausência do Mercado São Sebastião nas rotas turísticas da cidade como um ponto crítico. "O mercado exalta a gastronomia regional cearense. Temos todos os pratos que os cearenses adoram, e que os turistas também gostariam de experimentar. Se entrássemos nessa rota, seria um grande impulso, tanto financeiramente quanto na divulgação do nosso trabalho", comenta. O Mercado São Sebastião abriga restaurantes que preservam e celebram as tradições culinárias do Ceará. Thiago Gadelha/SVM Denise Carrá, secretária do turismo de Fortaleza, reconhece os desafios, mas afirma que a Prefeitura tem como meta consolidar Fortaleza como referência de destino de turismo gastronômico no Brasil. "Isso inclui articular políticas públicas, fortalecer rotas de polos gastronômicos, apoiar pequenos fornecedores, ampliar festivais e investir na promoção do turismo", pontua. Uma das medidas anunciadas foi a requalificação do Mercado São Sebastião. O espaço receberá um investimento de R$ 6,5 milhões e passará por reformas com duração aproximada de 12 meses. A secretária destaca que a Prefeitura continua desenvolvendo projetos de capacitação em parceria com o governo do Estado e instituições privadas, como o Sistema Fecomércio. Confira oportunidades Visando impulsionar o turismo gastronômico na Capital, iniciativas públicas e privadas têm implementado uma série de projetos para preparar empreendedores a atuar no setor. Confira a seguir as oportunidades: 📚 Escola de Gastronomia e Hotelaria do Ceará Resultado da parceria entre o Governo do Estado e o Sistema Fecomércio, a Escola de Gastronomia e Hotelaria do Ceará foi inaugurada em 2021, no Centro de Fortaleza, e oferece capacitação profissional em áreas como Gastronomia, Hospitalidade e Infraestrutura. Os alunos ainda têm a oportunidade de colocar o aprendizado em prática nas empresas pedagógicas do Fecomércio, como o Restaurante-Escola Mayú, o Café Senac Aldeota e o Café Comércio, este último recém-inaugurado em um prédio histórico no Centro da cidade, com grande potencial turístico. ➡️ Como participar Contato: (85) 3455-2110; Endereço: Rua Senador Jaguaribe, nº 324 – Centro; Horário de funcionamento: segunda a Sexta, das 7h30 às 17h, e sábados, das 8h às 12h. 🍽️ Plano Fortaleza Inclusiva Neste ano, o Plano Fortaleza Inclusiva, da Prefeitura, passou a oferecer cursos gratuitos de gastronomia voltados à geração de renda para pessoas em situação de vulnerabilidade social. No primeiro semestre, foram abertas 17 turmas, ministradas pelo Senac, que atenderam principalmente mulheres, jovens, trabalhadores informais e inscritos no CadÚnico. A iniciativa reforça a inclusão produtiva em setores que seguem em expansão na cidade, como feirinhas, food trucks, eventos e polos gastronômicos. Para o segundo semestre, estão previstas 7.460 vagas distribuídas em 373 turmas nas 12 regionais, em cursos de salgados, sobremesas, bolos e marmitas comerciais. ➡️ Como participar Confira os cursos disponíveis em fortalezainclusiva.fortaleza.ce.gov.br. 🥣 Escola de Gastronomia Social A Escola de Gastronomia Social Ivens Dias Branco é um equipamento do Governo do Ceará, localizado no Cais do Porto, e que oferece gratuitamente formação em gastronomia e cultura alimentar com cursos livres, profissionalizantes e pesquisas. ➡️ Como participar Confira as oportunidades em @escolagastronomiasocial. 🍴 Programa Ceará Sem Fome Parceria do Senac com o governo do Estado, o programa oferece gratuitamente quatro títulos de curso, com conteúdo focado em geração de renda e de baixa necessidade de investimento. Foram contratadas 650 turmas do curso que vão capacitar aproximadamente 13.000 pessoas. Confira as oportunidades em cearasemfome.ce.gov.br. ‍🏫 Outros cursos, formações e consultorias O Senac também disponibiliza uma série de programas voltados para o aprendizado e qualificação de empreendedores do setor gastronômico. A oferta vai desde o curso Técnico em Gastronomia até formações específicas para cozinheiro, confeiteiro, pizzaiolo e bartender. Além da formação, a instituição oferece consultorias técnicas que auxiliam na elaboração de cardápios, segurança alimentar e escolha de equipamentos. ➡️ Como participar Veja as oportunidades no site do Senac. Assista aos vídeos mais vistos do Ceará:

Palavras-chave: tecnologiavulnerabilidade

De santo a meme: como Carlo Acutis virou 'padroeiro da internet' e conquistou os jovens nas redes

Publicado em: 13/09/2025 06:00

Primeiro santo millennial da Igreja Católica, nas redes, Carlo virou estrela de memes Canonizado no dia 7 de setembro de 2025, no Vaticano, o jovem Carlo Acutis virou o primeiro "santo millennial" da Igreja Católica. Mas antes mesmo do reconhecimento oficial do Vaticano, ele já era viral na internet com edits (vídeos curtos editados com efeitos visuais, música e cortes rápidos), memes e até vídeos engraçados que misturam fé e cultura pop. Católico devoto e apaixonado por tecnologia, Acutis ficou conhecido por criar, ainda na adolescência, um site onde catalogava milagres eucarísticos ao redor do mundo. Morreu aos 15 anos, em 2006, vítima de leucemia. Mas seu legado ganhou força nas redes sociais nos últimos anos — e, agora, só cresce. ✅ Clique aqui para seguir o canal do g1 MS no WhatsApp A imagem do jovem de calça jeans, tênis Nike e camisa casual deve se tornar a mais lembrada pelos fiéis. Entre os mais jovens da Igreja Católica, a canonização e a história do santo teve repercussão: 🤖 IA na fé – Durante a cerimônia, jovens usaram inteligência artificial para recriar imagens do novo santo; 📱 Santo no TikTok – Vídeos sobre a história de Carlo Acutis somam milhões de visualizações na plataforma; 🎞️ Edits que bombam – Montagens com trilhas sonoras dramáticas ou engraçadas fazem sucesso no Instagram e no X; 🕷️ 'Santo-Aranha' – Uma foto de Carlo fantasiado de Homem-Aranha aos 3 anos viralizou nas redes; 🙏 Fé digital – Em um mundo cada vez mais digital, ele virou símbolo de que a espiritualidade também pode habitar o feed. Do altar para o feed Posts virais nas redes sociais. Reprodução "Se tá ruim para você, imagina para os primos do Carlo Acutis". A frase virou meme e circula em postagens que comparam o jovem italiano — agora santo — aos primos “comuns” que a maioria das famílias tem. A brincadeira mistura humor com um toque de admiração: afinal, não é todo dia que um adolescente gamer e devoto da Eucaristia vira santo. Outros memes citam a rapidez dos milagres atribuídos a Acutis. “Façam o favor de não viralizar o Carlo, senão ele vai demorar mais para atender”, diz um uma publicação no X com milhares de curtidas. Mas afinal, qual a ideia da publicação? Os próprios jovens comentam: Carlo pode responder as orações mais rapidamente, porque ainda é “desconhecido”. Uma espécie de santo underground, por enquanto. Por que Carlo viralizou? Carlo Acutis representa algo raro: um santo com quem jovens realmente se identificam. Ele jogava videogame, gostava de animais, usava camiseta e jeans, e teve uma infância como a de muita gente. Uma das fotos mais compartilhadas mostra o menino fantasiado de Homem-Aranha segurando um cachorro no colo. A foto viralizou com uma legenda que chama atenção. "Meu tipo favorito de foto: santos católicos fantasiados quando crianças". Outros fãs brincam: “Imagina não ser devota de um santo que usou fantasia de herói e ainda jogava PlayStation”. São postagens assim que mantêm viva e viral a imagem de Carlo, não como uma figura distante e solene, mas como alguém "gente como a gente", que uniu fé e modernidade. Tecnologia + fé = viral Muito antes de ser canonizado, Carlo já tinha um título curioso: o de “padroeiro da internet”. Isso porque ele usava a web para evangelizar, promovendo a fé de forma acessível e criativa. Em vez de grandes sermões, fazia exposições virtuais. Em vez de dogmas difíceis, criava conexões reais. "Eu realmente me apaixonei pela história dele, e eu tenho Carlo como meu santo de devoção, junto de Santa Teresinha, porque ele realmente é um exemplo para mim e é um exemplo de vida que acho que todos devemos seguir, especialmente os jovens", relatou a estudante de 14 anos, Maria Beatriz Monteiro Silva. O jovem Gabriel Ortiz fala da ligação próxima com o santo. "Carlo foi jovem, Carlo foi anjo - exemplo para gente da juventude - com certeza vai atrair muitos jovens, das paróquias, de fora. A juventude vai ter um foco a mais pelo Carlo". O estudante Eduardo Vasconselos de Oliveira veio de Minas Gerais para Campo Grande para conhecer a capela onde ocorreu o milagre atribuído a Carlo Acutis. "Aproveitei todos os momentos da canonização do meu 'amigo do céu' Carlo Acutis. Desde os meus 9 anos tinha ligação com ele, hoje estou com 16 anos. Já fazem por volta de uns 7 anos que eu conheço o Carlos, desde antes da sua beatificação. Hoje, ver ele santo, é muito bonito", destacou o adolescente. Quem foi Carlo Acutis? Carlo nasceu em Londres em 1991, mas cresceu em Milão, na Itália. Desde pequeno, mostrava interesse por tecnologia, mas também por religião. Aos 11 anos, já usava seu conhecimento de programação para criar sites religiosos — o mais conhecido é uma exposição online com milagres reconhecidos pela Igreja. Ele morreu em 12 de outubro de 2006, no mesmo dia de Nossa Senhora Aparecida, padroeira do Brasil. Foi beatificado em 2020, após a cura de uma criança brasileira que tocou uma relíquia de Acutis. A canonização veio após um segundo milagre: a recuperação de uma jovem da Costa Rica após um grave acidente na Itália. Milagres que deram origem à canonização Para a Igreja Católica, são dois milagres atribuídos à intercessão de Carlo Acutis que abriram caminho para sua devoção universal. O primeiro aconteceu em Campo Grande, no ano de 2013, quando Matheus Vianna, uma criança de 6 anos com uma doença congênita no pâncreas, teria sido curado após tocar uma relíquia de Carlo. Esse milagre foi reconhecido para sua beatificação.  O segundo milagre ocorreu em 2022, quando Valéria Valverde, da Costa Rica, sofreu um acidente de bicicleta que resultou em traumatismo craniano, com poucas chances de sobreviver, mas teve uma recuperação rápida sem explicação científica após sua mãe visitar o túmulo de Carlo e orar pela filha. Esse milagre foi aprovado pelo Vaticano em 2024, permitindo a canonização de Acutis.  Veja vídeos de Mato Grosso do Sul:

Albânia nomeia ministra gerada por IA, a primeira do mundo

Publicado em: 13/09/2025 06:00

Diella, criada por inteligência artificial, foi anunciada como nova ministra da Albânia Adnan Beci/AFP O primeiro-ministro da Albânia, Edi Rama, anunciou na quinta-feira (11) a nomeação de uma ministra gerada por inteligência artificial (IA). Segundo ele, trata-se de uma iniciativa inédita no mundo. ✅ Clique aqui para seguir o canal de notícias internacionais do g1 no WhatsApp A ministra virtual se chama Diella, palavra que significa "sol" em albanês. Rama apresentou a novidade durante uma reunião de seu partido, que venceu as eleições parlamentares de maio. “Diella é o primeiro membro do governo que não está fisicamente presente, mas foi criado virtualmente por inteligência artificial”, disse o premiê. A ministra ficará responsável por todas as decisões sobre licitações de contratação pública. O objetivo, segundo Rama, é garantir que os processos estejam livres de corrupção e que os financiamentos sejam transparentes. Diella também terá o dever de avaliar propostas e o direito de “contratar talentos de todo o mundo”, afirmou. A nova ministra já era conhecida do público. Em janeiro, ela foi apresentada como assistente virtual do governo para auxiliar no uso da plataforma oficial e-Albania, que oferece serviços digitais. De acordo com dados oficiais, ela ajudou a emitir 36,6 mil documentos e prestou quase mil serviços desde o lançamento. Rama, que conquistou um quarto mandato em maio, deve apresentar o novo gabinete ao Parlamento nos próximos dias. A luta contra a corrupção é uma das exigências para a entrada da Albânia na União Europeia. O primeiro-ministro afirmou esperar que o país, com 2,8 milhões de habitantes, ingresse no bloco até 2030. LEIA TAMBÉM Imigrante ilegal foge de tentativa de prisão, atropela agente da imigração e é morto nos EUA Assembleia Geral da ONU apoia criação de um Estado palestino, mas rejeita participação do Hamas Tyler Robinson, suspeito de matar Charlie Kirk, disse a amigo no Discord que esconderia fuzil, afirma polícia Fazenda usará inteligência artificial para rastrear movimentações financeiras de fintechs VÍDEOS: mais assistidos do g1

Palavras-chave: inteligência artificial

Satélite usado em Marte evitou desperdício de 18 bilhões de litros de água no RJ em 2024; veja como

Publicado em: 13/09/2025 05:01

Satélite evitou desperdício de 18 bilhões de litros de água em 2024 no RJ Um satélite que já foi usado para buscar sinais de água em Marte tem ajudado a preservar milhões de litros do recurso aqui na Terra. Só em 2024, a tecnologia permitiu que o Rio de Janeiro evitasse o desperdício de cerca de 18 bilhões de litros de água tratada, volume suficiente para abastecer mais de 3 milhões de pessoas durante um ano. O equipamento, incorporado ao Programa de Redução de Perdas da concessionária Águas do Rio, identifica vazamentos invisíveis a olho nu, muitas vezes escondidos sob camadas de asfalto. O “raio x espacial” mapeia áreas de até 350 km², o equivalente a cerca de 49 mil campos de futebol, em uma única passagem orbital. Geofones, um tipo de “estetoscópio” que escuta os sons do subsolo, indica o ponto exato do vazamento de água. Divulgação / Águas do Rio A tecnologia mapeia regiões urbanas com alta precisão, detectando a presença de água tratada com cloro embaixo da terra, um sinal de vazamentos ocultos na rede. A partir daí, equipes localizam o ponto exato com geofones, sem depender de buscas aleatórias. “Ele consegue detectar o cloro presente na água numa profundidade de até 3 metros, e ele tem uma assertividade impressionante de 80%. Isso quer dizer que 80% dos vazamentos que são apontados pelo satélite foram confirmados em vistoria em campo”, explicou Aline Félix, gerente de Relações Institucionais da Águas do Rio. Atualmente a Águas do Rio atual em 27 municípios fluminenses, em uma rede de 17 mil quilômetros de tubulações. Equipes fazem o monitoramento do satélite do Centro de Operações Integradas da Águas do Rio Divulgação / Águas do Rio Em 2024, o satélite sinalizou 2.726 ocorrências na área de atuação da empresa. Destas, 2.144 foram confirmadas em campo. “A gente detecta o vazamento mais rápido, conserta mais rápido e reduz a quantidade de perdas dentro do nosso sistema. No começo desse projeto vazamentos históricos, que estavam perdendo água há muitos anos, já foram sanados, e a gente conseguiu economizar milhões de litros de água”, explica Aline. Inovação e sustentabilidade Segundo o presidente da concessionária, Anselmo Leal, os resultados mostram como a inovação pode ser aliada da sustentabilidade. “Ao unir inteligência tecnológica com compromisso ambiental, mostramos que é possível transformar a realidade das cidades. Com menos perdas, mais pessoas têm acesso à água, o meio ambiente é preservado e todos ganham. Inovar também é cuidar da vida”, concluiu Anselmo. Quando assumiu o sistema, em 2021, a concessionária herdou uma rede com 65% de perdas. A meta da empresa é reduzir o índice de perdas para 25% em até 10 anos, combinando tecnologia espacial, obras de infraestrutura e fiscalização de ligações clandestinas. Equipe com geofones que escuta os sons do subsolo para identificar vazamentos Divulgação / Águas do Rio

Palavras-chave: tecnologia

Empresas ainda não sabem como medir a produtividade em home office, dizem especialistas

Publicado em: 13/09/2025 04:01

Itaú demite funcionários após avaliar produtividade no home office Nesta semana, cerca de 1 mil funcionários em regime híbrido ou remoto foram desligados do Itaú Unibanco após uma avaliação da produtividade realizada com softwares de monitoramento instalados nos computadores corporativos. A legislação permite o uso desses programas, que registram informações como tempo de uso do computador, número de cliques e aplicativos acessados. Entre os softwares mais utilizados no mercado estão XOne, Time Doctor e Teramind, conforme mostrou o g1. 🤔 O caso gerou debate entre profissionais e especialistas sobre a melhor forma de medir a produtividade. Existem métodos confiáveis para avaliar cumprimento de metas e resultados? Os softwares de monitoramento são realmente eficientes? No olho do furacão, o Itaú afirmou que “não considera exclusivamente o uso de mouse ou teclado” como métricas e não realiza captura de telas, áudios ou vídeos. A instituição utiliza programas com “indicadores robustos da atividade digital real”, incluindo chamadas em vídeo, mensagens, pacote Office, entre outros. (veja nota completa abaixo) Avaliar o desempenho fora do escritório sem recorrer a métricas injustas é um desafio que persiste desde a pandemia. Ao longo da semana, o g1 procurou 10 das maiores empresas do país que adotam modelos remoto ou híbrido para entender como monitoram a produtividade de seus colaboradores. Nenhuma empresa concedeu entrevista. Algumas se limitaram a notas informativas sobre medidas de monitoramento, e em vários casos não conseguiram detalhar critérios ou métricas utilizadas para esse acompanhamento. O g1, então, ouviu especialistas para explicar os principais desafios de medir produtividade no mundo corporativo, abordando os seguintes pontos: 👩🏽‍💻 A produtividade em home office 📈 Entregas ou horas trabalhadas? ✍🏽 Diferentes áreas, diferentes funções ⁉️ Impactos na carreira e no mercado Fachada de agência do Itaú Unibanco Divulgação 👩🏽‍💻 A produtividade em home office Anos atrás, a produtividade era mais fácil de ser medida, segundo o professor Marcelo Graglia, que coordena o Observatório do Futuro do Trabalho da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP). O cálculo era simples: relacionava o resultado de produção com recursos empregados — como o número de carros fabricados por hora de trabalho, por exemplo. Esse modelo funcionou por décadas. Durante a pandemia de Covid-19, o home office ganhou força devido ao isolamento social. Nesse período, surgiram diversos softwares para medir o quanto os empregados trabalhavam fora do escritório. A chegada da inteligência artificial tornou possível monitorar em larga escala o desempenho de quem atua em home office. Embora o uso da IA para controle de produtividade seja legítimo, Graglia alerta que os algoritmos são essencialmente quantitativos e probabilísticos. “O ser humano avalia de forma quantitativa e qualitativa, objetiva e subjetiva, outro ser humano que também reúne essas características. Quando transferimos essa função para uma máquina ou robô, a análise se torna apenas quantitativa, o que pode gerar erros graves”, explica o professor. Ou seja, depender exclusivamente desses indicadores pode resultar decisões injustas e até perda de talentos. O Itaú garante que, durante quatro meses, analisou a atividade digital registrada nos softwares corporativos e comparou os dados com jornadas formais e horas extras. O banco identificou funcionários que registravam apenas 20% de atividade digital diária, de forma recorrente, mesmo com lançamento de horas extras. Já a média geral de atividade no home office foi de 75%, considerada adequada pela instituição. Alguns ex-funcionários, contudo, relatam que cumpriam as jornadas ou que não receberam feedbacks sobre o desempenho antes da demissão. 📈 Entregas ou horas trabalhadas? Para Thatiana Cappellano, mestre em ciências sociais e consultora de trabalho, medir produtividade apenas pelo tempo diante do computador é arcaico e simplista. Para ela, o correto é avaliar a entrega e a qualidade do trabalho. “O essencial é analisar o que se produz e em quanto tempo, priorizando a entrega final de projetos ou produtos, em vez de vigiar se o colaborador passa oito horas na cadeira ou mexe no mouse o tempo todo”, explica. Já o professor Marcelo Graglia, da PUC-SP, alerta que o uso de tecnologias de monitoramento pode até gerar ganhos imediatos, mas compromete os resultados no médio e longo prazo. Ele lembra que eficiência (fazer rápido e barato) não é o mesmo que eficácia (alcançar bons resultados). Basear-se apenas em dados quantitativos pode quebrar a confiança entre empresa e empregado, elevar a ansiedade, aumentar casos de burnout e provocar perda de talentos e rotatividade. O controle excessivo pode transformar o ambiente corporativo em um “reality show”, levando até os funcionários mais dedicados a simular atividades apenas para aparentar produtividade. Essa estratégia é uma contradição: resolve-se o problema no curto prazo, mas criam-se efeitos colaterais que corroem o desempenho da equipe. Esse comportamento, que Graglia chama de “neurose organizacional”, corrói a produtividade real e ignora conceitos modernos de gestão baseados em autonomia e confiança, defendidos há décadas por teóricos como Peter Drucker. Drucker, o “pai da gestão”, é um crítico do modelo do “capataz”, que vigia e pune. Por isso, as empresas investiram por décadas em ambientes baseados em confiança, autonomia e autogestão. Ele alerta, porém, que o uso excessivo de tecnologias de controle ameaça esse avanço. Por que tantos profissionais preferem se demitir a deixar o home office? ✍🏽 Diferentes áreas, diferentes funções A Professora Luciana Morilas, da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto (FEA-RP) da USP, avalia que falta adequação à avaliação de desempenho nas empresas. Para ela, cada área exige métricas específicas, e não um controle único e genérico. “Muitas empresas concentram qualquer questão no departamento de RH, que chega a lidar com dezenas de milhares de funcionários. Isso gera respostas padronizadas, com algumas vantagens, mas também problemas quando se trata de grupos específicos”, explica. A professora avalia que caberia ao gestor direto adotar uma gestão mais próxima e individualizada. Também considera essencial ter políticas claras de comunicação e feedbacks, para alinhar expectativas e corrigir problemas antes de medidas extremas. “Mas será que esse gestor tem tempo e preparo? Será que recebeu formação em gestão de pessoas ou apenas em gestão de tarefas? Muitas vezes, o aspecto humano é deixado de lado em favor do foco técnico”, questiona Morilas. Além disso, cada área tem suas particularidades: a de Tecnologia da Informação (TI), por exemplo, se adapta melhor ao remoto por ter funções concentradas no computador, enquanto setores como comercial e marketing mantêm mais atividades externas. Para Tatiana Iwai, professora de Comportamento Organizacional e Liderança no Insper, padronizar o monitoramento é difícil e pode ser ineficaz, mas existem alternativas para acompanhar o desenvolvimento dos trabalhadores, como: ➡️ Avaliar conforme as entregas concretas; ➡️ Realizar check-ins regulares (diários ou semanais) para acompanhar o andamento das tarefas. “Durante o período mais intenso do trabalho remoto, muitas equipes adotaram check-ins diários ou semanais. No início da semana, distribuem as tarefas. No final, apresentam o retorno sobre o que foi feito e como o trabalho avançou”, diz. ⁉️ Impactos na carreira e no mercado A demissão de 1 mil trabalhadores do Itaú pode ter efeitos significativos no mercado de trabalho, inclusive servir de precedente para que outras empresas questionem ou reduzam o trabalho remoto. Um estudo do Insper mostra que, em 2020, durante o auge da pandemia, a média de dias trabalhados remotamente ultrapassava quatro por semana. Nos anos seguintes, a frequência caiu gradualmente, mas o modelo remoto seguiu presente. Em março de 2025, a média já era de apenas 2,32 dias por semana, e 71% dos trabalhadores declararam atuar remotamente ao menos um dia na semana. Os dados indicam que, mesmo com a redução, o home office segue relevante — com diferenças entre setores. A área de tecnologia manteve altos níveis de trabalho remoto, enquanto a indústria retornou majoritariamente ao modelo presencial. Média de dias trabalhados remotamente por semana entre 2019 e 2025 Arte g1 “Quando uma empresa desse porte toma uma decisão tão drástica, acaba servindo de munição para que outras organizações questionem a eficácia do home office”, afirma a professora do Insper, Tatiana Iwai. Apesar disso, a especialista lembra que há evidências empíricas de que o trabalho remoto pode manter níveis satisfatórios de produtividade, desde que bem estruturado e adaptado à natureza de cada função. “Casos como esse podem levar empresas a adotar controles mais rígidos, sem considerar o impacto na relação de confiança com os trabalhadores. É preciso refletir se não existem outras formas de acompanhar entregas e coordenar equipes sem recorrer a medidas invasivas”, conclui Iwai. O que diz o Itaú Desde 2022, quando o Itaú Unibanco relançou seus pilares de cultura organizacional, a Cultura Itubers, o banco se desafiou a fazer as coisas de forma diferente. Atento ao novo cenário pós-pandemia, adotou um modelo flexível de trabalho. Hoje, 60% do quadro de colaboradores trabalha em formato híbrido ou totalmente remoto. A premissa do novo modelo é conferir autonomia às equipes, o que exige uma confiança ampliada nos colaboradores, mas implica uma maior responsabilização pelas atitudes e escolhas individuais. O Itaú vem acompanhando os debates globais sobre a perenidade do home office ao longo dos anos e, aderente à legislação vigente, monitora o uso de seus equipamentos corporativos e programas licenciados. Esse monitoramento, expressamente previsto em políticas internas assinadas por seus colaboradores, e acordado com os sindicatos, controla eletronicamente a jornada de trabalho no home office e é essencial para garantir sua efetividade. Ao longo de quatro meses de análises e debates profundos, que mediram a atividade em softwares corporativos em comparação com a jornada de trabalho formalizada em home office e o acúmulo de horas extras, o Itaú identificou uma minoria de colaboradores em jornadas de trabalho remoto com baixos níveis de atividade digital, sendo esse um padrão de comportamento e não situações pontuais. Alguns desses casos, os mais críticos, chegaram a patamares de 20% de atividade digital no dia – de forma sistemática, ao longo de quatro meses – e ainda assim registraram horas extras naqueles mesmos dias, sem que houvesse causa que justificasse. Um exemplo real é de uma área com 316 analistas, de cargos equiparáveis e com média de atividade digital de 72%, enquanto colaboradores desligados apresentavam entre 27 e 37% de atividade digital em quatro meses, além do uso de horas extras. Em outra estrutura, com 30 analistas com média de atividade digital de 75%, o colaborador desligado apresentou 39% de atividade, também com horas extras registradas. A média geral de atividade digital do banco em home office é de cerca de 75%, patamar que a instituição entende como adequado, considerando sazonalidades, horas de intervalo e descanso. Assim, os casos identificados denotam desvio do padrão de comportamento em relação à maioria dos colaboradores em regime híbrido, o que resulta em quebra de confiança. É por esse motivo que foram desligados alguns colaboradores com boa avaliação de performance. Para o Itaú, essa decisão faz parte de um processo de gestão responsável e tem como objetivo preservar nossa cultura e a relação de confiança construída com clientes, colaboradores e a sociedade. É fundamental ressaltar que o monitoramento adotado pelo Itaú não considera exclusivamente o uso de mouse ou teclado como métricas de aderência digital e respeita diretrizes previstas na LGPD, ao não realizar captura de telas, áudios ou vídeos. O programa utilizado provê indicadores robustos da atividade digital real dos mais diversos softwares licenciados para uso corporativo, inclusive chamadas em vídeo, mensageria, cursos à distância, pacote Office, dentre outros. As métricas de atividade digital consideraram 1 hora e 45 minutos de pausas diárias, além do almoço, e foram complementados por análises individualizadas, como necessidades específicas do colaborador, ausência por temas pessoais ou familiares, saúde, viagens a trabalho ou eventos externos etc. O processo, como um todo, foi rigorosamente auditado pela Diretoria de Auditoria do Itaú. Por fim, o Itaú reforça que as medidas adotadas aprimoram o trabalho híbrido e flexível, ao dar luz à importância da autonomia responsável. Os desligamentos não têm o objetivo de redução de quadro, portanto, as contratações no banco continuam e as reposições dessas vagas serão discutidas caso a caso e dentro do cenário de cada área. Adendo: 1. O monitoramento das atividades digitais dos colaboradores do Itaú Unibanco está respaldado por suas diversas políticas internas e assinadas por seus colaboradores não apenas em seus contratos de trabalho, como também na retirada de equipamentos corporativos, além de termos explicitamente assinados, como: Política de Monitoração de Segurança no Uso de Recursos Eletrônicos, Política de Privacidade e Proteção de Dados para Colaboradores; Política Corporativa de Segurança da Informação e Cyber Security; Política Corporativa de Prevenção à Corrupção; Política Corporativa de Prevenção a Atos Ilícitos, Política de Orientação e Aplicação de Medidas Disciplinares, dentre outros. Home office Pexels/Vlada Karpovich