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Israel ataca universidade do Irã responsável pelo desenvolvimento de armas

Publicado em: 30/03/2026 10:07

Israel ataca universidade do Irã responsável pelo desenvolvimento de armas Israel anunciou nesta segunda-feira (30) que fez ataques contra o complexo da Universidade Imam Hossein, principal instituição acadêmica militar da Guarda Revolucionária do Irã, nos últimos dias. ✅ Siga o canal de notícias internacionais do g1 no WhatsApp Segundo comunicado divulgado nas redes sociais, o local abrigava pesquisas e desenvolvimentos de armamentos avançados e o objetivo da ofensiva israelense foi "causar danos significativos às capacidades de produção e desenvolvimento de armas do regime" iraniano. "A instituição é comandada por Mohammad Reza Hassani Shahnegari, oficial sênior da IRGC com patente equivalente a general de brigada. Shahnegari supervisiona as atividades da universidade, lidera o treinamento de oficiais e é responsável pela formação de forças", diz a mensagem. Universidade Imam Hossein, no Irã, após ataque de Israel Forças de Defesa de Israel / Divulgação Foram revelados os alvos destruídos: Túneis de vento construídos sob a universidade, usados para testes e desenvolvimento de mísseis balísticos O centro de química da Universidade Imam Hossein, utilizado para pesquisa e desenvolvimento de armas químicas O centro de tecnologia e engenharia do grupo de mecânica e desenvolvimento, complexo central usado para o desenvolvimento de mísseis balísticos e outros armamentos Israel também divulgou uma imagem mostrando um evento realizado na universidade, em que o antigo líder supremo iraniano, Ali Khamenei, morto no primeiro dia de guerra, aparece ao lado de vários generais que também foram foram eliminados em bombardeios (veja abaixo). Ex-líder supremo do Irã, Ali Khamenei, com outros generais iranianos mortos na guerra Forças de Defesa de Israel / Divulgação Bombardeio iraniano atingiu refinaria de petróleo em Israel Uma refinaria de petróleo em Haifa, no norte de Israel, foi atingida nesta segunda-feira (30) por um bombardeio iraniano, o que causou um incêndio de grandes proporções. Um prédio industrial e um caminhão-tanque de combustível na refinaria Bazan foram atingidos por destroços de um míssil interceptado, segundo o Serviço de Bombeiros e Resgate israelense. O impacto causou um incêndio de grandes proporções no local. Incêndio atinge refinaria em Haifa após ataque iraniano Duas pessoas ficaram feridas, uma delas em estado grave, segundo o serviço de emergências israelense Magen David Adom. Ainda não se sabe se o míssil foi disparado do Irã ou Hezbollah, grupo terrorista libanês apoiado pelo Irã. O regime iraniano e o Hezbollah têm realizado bombardeios coordenados contra o território israelense em meio à guerra que o Irã trava contra os EUA e Israel há mais de um mês. Incêndio de grandes proporções atinge refinaria em Haifa após ataque iraniano em 30 de março de 2026. REUTERS/Rami Shlush O Exército israelense emitiu cinco comunicados nesta segunda-feira dizendo que identificou mísseis disparados do território iraniano contra Israel e que estava trabalhando para interceptar os projéteis. O serviço de bombeiros informou que foi identificado um impacto direto em um caminhão-tanque estacionado dentro do complexo industrial, provocando uma densa fumaça no telhado de uma estrutura próxima. Os bombeiros trabalham para evitar que o fogo se espalhe para outras áreas, ao mesmo tempo em que buscam possíveis pessoas presas. O ministro da Energia israelense, Eli Cohen, afirmou que não houve danos às instalações de produção e que o fornecimento de combustível não será afetado. Incêndio de grandes proporções atinge refinaria em Haifa após ataque iraniano em 30 de março de 2026. Reuters

Palavras-chave: tecnologia

Acer Aspire 5 em oferta: notebook compacto com CPU AMD Ryzen e 512 GB

Publicado em: 30/03/2026 09:44 Fonte: Tudocelular

O Acer Aspire 5 (A515-45-R74D) é uma das opções da marca de notebook ultrafino e leve, para quem deseja unir bom desempenho para trabalhar ou estudar ao mesmo tempo em que mantém uma portabilidade satisfatória. Agora, ele aparece com desconto no mercado brasileiro. O laptop está disponível na Amazon pelo preço de R$ 2.822 à vista no Pix, ou por R$ 2.979 parcelado sem juros em até 21x no cartão da loja ou até 12x nos demais cartões de crédito. Para chegar nesse valor, basta digitar o cupom VEMQUETEM na hora da compra. "Notebook Acer Aspire 5 A515-45-R2A3 AMD Ryzen 5 Windows 11 Home 8GB 512GB SSD 15,6' Full HD" Amazon R$2.822 Ver Oferta Sobre o dispositivoO Acer Aspire 5 no modelo A515-45-R2A3 vem equipado com o processador AMD Ryzen 5 5500U, acompanhado de placa gráfica integrada AMD Radeon RX Vega 7. Também há 8 GB de memória RAM e um armazenamento interno de 512 GB via SSD.Clique aqui para ler mais

Palavras-chave: windows

Smart TV TCL C6K de 65": tela Mini LED, taxa de 144 Hz e Google TV em oferta na Amazon

Publicado em: 30/03/2026 09:23 Fonte: Tudocelular

A TCL lançou a C6K no Brasil em abril de 2025, como a sua Smart TV com tela de alta qualidade e uma fluidez elevada, além de uma grande variedade de tamanhos. Agora, uma das variantes surge com desconto no mercado nacional. O televisor em sua versão de 65 polegadas aparece na Amazon pelo preço de R$ 3.999 à vista no Pix ou parcelado sem acréscimos em até 21x no cartão da loja ou até 12x nos demais cartões de crédito. Para chegar nesse valor, é necessário resgatar o cupom TCL300OFF na página do produto. "Smart TV TCL 65 Polegadas QLED Mini LED 4K C6K WiFi Bluetooth Google TV 4 HDMI 144Hz HDR10+ 65C6K" Amazon R$3.999 Ver Oferta Sobre o dispositivoA Smart TV TCL C6K se destaca pelo seu painel QD-Mini LED, com suporte às tecnologias Dolby Vision e HDR10+, além de um pico de brilho de 1.300 nits. A tela conta com resolução 4K e as variantes de tamanho de 55, 65, 75, 85 e 98 polegadas.Clique aqui para ler mais

Palavras-chave: tecnologia

Inscrições abertas para Workshop internacional que vai discutir futuro da Amazônia em Santarém

Publicado em: 30/03/2026 08:49

Floresta amazônica Dado Galdieri Estão abertas as inscrições para o Workshop ARISE – Towards a Resilient Amazon (Rumo a uma Amazônia Resiliente), que será realizado de 13 a 15 de agosto, em Santarém, oeste do Pará. As inscrições seguem até 20 de abril e devem ser feitas por formulário eletrônico disponível AQUI. Todas as informações sobre critérios de elegibilidade, documentação, seleção e cronograma estão disponíveis no próprio formulário. É importante ler atentamente as orientações antes de se inscrever. ✅ Clique aqui e siga o canal g1 Santarém e Região no WhatsApp O evento vai reunir pesquisadores, gestores públicos e lideranças comunitárias do Brasil e do Reino Unido, com foco especial na região Norte, para discutir caminhos que tornem as cidades amazônicas mais sustentáveis, inclusivas e resilientes. Serão selecionados 40 participantes — 20 brasileiros e 20 britânicos. Os escolhidos terão todas as despesas custeadas, incluindo passagens, hospedagem e alimentação. Veja os vídeos que estão em alta no g1 A programação contará com palestras, rodas de conversa, atividades colaborativas, sessões de cocriação, apresentações de pôsteres e momentos de troca entre os participantes. Seis palestrantes principais, entre pesquisadores, mentores e representantes institucionais, vão conduzir as atividades. O evento é fruto de uma parceria entre a University of Wolverhampton (Reino Unido), a Universidade Federal do Oeste do Pará (Ufopa), a Universidade Federal do Sul e Sudeste do Pará (Unifesspa) e a Universidade Federal do Pará (UFPA), com financiamento do British Council. A proposta do workshop é gerar agendas de pesquisa aplicáveis, fortalecer a produção de conhecimento inclusivo e desenvolver ideias de projetos prontas para captação de recursos. Os temas centrais incluem desenvolvimento urbano sustentável, equidade em saúde e resiliência ambiental na Amazônia. Programação O evento será guiado por metodologias de Inovação Aberta e Design Thinking, organizadas nas etapas Descobrir, Definir, Desenvolver e Entregar. A proposta é que os participantes construam, de forma conjunta, soluções práticas para desafios como infraestrutura verde, acesso a recursos e planejamento de resiliência comunitária. O workshop também adota a abordagem One Health (Uma Só Saúde), que integra saúde humana, animal e ambiental. A iniciativa reúne áreas como adaptação climática, ciência comportamental, engenharia, medicina, cidades inteligentes, inovação digital e inclusão social. Como parte da programação, haverá visita de campo à aldeia do povo Munduruku, na comunidade São Francisco da Cavada. A atividade vai proporcionar contato direto com práticas ecológicas tradicionais e sua relação com os princípios de Uma Só Saúde e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Eixos temáticos Durante os três dias, os participantes irão trabalhar nos seguintes temas: Uma Só Saúde para as populações amazônicas: relações entre mudanças ambientais, perda de biodiversidade e surgimento de doenças. Mudanças climáticas e sustentabilidade urbana: impactos do clima e da poluição em áreas urbanas e ribeirinhas. Cidades inteligentes e inovação digital: uso de dados e tecnologias para monitoramento ambiental e da saúde. Bioeconomia e biotecnologia: soluções sustentáveis baseadas na biodiversidade amazônica. Biodiversidade e uso da terra: efeitos do desmatamento, da agricultura e da urbanização. Condições de vida e equidade em saúde: estratégias para melhorar habitação, saneamento e acesso a serviços básicos. Serviço: Workshop ARISE – Towards a Resilient Amazon: Harnessing Smart City Technologies and One Health Principles through an Intersectional Lens (Rumo a uma Amazônia Resiliente: aproveitando tecnologias de cidades inteligentes e os princípios de Uma Só Saúde a partir de uma perspectiva interseccional). Data: 13 a 15 de agosto de 2026 Local: Santarém (PA) Inscrições: até 20 de abril. VÍDEOS: Mais vistos do g1 Santarém e Região

Palavras-chave: tecnologia

Prefeito do Rio exonera secretários que vão disputar as eleições

Publicado em: 30/03/2026 07:50

Eduardo Cavaliere Cristina Boeckel/ g1 O prefeito do Rio, Eduardo Cavaliere (PSD), exonerou nesta segunda-feira (30) 13 secretários que devem disputar as eleições em outubro. As alterações atingem pastas estratégicas da administração municipal. Em quase todos os casos, os postos passaram a ser ocupados por técnicos ou quadros internos da própria Prefeitura. Entre as mudanças, Cavaliere exonerou secretários que ocupavam cargos em áreas como Educação, Meio Ambiente e Clima, Habitação, Ciência, Tecnologia e Inovação, Esportes e Políticas para Mulheres e Cuidados. Na Secretaria Municipal de Educação, Renan Ferreirinha foi exonerado e substituído por Hugo Ribeiro Nepomuceno. Já na Secretaria de Meio Ambiente e Clima, Tainá de Paula deixou o cargo, que passou a ser ocupado por Lívia Galdino da Cruz Suzart. Na área de Esportes, Guilherme Schleder foi substituído por Bruno Assumpção Ramos. Na Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação, Tatiana Roque deixou a pasta, e Gabriel Medina de Toledo assumiu o comando. Na Habitação, Adilson Pires foi exonerado e deu lugar a Cláudio Barcelos Dutra. Também houve mudança na Secretaria Especial de Políticas para Mulheres e Cuidados: Joyce Trindade saiu, e Mariana Xavier da Silva foi nomeada para o cargo. Na Secretaria Especial de Proteção e Defesa do Consumidor, João Pires deixou a função, que passou a ser ocupada por Gabriel Siggelkow Guimarães. Já na Secretaria do Envelhecimento Saudável e Qualidade de Vida, Felipe Michel foi exonerado, e Tiago Almeida da Silva ficou responsável por responder pelo expediente. Na Secretaria Municipal de Assistência Social, após a saída anterior de Martha Rocha, o prefeito nomeou Augusto Lopes de Almeida Ribeiro. Na Secretaria Municipal de Proteção e Defesa dos Animais, o cargo passou a ser ocupado por Jeniffer de Oliveira Moraes Coelho, após a saída do titular Luiz Paulo Ramos Filho, que será candidato nas eleições deste ano. O Diário Oficial também registrou o remanejamento de Bernardo Egas Lima Fonseca, que deixou a presidência do Previ-Rio e foi nomeado secretário municipal de Administração, no lugar de Marcelo Queiroz, pré-candidato a deputado estadual. Para comandar o Instituto de Previdência do município, foi nomeada a contadora Fernanda Nunes Leiroz. Na Fundação Planetário, Renato Pellizzari foi substituído por Cynthia Maria Candida Vallim. No Instituto Municipal de Urbanismo Pereira Passos (IPP), Elias Marco Khalil Jabbour deixou a presidência, assumida agora por Clara Sanchez Rodrigues.

Palavras-chave: tecnologia

Furto de material biológico na Unicamp: veja a linha do tempo do caso

Publicado em: 30/03/2026 07:37

Furto de material na Unicamp: veja a linha do tempo do caso Um caso que mistura ciência e investigação policial mobiliza autoridades dentro de uma das principais universidades do país. A suspeita de furto de material biológico em laboratórios da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp) levou à atuação da Polícia Federal à prisão de uma professora. Veja, a seguir, a cronologia completa do caso. Fevereiro No dia 13 de fevereiro, uma pesquisadora do Laboratório de Virologia percebe o desaparecimento de caixas usadas para armazenar amostras de vírus. Entre os dias 24 e 25 de fevereiro, datas chave nessa história, o doutorando Michael Edward Miller, de 46 anos, aluno do Instituto de Biologia, é visto entrando diversas vezes no laboratório em horários incomuns — tarde da noite e no início da manhã — e saindo carregando objetos. Em uma dessas ocasiões, uma aluna de pós-graduação presencia uma dessas saídas e estranha a situação, comentando com colegas. Ainda no dia 25, outra cientista nota o desaparecimento de várias amostras de vírus, o que intensifica as suspeitas. Uma pesquisa nas câmeras de vigilância mostra que desde novembro, Michael e a professora Soledad Palameta Miller frequentavam o laboratório de virologia quando não havia ninguém. Março No dia 3 de março, o caso chega à diretoria do Instituto de Biologia. No dia 13 do mesmo mês, o IB encaminha o caso à reitoria, que então aciona a Anvisa e a PF, porque biossegurança é assunto federal. No dia 21, acontece a operação. A Polícia Federal realiza uma busca na casas dos suspeitos e na Unicamp. Na residência do casal, nada é encontrado. Já na Unicamp, Polícia Federal localiza parte do material desaparecido, dentro de um biofreezer da Faculdade de Engenharia de Alimentos, onde trabalha a professora Soledad. O laboratório é lacrado. A polícia descobre que, no fim de semana e na segunda-feira seguintes à ação da PF, a professora Soledad foi a um laboratório vizinho ao de virologia. Ali, segundo os investigadores, estavam escondidas outras amostras furtadas, sem o conhecimento dos responsáveis pelo espaço. De acordo com a apuração, houve tentativa de descarte de material biológico e descaracterização de rótulos e marcações para dificultar a identificação das amostras. Laboratório lacrado na Unicamp após furtos de amostras biológicas. Reprodução/Fantástico Soledad Palameta Miller é presa. Ela passa uma noite detida e depois é liberada para responder ao processo em liberdade provisória. Embora a Unicamp afirme que nenhum dos vírus era geneticamente modificado, a professora vai responder por transporte irregular de organismos biológicos, fraude processual e por expor a perigo a vida e a saúde de outras pessoas. A Polícia Federal investiga se o material retirado do laboratório de segurança NB3 teria alguma relação com a empresa de biotecnologia da qual o casal é sócio. A defesa dela e de Michael não se manifestou. Em nota, a Unicamp afirmou, em nota, que o episódio foi um "caso isolado em consequência de circunstâncias atípicas". Furto na Unicamp: professora e o marido dela estão no centro das investigações Reprodução/TV Globo Veja a reportagem completa no vídeo abaixo: Pelo menos 24 cepas diferentes de vírus foram levadas de um laboratório da Unicamp Ouça os podcasts do Fantástico ISSO É FANTÁSTICO O podcast Isso É Fantástico está disponível no g1 e nos principais aplicativos de podcasts, trazendo grandes reportagens, investigações e histórias fascinantes em podcast com o selo de jornalismo do Fantástico: profundidade, contexto e informação. Siga, curta ou assine o Isso É Fantástico no seu tocador de podcasts favorito. Todo domingo tem um episódio novo.

Palavras-chave: tecnologia

De móveis recolhidos nas ruas à Câmara de Frankfurt: conheça a trajetória da brasileira eleita vereadora na Alemanha

Publicado em: 30/03/2026 07:19

Bauruense Adriana Maximino dos Santos conquistou 55 mil votos e foi eleita para a Câmara Municipal de Frankfurt Arquivo pessoal Bauruense de 56 anos, Adriana Maximino dos Santos é vereadora eleita na cidade de Frankfurt, na Alemanha. Com 55.946 votos, a brasileira inicia um mandato de 5 anos. Em entrevista ao g1, a mulher, que ganhou uma cadeira na Câmara Municipal e um lugar no Conselho Municipal de Imigrantes, relembra a trajetória, cita as dificuldades pelas quais passou e mira em direção ao que deseja fazer politicamente após a vitória. 📲 Participe do canal do g1 Bauru e Marília no WhatsApp A hoje parlamentar recordou os momentos iniciais de sua estadia no país europeu, quando chegou em 2012 com os dois filhos. Primeiros anos na Alemanha "Nós tivemos uma chegada muito difícil. Viemos com pouco dinheiro e mobiliamos todo o nosso apartamento com móveis da rua. Foi complicado, porque é difícil uma mulher estrangeira, sozinha com duas crianças e não branca, fazer com que as pessoas acreditem que você vai dar conta de pagar um apartamento”, destaca. Veja os vídeos mais acessados no g1 Veja os vídeos que estão em alta no g1 Com as crianças na escola e o término do doutorado em 2014, ela se tornou tradutora juramentada e fundou uma associação de direitos humanos para se engajar social e politicamente com outros brasileiros que estavam na Europa. Em meio ao impeachment de Dilma Rousseff no Brasil, em 2016, Adriana tinha o objetivo de trazer a situação do seu país natal para os europeus. Nesse contexto, surgiu a ideia de organizar a ida de um cacique para a Alemanha, o que aumentou o desejo de se estruturar de forma mais ativa no local. Articulação política e fundação de grupo de imigrantes A pauta indígena é uma das agendas que despertou o interesse de Adriana Maximino dos Santos na articulação política Arquivo pessoal A partir desse momento, a vereadora criou uma associação para apoiar os povos indígenas, como os Guarani-Kaiowá do Brasil, além do destaque aos imigrantes. A formação do grupo de trabalho Abá eV, em 2017, teve como objetivo a priorização dos direitos humanos, do intercâmbio cultural, da participação política e social e da sustentabilidade na Alemanha e no mundo Sul. “Temos três pilares: coesão social e participação social de imigrantes na sociedade alemã, educação global de conhecimentos do sul global para Alemanha e o apoio de povos indígenas”, explica. Ela ainda conta que a associação tem como destaque o público feminino. “Aplicamos vários projetos para as mulheres. Percebemos que faltava esse espaço de troca entre elas”, afirma. Desafio pessoal e eleição para o Conselho de Imigrantes A questão imigratória e os direitos dos estangeiros em solo alemão é uma das pautas da vereadora Arquivo pessoal Com um jeito mais introvertido, Adriana não possuía contato com o público no começo de sua trajetória, mas aos poucos foi superando esses obstáculos pessoais para avançar na carreira política. “Fui aprendendo com o tempo que a única forma de separar o medo e a vergonha era fazendo. Fui desenvolvendo o meu lado político lentamente, pois sempre fui uma pessoa tímida”, relata. Em 2021, a bauruense foi a segunda mais votada para participar do Conselho de Imigrantes em uma lista latino-americana, algo fundamental para a carreira política. De início, ela preferiu apoiar quem quisesse participar, mas foi convencida a se candidatar. “Eu era o número 2 na lista. Para a minha surpresa, eu fui eleita. Não esperava que eu fosse, mas a minha vitória foi devido ao apoio das mulheres. Muitas delas falaram ‘Adriana, eu votei em você’. Mulheres de diversas nacionalidades e regiões [votaram em mim]”, celebra. Ao longo de sua participação, Adriana também foi vice-presidente do conselho, que tinha 31 homens e apenas 7 mulheres. “Foi um desafio. Houve muitos embates. Eu fui amadurecendo politicamente ali, aprendendo a discutir e a me posicionar. Eu não imaginava que [um dia] eu estaria sentada dentro do espaço da Câmara Municipal como política”, recorda. Política na Alemanha Adriana Maximino dos Santos se organizou politicamente para destacar a questão dos imigrantes em Frankfurt, na Alemanha Arquivo pessoal Adriana se filiou ao Partido Verde, um dos grupos democráticos do país. No final de 2025, ela se candidatou a vereadora e recebeu a posição 19 para a Câmara Municipal de Vereadores. Já para a Câmara Municipal de Imigrantes, a bauruense se inscreveu na primeira colocação. “Fazer uma campanha eleitoral na Alemanha é completamente diferente do que no Brasil. É mais uma formação política e educacional, de explicar como votar e como funciona politica do que exatamente falar das suas propostas”, revela a vereadora. Antes da eleição, ela conta que se emocionou: “Eu pensava ‘Mesmo se eu não ganhar, já é uma vitória levar as pessoas para votarem’”. “Muitos falam que as pessoas não gostam de política. Na verdade, elas não entendem como funciona. Quando entendem, elas querem participar e serem ouvidas”, acrescenta. Cinco anos de mandato Adriana Maximino dos Santos era tímida, mas se soltou a partir do momento em que foi se envolvendo com a política Arquivo pessoal “Uma das minhas vontades é que eu e outros imigrantes fôssemos ouvidos. E eu percebi que isso não acontecia no Conselho de Imigrantes”, afirma a brasileira. Ela explicou que o grupo fez 177 petições relacionadas à tradução de sites em outras línguas para aqueles que não entendiam alemão, ao contato mais humanizado com os que vinham de fora do país e à seriedade das pautas levantadas pelas mulheres imigrantes. “O meu grande objetivo nesses cinco anos é que eu faça a ligação entre as pessoas imigrantes e a cidade, porque há poucos deles dentro da Câmara”, destaca. De acordo com Adriana, Frankfurt tem 56% de pessoas com o histórico de imigração, ou seja, quando a pessoa vem de outro país, ou nasceu na cidade e o pai ou a mãe são de fora. Para ela, é importante que os cidadãos de outros locais entendam o avanço de seus direitos, bem como as lacunas de seus acessos enquanto estrangeiros em solo alemão. Um outro aspecto desejado de abordar durante a vigência do cargo é a ‘língua de herança’, quando uma criança de outro país pode ter aulas paralelas às regulares que ela já possui em alemão. Segundo a brasileira, a língua da herança para os falantes de português não ocorre e, por isso, ela deseja pôr em prática esse tema ao Estado. “Nos próximos cinco anos eu quero ser essa voz das mulheres imigrantes e das mães solo para dentro de cidade. É a chance de trouxermos os problemas e as soluções pela nossa perspectiva”, reitera. Preconceito Adriana Maximino dos Santos saiu de Bauru em 2012 e se tornou vereadora após 14 anos em Frankfurt, na Alemanha Arquivo pessoal Em meio à ascensão do partido Alternativa para a Alemanha (AfD), classificado enquanto um grupo de extrema-direita pelo Departamento Federal de Proteção da Constituição da Alemanha, Adriana desabafa a respeito das situações de preconceito que já viveu. “Principalmente em metrô e uma vez em um hotel. Às vezes, o preconceito é de uma forma velada, discreta e com algumas indiretas, mas eu creio que estou preparada para isso”, afirma a vereadora. Ela ainda explica que o suporte às denúncias de racismo em Frankfurt é fraco. “Não se processa ninguém contra racismo por aqui. Praticamente não tem onde denunciar. Se você for à delegacia, vão te pedir muitas provas que você não pode dar”, explica Adriana. Trabalho voluntário Adriana Maximino dos Santos tem 56 anos e é de Bauru Arquivo pessoal Adriana ainda não participou da primeira sessão da Câmara Municipal, mas contou que se sente preparada para a recepção que terá quando de fato iniciar os trabalhos. “Eu estou muito feliz de ter conseguido e de ter tido o apoio e engajamento das pessoas. Diferente do Brasil, aqui cada um faz tudo sozinho do próprio bolso. É importante dizer que ser vereadora aqui é um trabalho voluntário com ressarcimento de despesa não muito alto." *Sob a supervisão de Mariana Bonora. Initial plugin text Veja mais notícias da região no g1 Bauru e Marília VÍDEOS: assista às reportagens da região

Palavras-chave: câmara municipal

Por que CEOs de tecnologia de repente estão culpando a IA por demissões em massa?

Publicado em: 30/03/2026 07:18

Líderes do setor têm atribuído os cortes de empregos ao avanço das ferramentas de IA e ao aumento das demandas de investimento na área Reuters via BBC Demissões abrangentes em empresas de Big Tech se tornaram uma tradição anual. A forma como executivos explicam essas decisões, no entanto, mudou. Saem de cena palavras de ordem como eficiência, contratações excessivas e camadas demais de gestão. Hoje, todas as explicações partem da inteligência artificial (IA). Nas últimas semanas, gigantes como Google, Amazon e Meta, assim como empresas menores como Pinterest e Atlassian, anunciaram ou sinalizaram planos de reduzir suas equipes, apontando para avanços em IA que, segundo eles, permitem fazer mais com menos pessoas. Veja os vídeos em alta no g1 Veja os vídeos que estão em alta no g1 "Acho que 2026 será o ano em que a IA começará a mudar dramaticamente a maneira como trabalhamos", disse o chefe da Meta, Mark Zuckerberg, em janeiro. Desde então, sua empresa, proprietária de Facebook, Instagram e WhatsApp, cortou centenas de pessoas — incluindo 700 apenas na semana passada. A Meta, que planeja quase dobrar os gastos com IA neste ano, ainda está contratando em "áreas prioritárias", disse um porta-voz. Mas mais demissões são esperadas nos próximos meses, enquanto um congelamento de contratações está em vigor em muitas partes da empresa, disseram duas pessoas da companhia à BBC. 'Eu queria me antecipar a isso' Jack Dorsey, que lidera a empresa de tecnologia financeira Block, tem sido ainda mais explícito sobre seus objetivos. "Isso não se trata apenas de eficiência", disse ele aos acionistas no mês passado, ao anunciar que sua empresa, que opera plataformas como CashApp, Square e Tidal, reduziria quase metade da sua força de trabalho. "Ferramentas de inteligência mudaram o que significa construir e administrar uma empresa… Uma equipe significativamente menor, usando as ferramentas que estamos desenvolvendo, pode fazer mais e melhor." Dorsey disse esperar que uma "maioria das empresas" chegue à mesma conclusão dentro de um ano. "Eu queria me antecipar a isso", acrescentou. As justificativas de Dorsey atraíram muitos céticos, que observaram que ele presidiu pelo menos duas rodadas de demissões em massa nos últimos dois anos sem nunca mencionar IA. Mas explicar cortes apontando para avanços em IA soa melhor do que citar pressões de custo ou o desejo de agradar acionistas, diz o investidor de tecnologia Terrence Rohan, que já ocupou lugar em muitos conselhos empresariais. "Apontar para a IA rende um post de blog melhor", diz Rohan. "Ou pelo menos não faz você parecer tanto o vilão que só quer cortar pessoas por rentabilidade." Isso não significa que não haja substância por trás das palavras, acrescentou Rohan. Algumas das empresas que ele financia estão usando código que é entre 25% e 75% gerado por IA. Esse é um sinal da ameaça real que ferramentas de IA para escrever código representam para empregos como desenvolvedor de software, engenheiro de computação e programador — cargos antes considerados garantias de carreiras estáveis e altamente remuneradas. "Parte disso é a mudança da narrativa; parte é que realmente começamos a ver saltos de produtividade", diz Anne Hoecker, sócia da Bain que lidera a área de tecnologia da consultoria, sobre as recentes demissões. "Líderes mais recentemente estão percebendo que essas ferramentas são suficientemente boas para realmente permitir fazer a mesma quantidade de trabalho com fundamentalmente menos pessoas." Sinalizando 'disciplina', gastando US$ 650 bilhões Há outra forma pela qual a IA está impulsionando demissões — e isso não tem nada a ver com a capacidade técnica de ferramentas de código ou chatbots. Amazon, Meta, Google e Microsoft planejam coletivamente investir US$ 650 bilhões (cerca de R$ 3,4 trilhões) em IA no próximo ano. Enquanto executivos procuram maneiras de amortecer o choque desses custos entre investidores, muitos estão mirando na folha de pagamento — tipicamente a maior despesa das empresas de tecnologia. As empresas não estão exatamente escondendo essa conexão. Em fevereiro, executivos da Amazon disseram que planejam gastar US$ 200 bilhões (mais de R$ 1 trilhão) no próximo ano em investimentos em IA — o maior valor entre as grandes empresas de tecnologia. Ao mesmo tempo, o diretor financeiro da empresa observou que ela continuaria "trabalhando muito para compensar isso com eficiências e reduções de custos" em outras áreas. Desde outubro, a Amazon já cortou cerca de 30 mil funcionários corporativos. O Google, que fez vários cortes menores desde dispensar 12 mil pessoas em 2023, ofereceu garantias semelhantes a investidores em fevereiro, ao discutir seus planos de investimento em IA. "Quanto mais capital pudermos liberar dentro da organização para investir, melhor podemos girar essa engrenagem de investimentos que impulsionam o crescimento futuro", disse a diretora financeira Anat Ashkenazi. Embora a despesa, por exemplo, de 30 mil funcionários corporativos da Amazon seja eclipsada pelos planos de investimento da empresa em IA, companhias desse tamanho agora aproveitam qualquer oportunidade para cortar custos, diz Rohan. "Eles estão jogando um jogo de milímetros", afirma Rohan sobre os cortes nas gigantes de tecnologia. "Se você puder ajustar minimamente a máquina, isso já ajuda." Hoecker diz que cortar empregos também sinaliza aos investidores preocupados com o custo "real e enorme" do desenvolvimento de IA que os executivos não estão assinando cheques em branco sem cuidado. "Isso mostra certa disciplina", diz Hoecker. "Talvez demitir pessoas não vá fazer muita diferença nessa conta, mas ao criar um pouco de fluxo de caixa, ajuda."

MPT notifica cinco cidades da região com alto número de casos de trabalho infantil; Campinas é uma delas

Publicado em: 30/03/2026 07:07

MPT notifica cinco cidades da região de Campinas por casos de trabalho infantil O Ministério Público do Trabalho (MPT) notificou, neste mês, as prefeituras de Campinas (SP), Sumaré (SP), Hortolândia (SP), Itapira (SP) e Indaiatuba (SP) por conta do elevado número de casos de trabalho infantil. A ideia é que as cidades advertidas tomem providências e façam parte do projeto "MPT na Escola", que prevê atividades com alunos da rede municipal sobre a necessidade de acabar com a exploração de menores de idade. Segundo o órgão estadual, as denúncias aumentaram 46% de 2024 para 2025 nas regiões de Campinas, Piracicaba (SP) e Jundiaí (SP). No último dia 17, uma reunião foi realizada com representantes de algumas das prefeituras que foram notificadas, mas a ata do encontro informa que ninguém da região participou. A Prefeitura de Campinas disse que um coordenador pedagógico da Secretaria de Educação esteve na reunião e confirmou que participará do projeto, assim como nos anos anteriores — leia manifestação abaixo. Hortolândia reconheceu a importância da iniciativa e afirmou que está analisando a adesão neste ano. Sumaré afirmou que ainda não foi notificada. Já Indaiatuba explicou que o planejamento da rede municipal de Ensino foi fechado em janeiro de 2026, o que impossibilitou a participação no projeto. Por fim, Itapira justificou que a supervisora responsável não conseguiu acessar a audiência realizada no último dia 17 por questões técnicas. No entanto, depois foi estabelecido contato com o MPT. 📊 Aumento de casos Para definir as cidades que seriam notificadas, foram considerados dados do Smart Lab, que reúne observatórios digitais, da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho. Esses órgãos são apoiados pelo governo federal. Também foram levantados os números de denúncias recebidas, de termos de ajuste de conduta firmados e de ações civis públicas ajuizadas pelo MPT nas regiões de Campinas, Piracicaba e Jundiaí — que abrangem 89 municípios. Casos de trabalho infantil nas regiões de Campinas, Piracicaba e Jundiaí Os dados mostram aumento de casos de trabalho infantil, segundo a procuradora e representante regional da Coordenadoria Nacional de Combate ao Trabalho Infantil e de Promoção e Defesa dos Direitos das Crianças e dos Adolescentes (Coordinfância), Ana Raquel de Moraes. "Fizemos essa análise de dados para priorizar o convite desses municípios que estão com índices significativos de trabalho infantil para participar do movimento como forma de combate. O município por si só tem a obrigação de adotar inúmeras políticas públicas para a erradicação do trabalho infantil", explicou. O número de denúncias recebidas pelo órgão estadual, por exemplo, subiu de 128, em 2024, para 187 em 2025 — crescimento de 46%. ✅ Participe do canal do g1 Campinas no WhatsApp Além disso, até 18 de março deste ano, o MPT já recebeu 73 queixas de exploração de menores de idade, quase um por dia. Caso a média se mantenha, o ano terminaria com 351 denúncias. "É muito preocupante. O trabalho infantil é invisível para a sociedade, por diversos fatores. Ele se encontra muitas vezes no ambiente doméstico ou na área rural, onde é difícil a fiscalização ter acesso. A sociedade tem um pensamento equivocado, que vem de uma cultura de compreender que seria permitido o trabalho infantil. Uma cultura que diz 'é melhor a criança ou adolescente estar trabalhando do que estar na rua vendendo drogas'", comentou Ana Raquel. 📖 A criança ou o adolescente pode trabalhar? Confira as regras estabelecidas pelo Estatuto da Criança e do Adolescente para trabalho até os 18 anos: Até os 13 anos é proibida qualquer forma de trabalho; Com 14 ou 15 anos, o adolescente só pode ser contratado como aprendiz; É proibido trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de 18 anos; O trabalho precisa ser monitorado, com formação teórica e prática; A atividade tem de ser compatível com o desenvolvimento do adolescente e deve acontecer em horário especial; O trabalho não pode atrapalhar os estudos ou prejudicar o desenvolvimento do adolescente, já que ele tem direito à educação e ao lazer; O contratante deve respeitar o desenvolvimento do adolescente, inclusive em questões psicológicas, fisiológicas e pessoas; Mendicância é considerada uma forma de exploração e é proibida; A ajuda a negócios familiares não pode prejudicar a rotina desse adolescente (estudo e lazer). Ana Raquel lembra que o trabalho infantil prejudica o desenvolvimento da criança e a expõe a situações de abuso e violência, além de reforçar o ciclo da pobreza. Criança vende panos em frente a uma padaria no Taquaral, em Campinas Johnny Inselsperger "A criança não tem acesso à educação e vai acabar se sujeitando a empregos que não exijam uma qualificação, uma capacitação, com remuneração menor", atentou. ✏️ MPT na Escola A intenção do MPT é que as cidades tomem providências e façam parte do projeto "MPT na Escola", que consiste em atividades realizadas com os alunos sobre a necessidade de erradicação da exploração e a importância da proteção ao trabalhador adolescente. Criada em 2011, a iniciativa foi intensificada em 2020 por conta do aumento de casos e, neste ano, recebeu o reforço das notificações aos municípios que "apresentam índices mais significativos de casos". O órgão estadual oferece às prefeituras capacitação de profissionais da educação, material didático e kit pedagógico. Os professores trabalham o assunto do combate ao trabalho infantil nas salas de aula. "Os professores conseguem identificar se a criança, de repente, começa a chegar muito cansada, se não rende, se ela começa a faltar à escola. Então, os professores são uma ponte para essa ação", explicou Ana Raquel. Na sequência, os alunos participam de um concurso com quatro categorias: conto, poesia, música e desenho, devendo ser produções originais e inéditas. A ação é dividida em dois grupos distintos para garantir a adequação do tema conforme a faixa etária: O Grupo 1 é destinado a estudantes do 4º e 5º anos do ensino fundamental, com foco obrigatório no tema do trabalho infantil ou abrindo a possibilidade da abordagem específica sobre a reciclagem. Já o Grupo 2 atende aos alunos do 8º e 9º anos, centrando-se na profissionalização do adolescente e na aprendizagem profissional. Os trabalhos são avaliados por comissões e podem avançar para etapas estaduais e nacionais. Há também a distribuição de premiações aos vencedores. 🤝 Trabalho integrado com prefeituras No último dia 17, uma reunião foi realizada com representantes de algumas das prefeituras que foram notificadas, mas ninguém de Campinas e região participou. Os municípios puderam se inscrever no projeto até esta terça-feira (24). O g1 procurou o MPT para saber quais prefeituras aderiram, mas não recebeu a lista até o fechamento desta matéria. Ana Raquel destaca que é necessário que as cidades enfrentem o problema e possibilitem que as crianças e os adolescentes tenham os seus direitos garantidos. Além disso, a procuradora explicou que as prefeituras precisam contribuir dando assistência social às famílias, já que geralmente as crianças exploradas pertencem a núcleos familiares de baixa renda. "A partir do momento que a gente se depara com uma criança ou um adolescente trabalhando nas ruas, é muito provável que ele esteja em uma situação de vulnerabilidade. Você só retirar ele das ruas não vai ter uma efetividade. Provavelmente ele vai para outro lugar", disse. O MPT, por sua vez, atua em projetos educacionais, na cobrança das prefeituras e na fiscalização de empresas e de denúncias. O que diz a Prefeitura de Campinas Campinas vai participar da edição 2026 do projeto MPT na Escola. O município também esteve presente em edições anteriores desta iniciativa. A erradicação do trabalho infantil é um dos compromissos da Prefeitura de Campinas. No âmbito da Assistência Social, o combate ao trabalho infantil se dá por meio de ações integradas que envolvem identificação, atendimento, prevenção e apoio às famílias. O Serviço de Abordagem Social (SEAS), em parceria com o Movimento Vida Melhor, atua na busca ativa em locais de maior incidência, com cerca de 225 atendimentos anuais, encaminhando os casos aos serviços especializados, como o PAEFI, via CREAS. Para adolescentes, o programa PROCAF oferece qualificação profissional em parceria com o Senai, já tendo capacitado 384 jovens até 2025, com bolsa auxílio para garantir a permanência nos cursos. O município também mantém políticas de transferência de renda, como o Renda Campinas e o programa Próximo Passo, voltado à autonomia financeira das famílias, além de iniciativas como o Cartão Nutrir e o Viva Leite. A atuação também inclui articulação intersetorial por meio do Comitê Municipal do PETI, que reúne diferentes áreas para monitoramento e prevenção, além de ações educativas em parceria com o Ministério Público do Trabalho. A população pode contribuir por meio de denúncias ao Disque 100, telefone 156 e Conselhos Tutelares. Na área da Educação, a abordagem ocorre por meio do plano pedagógico aplicado nas escolas municipais, espaços considerados estratégicos para reforçar ações de prevenção ao valorizar a cultura de respeito aos direitos das crianças e dos adolescentes. Com isso, há práticas com reflexões críticas do problema, incluindo os impactos no desenvolvimento. O que diz a Prefeitura de Sumaré ​A Prefeitura de Sumaré informa que os e-mails encaminhados pelo MPT (Ministério Público do Trabalho) são direcionados à Diretoria de Ensino do Estado de São Paulo. Nenhuma notificação foi levada à Secretaria Municipal de Educação. O combate ao trabalho infantil em Sumaré é tratado como prioridade e ocorre de forma intersetorial. Entre as principais ações, destacam-se: ​Busca Ativa Escolar: Identificação e acompanhamento de crianças em situação de vulnerabilidade para garantir a permanência no ensino regular. ​Rede de Proteção (CRAS e CREAS): Atendimento especializado às famílias através do Programa de Erradicação do Trabalho Infantil (PETI), com acompanhamento assistencial e inserção em serviços de convivência e fortalecimento de vínculos. Além do "MPT na Escola", a rede municipal desenvolve atividades pedagógicas contínuas que abordam o tema da proteção integral à infância. Outro ponto é o trabalho conjunto com o Conselho Tutelar e órgãos de segurança para identificar e coibir casos de exploração. ​A Prefeitura de Sumaré reafirma seu compromisso com a proteção de suas crianças e permanece à disposição dos órgãos de controle e da sociedade para garantir um futuro digno aos jovens sumareenses. O que diz a Prefeitura de Hortolândia A Prefeitura está avaliando a adesão ao 0projeto, tendo em vista os diversos projetos existentes na Secretaria de Educação, Ciência e Tecnologia e ações nesse sentido. O Currículo Municipal Integra Saberes é um deles, pois insere a discussão sobre o trabalho em suas unidades temáticas como: Educação para a Cidadania e Direitos Humanos. O currículo de Hortolândia define-se como um "mecanismo de exercício para a cidadania". O combate ao trabalho infantil sustenta-se em fundamentos transversais do documento: Educação Integral: O currículo visa o desenvolvimento humano global (físico, afetivo, social e ético), o que é incompatível com a exploração do trabalho infantil. Criança como Sujeito de Direitos: O documento reafirma a concepção da criança como sujeito histórico e de direitos, que deve ter garantido o tempo para brincar, imaginar e aprender, em oposição ao tempo de trabalho precoce. Identificação de Vulnerabilidades: Através de uma "escuta atenta e olhar sensível", os professores são orientados a trazer as necessidades e o real vivido pelas crianças para o centro do processo educativo, o que facilita a identificação de situações. A administração participou da edição anterior e reconhece a valorização da iniciativa. No momento, a Secretaria avalia internamente a viabilidade e o formato da participação neste ano. Devido a essa fase de análise e a conflitos de agenda, não foi possível comparecer à reunião mencionada. O que diz a Prefeitura da Indaiatuba A Secretaria Municipal de Educação informa que o Planejamento da Rede Municipal de Ensino para 2026 foi fechado em janeiro deste ano, o que impossibilitou a participação no projeto. A Prefeitura de Indaiatuba reconhece a relevância do tema, tanto que a pauta já está inserida no Currículo da Rede Municipal de Ensino (Componente Curricular - Filosofia: 4º ano - Tema Estruturante: Direitos das Crianças), reafirmando o compromisso do município com a proteção integral dos direitos da criança e adolescente. Em Indaiatuba, o combate ao trabalho infantil é realizado de forma articulada e contínua, envolvendo diferentes órgãos públicos e a sociedade civil. O município conta com a Comissão Municipal do Programa de Erradicação do Trabalho Infantil (PETI), vinculada à Secretaria Municipal de Assistência Social, por meio do Centro de Referência Especializado da Assistência Social (Creas). Entre as principais ações desenvolvidas estão campanhas de conscientização, com panfletagem em estabelecimentos comerciais, distribuição de materiais informativos (como encartes em jornais e outdoors) em pontos estratégicos da cidade. Também são realizadas reuniões intersetoriais permanentes, com foco na conscientização, mobilização e articulação entre as equipes da rede de proteção. Essas ações fortalecem o trabalho integrado entre os diversos setores envolvidos. Outro eixo importante é o atendimento e acompanhamento das famílias de crianças e adolescentes identificados em situação de trabalho infantil e vulnerabilidade social, garantindo suporte e encaminhamentos adequados. O Conselho Tutelar desempenha papel fundamental nesse processo. O órgão é responsável por receber denúncias, realizar averiguações, aplicar medidas de proteção e encaminhar os casos para os serviços da rede, como assistência social, saúde e educação. Além disso, acompanha as famílias, garantindo que crianças e adolescentes sejam retirados de situações de trabalho infantil e tenham seus direitos assegurados. O município ainda conta com a parceria do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA) que exerce papel fundamental ao deliberar, normatizar e controlar as ações da política de atendimento à criança e ao adolescente no município, conforme previsto no Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA). O Conselho é composto de forma paritária por representantes do poder público e da sociedade civil, garantindo a participação democrática na formulação e fiscalização dessas políticas. Dessa forma, Indaiatuba já atua de maneira integrada, preventiva e protetiva, buscando não apenas combater o trabalho infantil, mas também promover os direitos e o desenvolvimento integral de crianças e adolescentes. O que diz a Prefeitura de Itapira De acordo com os levantamentos realizados, a supervisora responsável não conseguiu acessar a audiência realizada no último dia 17 por questões técnicas. No entanto, foi encaminhado e-mail ao Ministério Público do Trabalho, e o contato já foi posteriormente estabelecido. Informamos ainda que o município está em fase de articulação para participação no projeto MPT na Escola, com previsão de envolvimento das turmas do ensino integral nas atividades propostas. Em relação às ações de combate ao trabalho infantil, o município desenvolve iniciativas intersetoriais voltadas à proteção de crianças e adolescentes, incluindo acompanhamento pela rede socioassistencial e ações de conscientização. VÍDEOS: Tudo sobre Campinas e Região Veja mais notícias da região no g1 Campinas

Palavras-chave: tecnologia

Quase 300 mulheres profissionais de enfermagem relatam violência no ambiente de trabalho no interior de SP, aponta Coren

Publicado em: 30/03/2026 07:06

LINK TN2 Um levantamento feito pelo Conselho Regional de Enfermagem (Coren-SP) identificou vítimas de violência contra a mulher entre profissionais da equipe de enfermagem no ambiente de trabalho, considerando auxiliares, técnicas e enfermeiras. No interior paulista, quase 300 mulheres foram vítimas. O levantamento interno feito pelo Coren-SP em 2025 ocorreu durante uma campanha voltada à prevenção e ao combate desse tipo de violência. A TV TEM e o g1 obtiveram os dados referentes a algumas cidades das regiões de Presidente Prudente, Rio Preto, Bauru, Itapetininga e Sorocaba. 📲 Participe do canal do g1 Presidente Prudente e Região no WhatsApp Além disso, como a equipe de enfermagem está na linha de frente no atendimento de pacientes vítimas de violência, ao mesmo tempo em que oferece apoio, também pode acabar se tornando vítima. Quase 300 profissionais de enfermagem sofrem violência contra a mulher no interior de SP, aponta Coren Freepik/Reprodução Quantidade de casos registrados No estado paulista, o número é ainda mais preocupante, já que o conselho identificou que mais de 80% dos profissionais de enfermagem já sofreram algum tipo de violência, uma vez que a categoria é composta majoritariamente por mulheres. Já no interior, entre os tipos de violência identificados contra as profissionais da saúde, os casos mais recorrentes são de violência física e verbal. Confira os dados por região: Presidente Prudente: 15 profissionais foram vítimas; Dracena: 8 profissionais; Adamantina: 6 profissionais; Presidente Venceslau: 1 profissional; Bauru: 50 profissionais; Marília: 27 profissionais; Botucatu: 43 profissionais; Bastos: 2 profissionais; Sorocaba: 81 profissionais; Itapetininga: 11 profissionais; São José do Rio Preto: 57 profissionais. Diante deste cenário, a Câmara Municipal de Presidente Prudente realizou, na última quinta-feira (26), uma reunião pública, em parceria com o Coren-SP, para discutir o enfrentamento da violência contra a mulher. O encontro teve como objetivo debater a prevenção, o acolhimento e o fortalecimento da rede de proteção às mulheres. A proposta surgiu diante do aumento e da repercussão de casos de violência física, psicológica, moral e de feminicídio, o que aponta para a necessidade de ações coordenadas e contínuas por parte do poder público. A reunião também discutiu estratégias de conscientização, atendimento humanizado e integração dos serviços disponíveis para atendimento às vítimas. Initial plugin text Veja mais notícias no g1 Presidente Prudente e Região VÍDEOS: assista às reportagens da TV TEM

Palavras-chave: câmara municipal

Chocolate ou 'sabor chocolate'? Entenda o que mudou no produto e como identificar as diferenças no rótulo

Publicado em: 30/03/2026 07:06

Chocolate mudou? Alta do cacau e mudanças na fórmula explicam diferença no sabor Diogo Nolasco/TV TEM Morder um pedaço de chocolate esperando matar a vontade de doce e notar um gosto diferente. Ou, depois de anos, voltar a consumir um produto e perceber que o sabor já não é o mesmo. Relatos como esses têm se tornado cada vez mais comuns. Mas, afinal, o chocolate mudou ou foi o nosso paladar? Às vésperas da Páscoa, o g1 conversou com especialistas em alimentos e na produção de chocolates para entender como é a composição dos produtos vendidos atualmente e de que forma isso influencia diretamente o sabor. 📲 Participe do canal do g1 Itapetininga e Região no WhatsApp A nutricionista Flavia Farinazzi Machado, professora de Tecnologia em Alimentos da Fatec de Marília, explica que a receita original do chocolate era bastante simples: levava basicamente massa de cacau, obtida a partir de amêndoas fermentadas, secas, torradas, descascadas e moídas, e açúcar. “Estamos falando dos primeiros chocolates produzidos. Depois, houve a adição de sólidos do leite, como leite em pó, soro de leite em pó e gordura de leite, o que contribuiu para deixar o chocolate mais cremoso e com melhor derretimento na boca”, lista. Segundo a especialista, a mudança na legislação brasileira que ocorreu em 2005 passou a permitir a redução do teor de cacau nos produtos. Com a Resolução RDC nº 264/2005, o percentual mínimo de sólidos totais de cacau caiu de 32% para 25% nos chocolates amargo e ao leite. Já no chocolate branco, o teor mínimo de manteiga de cacau foi reduzido para 20%. "Essas alterações abriram espaço para a inclusão de outros ingredientes na composição. E esta mesma legislação de 2005 permitiu também a adição de gorduras alternativas, ou seja, substitutas da manteiga de cacau", explica a especialista. Chocolate, composto ou sabor chocolate: saiba identificar no rótulo TV TEM Flávia explica que as mudanças na composição dos chocolates tiveram como objetivo reduzir o custo de produção, já que as gorduras vegetais são mais baratas do que a manteiga de cacau. “Por isso, produtos rotulados como ‘sabor chocolate’, também chamados de ‘composto’ ou ‘cobertura’, têm uma porcentagem muito baixa de cacau e não podem ser considerados chocolate de fato”, afirma. A especialista alerta que a composição não influencia apenas o sabor, mas também pode trazer impactos à saúde do consumidor. “O chocolate pode ser um alimento benéfico à saúde, o que traz esses benefícios é a massa de cacau, rica em compostos antioxidantes, como os polifenóis. Produtos com 60% ou 70% de cacau, por exemplo, oferecem esses efeitos. Já aqueles com baixo teor de cacau e maior quantidade de açúcar e gorduras, além de não terem essas propriedades, podem aumentar riscos metabólicos e se aproximam mais de alimentos ultraprocessados”, explica. Chocolate ou 'Sabor Chocolate'? Saiba o que você está levando para casa nesta Páscoa LEIA TAMBÉM: Hortifruti fresquinho, ponto de encontro e fonte de renda: há quase 100 anos, feira livre de Itapetininga movimenta a economia e a vida social Professora cria 'fábrica de chocolate' para ensinar matemática a crianças e desempenho da turma melhora: 'Esperam ansiosos pela aula' Frutado, fresco e azedo: conheça o chocolate cor-de-rosa considerado a 'joia da confeitaria moderna' por chef do interior de SP Mas também há boas notícias para os "amantes" de chocolate. Em 17 de março, a Câmara dos Deputados aprovou um projeto que define novas quantidades mínimas de cacau na produção. Agora, a proposta retorna para análise dos senadores. O texto define, por exemplo, um mínimo de 35% de sólidos totais de cacau nos chocolates intensos. Atualmente, o regulamento da Anvisa exige apenas 25%. "O chocolate ao leite deverá ter pelo menos 25% de cacau e 14% de leite. Já o chocolate amargo ou meio amargo precisará ter no mínimo 35% de cacau. O chocolate branco deverá conter ao menos 20% de manteiga de cacau e 14% de leite, enquanto o cacau em pó terá mínimo de 32% de cacau. E os fabricantes deverão informar a % de cacau nos rótulos. Algumas marcas já fazem isso", explica Flávia. Aumento na saca do cacau A alta no preço do cacau nos últimos dois anos impactou a produção nas fábricas de chocolate e elevou o preço do produto final. Isso levou algumas empresas a adotarem diferentes estratégias para manter os produtos no mercado. Em uma fábrica de chocolates de Itapetininga (SP), a decisão foi reduzir as margens de lucro para manter a composição original dos produtos. Segundo o diretor da empresa, Felipe Masztaler, mudanças na fórmula podem comprometer a percepção do consumidor e até a identidade da marca. “Diminuímos as nossas margens, mas garantimos que a qualidade permaneceria a mesma. Caso contrário, você descaracteriza o produto, a marca, descaracteriza tudo. A nossa ideia é vender chocolate de verdade, não ‘sabor chocolate’”, afirma. Com a alta do cacau, fábrica de chocolates de Itapetininga (SP) opta por reduzir margens para manter a composição dos produtos Chocolateria Aspen/Divulgação Para ele, manter a receita com manteiga de cacau também é uma forma de atender a um público cada vez mais atento à qualidade do que consome, e não apenas ao preço. “Existe uma crescente de pessoas que priorizam produtos de melhor qualidade e estão mais preocupadas com a saúde. Elas estão mais seletivas. Não significa que o produto precise ser caro, mas precisa ser bom. Muitas vezes, esses consumidores preferem comprar menos, mas escolher um produto melhor, em vez de levar maior quantidade de algo que perdeu qualidade”, analisa. A marca adquire o cacau de produtores parceiros, mas todo o processo de fabricação é realizado na unidade de Itapetininga, desde o preparo até a finalização dos produtos. Felipe aponta que a alta no preço do cacau tem sido um dos grandes desafios do setor. “O cacau sempre variou entre US$ 2,5 mil e US$ 3 mil a tonelada. Isso dava segurança para programar compras com antecedência e garantir fornecimento." Esse cenário mudou após problemas climáticos, como o fenômeno El Niño, que afetaram a produção e reduziram a oferta da matéria-prima. “O preço saiu de cerca de US$ 3 mil para até US$ 12 mil a tonelada e não voltou mais aos níveis anteriores. Atualmente, mesmo com alguma queda, os valores ainda giram em torno de US$ 5,5 mil a US$ 6 mil", aponta Felipe. Cacau plantado na agrofloresta da aldeia Tupinambá do Acuípe de Cima Rafael Peixoto / g1 Quem também sentiu o impacto da alta no preço do cacau foi a empresária e confeiteira Marta Ferrari, dona de uma loja de doces finos em Itapetininga. Embora não produza o chocolate, a maior parte dos produtos vendidos no local leva o ingrediente como base. “Cerca de 70% dos doces levam chocolate, seja no ganache, na cobertura ou no recheio. Se me tirarem o chocolate hoje, tiram a maior parte da produção”, afirma. Com quase 40 anos de experiência, ela conta que avalia com atenção as informações do rótulo antes de escolher o produto que será usado nas receitas. “Quando compro a barra para derreter, analiso principalmente o teor de cacau e o de gordura. Isso é essencial. Quanto mais gordura, menor tende a ser a quantidade de cacau. E, ao substituir a manteiga de cacau por gordura vegetal, o chocolate nobre passa a ser um produto hidrogenado”, explica. A confeiteira também aponta o armazenamento e conservação como influenciadores diretos na qualidade do chocolate: “É importante observar se o produto foi mantido em local adequado, com temperatura controlada, e dentro do prazo de validade." A empresária e confeiteira Marta Ferrari, dona de uma loja de doces finos em Itapetininga (SP), diz que a maior parte da produção é feita com chocolate Karamello/Divulgação Como identificar a diferença? A nutricionista orienta que o consumidor observe com atenção o rótulo na hora de escolher o chocolate. “Primeiro, a lista de ingredientes, é a regra de ouro. O ideal é que massa de cacau e manteiga de cacau apareçam no início da lista, o que indica melhor qualidade. Se o açúcar for o primeiro ingrediente, o produto tende a ser inferior. A presença de gordura vegetal também é um sinal de alerta”, explica. "O teor de cacau também é um indicativo. Algumas embalagens mostram. Na verdade, quanto menos ingredientes na lista, melhor. Massa de cacau, manteiga de cacau, leite em pó, açúcar. E emulsificantes lecitina e PGPR, mas são utilizados em pequeníssimas quantidades só pra acertar a viscosidade mesmo", continua. A diferença está na quantidade de cacau e no que a legislação permite em cada tipo de produto. No Brasil, essas categorias seguem definições técnicas: 🍫 Chocolate Tem quantidade mínima de cacau definida por lei Usa manteiga de cacau (a gordura natural do cacau) Pode ter açúcar, leite e outros ingredientes, mas com limites 👉 Em geral, é mais caro e tem sabor mais intenso e textura melhor e derrete mais fácil na boca. 🍬 Sabor chocolate Não atingem o mínimo de 25% de sólidos de cacau exigidos pela Anvisa Pode ter aromatizantes que imitam o gosto Usa gorduras vegetais no lugar da manteiga de cacau 👉 Resultado: sabor mais artificial e textura diferente (às vezes mais “encerada”). 🍫➡️🍬 Composto de chocolate Tem uma parte de chocolate de verdade, mas não o suficiente Mistura com gorduras vegetais e outros ingredientes Muito comum em coberturas e produtos mais baratos 👉 É intermediário: não é totalmente artificial, mas também não é chocolate puro. Initial plugin text Veja mais notícias no g1 Itapetininga e Região VÍDEOS: assista às reportagens da TV TEM

Palavras-chave: tecnologia

Estudante do AC que foi aprovado em Princeton também conquista vaga em Harvard: 'Aproveitar as oportunidades'

Publicado em: 30/03/2026 07:00

Diego Monteiro foi aprovado em Harvard, que é a instituição de ensino superior mais antiga dos Estados Unidos Após ser aprovado na Universidade de Princeton, o estudante acreano Diego Heitor da Silva Monteiro, de 17 anos, acaba de alcançar mais um feito de destaque internacional: uma vaga em Harvard, uma das instituições mais prestigiadas do mundo. Em um vídeo gravado em casa, o jovem aparece comemorando junto com os familiares que vibram por mais uma aprovação dele em mais uma universidade norte-americana. (Veja mais acima). 📲 Participe do canal do g1 AC no WhatsApp Aluno do 3º ano do ensino médio do Colégio de Aplicação (CAP) da Universidade Federal do Acre (Ufac), em Rio Branco, Diego conta que a admissão saiu nessa quinta-feira (26). “Fiz a inscrição com textos específicos para Harvard, explicando meus objetivos, meus sonhos e o que pretendo fazer com a educação que receber. Parte da aprovação também veio das minhas notas do ensino médio, através do Test-Optional”, relatou. Estudante acreano já foi jovem embaixador e aprovado em quatro intercâmbios Arquivo pessoal O estudante explica que fez a inscrição na universidade americana de forma despretensiosa e utilizou como estímulo a aprovação em Princeton. "A aprovação me fez ficar motivado, então, resolvi também tentar a vaga na instituição de Cambridge. Com isso, sempre digo que a ideia é aproveitar todas as oportunidades e dar o seu melhor", disse. Conforme Diego, a candidatura foi enviada no início de janeiro, após a preparação dos materiais exigidos. Além da análise documental, ele passou por uma entrevista em fevereiro, que é uma etapa comum no processo seletivo de universidades norte-americanas. Assim como em Princeton, o acreano pretende cursar psicologia. A escolha, segundo ele, está ligada à necessidade de mais profissionais da área dentro das escolas, especialmente para dar suporte a estudantes que enfrentam pressão psicológica durante a trajetória acadêmica. Carta de boas-vindas do estudante na Universidade de Harvard Arquivo pessoal Escolha difícil Com duas vagas garantidas em renomadas universidades, a dúvida de Diego Heitor agora é qual instituição vai escolher. Ele diz que está listando os pontos positivos e negativos de cada uma das instituições para decidir qual irá cursar psicologia. "Tenho até o dia 1º de maio desse ano para decidir em qual das universidades vou me matricular. Apesar de Harvard ser muito popular, eu não desisti de Princeton ainda, por isso estou decidindo onde vou me matricular e frequentar", afirmou. A bolsa conquistada em Princeton cobre a despesa com alimentação, transporte, hospedagem e os custos da viagem. O curso vai começar em setembro deste ano, quando ele deve se mudar para os Estados Unidos. LEIA MAIS: Acreana superdotada de 14 anos é aprovada em oito universidades públicas: 'Desempenho dela', diz mãe Aos 17 anos, 1º lugar em medicina na Ufac tem maior nota da história do curso após bônus regional: 'Felicidade enorme' Estudante do Acre é aprovada para cursos em Harvard e Yale, nos EUA: 'Sempre foi um sonho' Sobre a bolsa de estudos em Harvard, Diego revelou que que ainda não teve acesso às informações completas devido à pendência de um documento na inscrição. A expectativa, no entanto, é de que ele também consiga uma bolsa integral. "Essas universidades norte-americanas têm algumas políticas adotadas para os estudantes cuja renda familiar esteja abaixo de determinados valores. “Provavelmente será uma bolsa completa, mas ainda não posso afirmar até a liberação oficial”, destacou o estudante. Morador do bairro Mocinha Magalhães, na capital acreana, Diego vive com os pais e duas irmãs, e conciliava os estudos do ensino médio com a preparação para as universidades internacionais, dedicando-se principalmente no período da noite. Satisfeito com as duas aprovações, o acreano deixou uma mensagem para outros estudantes que sonham em ingressar em universidades internacionais. “A gente nunca sabe se vai passar se não tentar. Mesmo achando que não ia conseguir, eu sempre me inscrevia”, concluiu. Diego visitando a Casa Branca em Washington, capital dos Estados Unidos Arquivo pessoal Talento acreano A formação no exterior é mais um capítulo na jornada internacional do estudante, que já foi jovem embaixador e aprovado em quatro intercâmbios. Diego esteve nos Estados Unidos participando gratuitamente de dois programas em 2024. Em janeiro de 2025, foi jovem embaixador na capital Washington e no estado de Oklahoma, no centro-sul do país. Um ano depois, Diego foi novamente aprovado em outro programa de intercâmbio. Em julho de 2025, esteve na China, quando participou do AFS Global STEM Academies, um intercâmbio com bolsa integral e imersão em tecnologia, engenharia e matemática. Intercambio gratuito de quatro semanas na China Arquivo pessoal Já em julho do mesmo ano, representou o Acre no Camp Rising Sun, um programa de liderança para jovens em Nova Iorque, com foco em cidadania global e liderança para adolescentes de todo o mundo. O jovem ainda foi aceito no Telluride Association Summer Seminar (Tass), um dos programas americanos de verão mais seletivos para os estudantes do ensino médio. Contudo, não pôde participar porque coincidiu com o período em que estava na China. Reveja os telejornais do Acre .

Palavras-chave: tecnologia

Morre bebê vítima de suposta negligência médica em hospital de Campina Grande

Publicado em: 30/03/2026 06:57

Hospital da Criança e do Adolescente, em Campina Grande, PB Geraldo Jerônimo/TV Paraíba A bebê de 1 ano e seis meses que estava internada no Hospital de Emergência e Trauma de Campina Grande, após a família denunciar uma suposta negligência médica no Hospital da Criança e do Adolescente, na mesma cidade, morreu neste domingo (29). A criança estava internada na Unidade de Terapia Intensiva (UTI) do Hospital Trauma de Campina Grande, desde a última terça-feira (24). O velório acontece na manhã desta terça-feira (31), na Câmara Municipal de Remígio. O enterro está previsto para as 10h, no cemitério da cidade. ✅ Clique aqui para seguir o canal do g1 PB no WhatsApp Segundo os pais, a bebê foi levada ao Hospital da Criança e do Adolescente com sintomas gripais, na última sexta-feira (20). Após atendimento médico, ela recebeu alta e foi enviada para casa. A família afirma que a criança voltou à unidade e, novamente, foi liberada. De acordo com o relato do tio da bebê, a médica teria dito à mãe que ela estaria “exagerando por ser mãe de primeira viagem” e receitou dipirona antes de conceder alta. Família faz oração por bebê em hospital de Campina Grande Ainda segundo os familiares, após voltar para casa, a criança apresentou piora, com vômitos e secreção. Em novo retorno ao hospital, na segunda-feira (23), ela não teria sido examinada e recebeu alta após indicação de lavagem nasal. A família relata que, já em casa, a bebê convulsionou e foi levada novamente ao hospital, na madrugada de segunda-feira (23) para terça-feira (24). Ao chegar à unidade, foi encaminhada diretamente para a ala vermelha. O tio da menina, que também é profissional de saúde há mais de 15 anos, afirma que sugeriu uma intervenção mas foi ignorado. Por volta das 5h50 da terça-feira (24) a menina foi levada para a UTI do hospital, onde foi entubada. Em nota, a Secretaria de Saúde de Campina Grande informou que lamenta a morte da criança e afirmou que está empenhada na apuração dos procedimentos adotados no Hospital da Criança. A pasta também comunicou que solicitou ao Ministério Público da Paraíba (MPPB) apoio técnico do Conselho Regional de Medicina da Paraíba (CRM-PB) para contribuir com a investigação sobre a conduta médica e os atendimentos realizados nos hospitais envolvidos. Segundo a secretaria, as apurações vão orientar eventuais responsabilizações e possíveis ajustes nos protocolos de atendimento. Vídeos mais assistidos do g1 Paraíba

Palavras-chave: câmara municipal

Dê um up na sua festa: caixa de som JBL Boombox 3 entra em oferta em até 17x sem juros

Publicado em: 30/03/2026 06:54 Fonte: Tudocelular

Apesar de ter sido lançada em 2022, a JBL Boombox 3 continua sendo uma ótima opção para quem está em busca de uma caixa de som Bluetooth encorpada mais em conta. Além da potência elevada de 180 W, o acessório se destaca pela bateria com promessa de até 24 horas de uso, construção resistente e gerenciamento completo via app. O dispositivo volta a um dos seus menores preços nesta oferta da Amazon — usando o cupom TADEGRACA, você pode levá-lo por R$ 1.748, com possibilidade de parcelamento em até 17 vezes sem juros no cartão Amazon, e 12 vezes sem juros nos demais cartões. JBL Caixa de Som, Boombox 3, Bluetooth, À Prova D'água e Poeira - Preto Amazon R$ 1.748 Ver Oferta Sobre o dispositivoA JBL Boombox 3 consiste em uma caixa de som avançada, compatível com conectividade Bluetooth 5.3 LE e suporte à tecnologia PartyBoost, para conectar até dois smartphones ou tablets ao alto-falante.Clique aqui para ler mais

Palavras-chave: tecnologia

Samsung revoluciona preservação de vinhos com nova adega Infinite Line movida a IA

Publicado em: 30/03/2026 06:51 Fonte: Tudocelular

A Samsung expandiu oficialmente seu portfólio de eletrodomésticos premium com o lançamento do Infinite Wine Refrigerator. Trata-se de uma adega de alto padrão, que usa inteligência artificial para transformar a experiência de colecionadores. Produto visa unir design sofisticado com tecnologia de zonas triplas de temperaturas para armazenar diversos tipos de vinho. O que é a Samsung Infinite Wine Refrigerator e como ela funciona De modo geral, a adega inteligente chega ao mercado para compor a linha premium Infinite da marca sul-coreana. Ele usa câmeras internas para reconhecer rótulos de vinhos automaticamente, além de ter um sistema que monitora elementos como: Nome do vinho; Tipo de uva; Safra; Localização dentro da adega. A revolução da Inteligência Artificial no armazenamento de vinhos Esse novo equipamento se integra com plataformas inteligentes para gerenciamento via aplicativo, o que permite ter acesso a controle de estoque em tempo real e sugestões de harmonização. O SmartThings, por sua vez, possibilita que a IA faça o registro dessas informações de forma automática.Clique aqui para ler mais

Palavras-chave: tecnologia