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Batata-doce do interior de SP ganha destaque em pesquisa premiada com o 'Oscar da Gastronomia'

Publicado em: 06/01/2026 07:05

Maíra Rodrigues é a autora principal da pesquisa sobre a importância dos ingredientes regionais Arquivo pessoal Uma pesquisa desenvolvida em Presidente Prudente (SP) conquistou um dos prêmios mais importantes da gastronomia mundial, conhecido como o "Oscar da Gastronomia", ao vencer o Gourmand World Cookbook Awards 2025. O estudo, realizado por Maíra Rodrigues Uliana, discute a valorização de ingredientes regionais na gastronomia brasileira. 📲 Participe do canal do g1 Presidente Prudente e Região no WhatsApp Veja os vídeos que estão em alta no g1 O artigo, intitulado "Ampliando o valor dos ingredientes regionais através da gastronomia: um impulso para o desenvolvimento local", foi reconhecido como "Best in the World" na categoria University Press Free, concorrendo com França, Canadá, Austrália, Portugal e Reino Unido. Um dos destaques da região é a batata-doce, um produto que tem forte presença na economia agrícola do oeste paulista. Em entrevista ao g1, Maíra, que é engenheira agrônoma com mestrado e doutorado em agronomia, explicou que a ideia do estudo surgiu da necessidade de compreender como os ingredientes locais podem fortalecer a economia regional de forma sustentável. "Há uma equipe multidisciplinar que começou a estudar como que a sustentabilidade, os ingredientes regionais, a agricultura familiar e a gastronomia interagem e trazem o desenvolvimento regional. O foco do nosso programa é estudar o meio ambiente e o desenvolvimento regional, onde a produção de alimentos está inteiramente ligada com esses aspectos", explicou. A professora pesquisadora da Unoeste destaca que a produção de alimentos está diretamente ligada à agricultura familiar, responsável por grande parte do que chega à mesa dos brasileiros: "Uma variação de 70% a 80% do que a gente come é da agricultura familiar". Batata-doce Nesse contexto, a batata-doce ganhou protagonismo por ser amplamente cultivada na região de Presidente Prudente, que fica entre os principais polos produtores do país. Apesar da alta produção, parte do alimento acaba se perdendo por falta de valorização no mercado. "Muitas vezes essa batata tem um preço tão ruim no mercado que ela acaba se perdendo. Então, começamos a estudar como melhorar esse aspecto de trabalhar um ingrediente, que é uma tendência muito grande da gastronomia mundial", disse Maíra. Além da análise teórica, os estudos desenvolvidos na universidade já resultaram em pesquisas aplicadas com derivados da batata-doce, como farinha, biscoitos, aguardente, álcool antisséptico, etanol e até uma cerveja especial em desenvolvimento. "A gente veio trazendo esse ecossistema para tentar entender como que isso pode trazer desenvolvimento local, mas um desenvolvimento sustentável, pensando no atual momento que vivemos, com mudanças climáticas, de cumprimento de agenda...", afirmou a pesquisadora. Maíra também chama atenção para o fato de que, apesar da produção expressiva, produtos de maior qualidade nem sempre chegam ao consumidor local. "A gente produz muita batata-doce, de alta qualidade... a roxa, a batata laranja... e a gente não encontra no nosso mercado aqui. A ideia é que isso seja valorizado aqui na nossa região", relatou. Conquista A conquista internacional surpreendeu a equipe, já que o trabalho não foi inscrito pelos autores. O artigo foi identificado pela própria organização do prêmio, que realiza curadorias internacionais. "Quando eu recebi o primeiro e-mail, eu juro que achei que era golpe. Joguei na Inteligência Artificial e falei: 'Me ajuda!'" , brincou Maíra. "E aí, eu já conhecia o selo em livros, mas não sabia que também premiavam artigos, programas de TV", relembrou. O reconhecimento veio em uma edição que reuniu 848 participantes de 180 países, com apoio de organizações como a ONU e a FAO. "Acabamos ganhando em uma categoria que concorreu com universidades renomadas do mundo inteiro. A gente ficou super surpreso com isso", disse. Certificado conquistado pela pesquisa prudentina sobre ingredientes regionais Reprodução Desenvolvimento regional Agora, com o selo de "Melhor do Mundo" em mãos, o objetivo é transformar a teoria em política pública. A equipe pretende levar os resultados para além dos muros da universidade, alcançando produtores e órgãos como o Ministério Público, a fim de fomentar a economia local e o turismo gastronômico. "A ideia é que isso chegue na ponta, na sociedade, no Ministério Público, para que se transforme em política pública, se transforme em conhecimento técnico para os produtores", afirmou. Maíra ainda reforça que a pesquisa busca ir além do ambiente acadêmico: "A ideia é continuar com a pesquisa e publicizar isso, saindo dos 'muros' da universidade. Acho que esse é um desafio", finalizou. A conquista encerrou 2025 com reconhecimento internacional e reforça o papel de Presidente Prudente como referência em pesquisa, agricultura familiar e valorização de ingredientes regionais, tendo a batata-doce como símbolo desse potencial. Dra. Maíra Rodrigues, Dra. Alba Regina Azevedo Arana e Dr. Sérgio Marques da Costa foram orientadores da pesquisa Homéro Ferreira/Unoeste Maíra Rodrigues é a autora principal da pesquisa sobre a importância dos ingredientes regionais Arquivo pessoal Veja mais notícias no g1 Presidente Prudente e Região VÍDEOS: assista às reportagens da TV TEM

Palavras-chave: inteligência artificial

Programa Pré-Universitário oferta mais de 4.200 vagas em Sergipe

Publicado em: 06/01/2026 06:41

Prova de Reprodução/Freepik/Arquivo A Secretaria de Estado da Educação (Seed) está com inscrições abertas para o processo seletivo do Programa Pré-Universitário (Pré-Uni) 2026. De acordo com a secretaria, o programa oferece 4.240 vagas, distribuídas em 49 polos de 30 municípios sergipanos. Os interessados têm até o dia 19 de janeiro para fazer a inscrição no site da Seed. ✅ Clique aqui para seguir o canal do g1 SE no WhatsApp O programa é destinado aos alunos matriculados na 3ª série do Ensino Médio em 2026, egressos da rede pública estadual de ensino e candidatos inscritos no Exame Nacional para Certificação de Competências de Jovens e Adultos (Encceja), com idade mínima de 18 anos. A prova A prova do processo seletivo será aplicada no dia 7 de fevereiro e contará com 40 questões. 20 de linguagens e suas tecnologias, 10 de ciências humanas e sociais, 10 de ciências da natureza e 20 de matemática. Os resultados serão divulgados no dia 23 de fevereiro, e o início das aulas está previsto para o dia 2 de março de 2026. Veja os vídeos que estão em alta no g1

Palavras-chave: tecnologia

A vida sexual das plantas é muito mais complicada do que se imagina

Publicado em: 06/01/2026 06:20

Na série sobre esperança e meio ambiente, conheça os guardiões da floresta amazônica Os seres humanos gostam de plantas. Gostamos de ver a cor das suas folhas mudar ao longo do ano. Elas nos conectam à natureza, mesmo que vivamos numa cidade grande. Mas a maioria das pessoas não pensa muito sobre a vida das plantas e, muito menos, sobre a sua vida sexual. Como as plantas não se movem muito, é comum pensar que elas levam uma vida monótona. Mas hoje quero convencê-los de que elas podem ser mais interessantes do que se imagina. E, para isso, vou me concentrar nas plantas favoritas das pessoas: aquelas que florescem. Cerca de 90% das plantas com flores são hermafroditas, o que significa que suas flores têm funções masculinas e femininas. É o que chamamos de flores perfeitas. Veja o tomate, por exemplo. Se você abrir uma de suas flores, verá que ela tem um ovário (parte do órgão feminino) e anteras com pólen (parte do órgão masculino). Nos tomates, o pólen de uma flor pode polinizar o ovário da mesma flor. Isso significa que uma planta de tomate não precisa de outra planta de tomate por perto para se reproduzir. Isso é bastante conveniente, especialmente se não houver muitas outras plantas da sua espécie por perto. Mas esse não é o caso de todas as plantas hermafroditas. Algumas delas não podem se autopolinizar, como as maçãs. Nessas espécies, são necessárias duas plantas individuais para produzir frutos. E as coisas ficam mais complicadas. Cientistas acreditam que a primeira planta com flor a aparecer na Terra provavelmente era hermafrodita. Mas e os outros 10% que não são hermafroditas? O que são e de onde vêm? Vamos mergulhar no assunto. Flores do tomate são hermafroditas Freepik A alternativa às flores perfeitas são as flores unissexuais, que têm ovário ou anteras com pólen. Em algumas espécies, as flores masculinas e femininas crescem no mesmo indivíduo. É o que chamamos de plantas monóicas. A planta tem funções masculinas e femininas, mas separadas em flores diferentes. Muitas vezes, essas flores aparecem em épocas diferentes do ano, o que não permite que a planta se polinize sozinha. Há outra alternativa para isso, que é a separação total dos sexos em plantas individuais diferentes. Os salgueiros são um exemplo. Nesta espécie, um salgueiro terá apenas flores masculinas ou apenas flores femininas. Assim, um salgueiro pode ser masculino ou feminino, mais parecido com o que estamos acostumados em animais como mamíferos ou pássaros. Essa separação de sexos nas plantas é chamada de dioecia. Uma das razões pelas quais a dioecia pôde evoluir é devido aos efeitos negativos que a autopolinização pode trazer. É semelhante ao fato de seres humanos que se reproduzem com parentes poderem dar aos seus descendentes uma chance maior de sofrer com doenças genéticas. Mas isso não é tudo. Uma pequena proporção de plantas unissexuais tem sistemas que parecem estar entre o hermafroditismo e a dioecia. O sistema é chamado de androdioecismo quando é possível encontrar indivíduos hermafroditas e machos dentro de uma mesma população. Um exemplo disso é uma erva nativa da Califórnia, nos Estados Unidos, chamada raiz de Durango. Esse sistema é raro na natureza. O sistema alternativo é chamado de gineodioico e funciona ao contrário. É um sistema em que as fêmeas coexistem com hermafroditas. Isso acontece em alguns morangos silvestres. Por fim, em alguns casos, machos e fêmeas foram encontrados ao lado de hermafroditas. Alguns pesquisadores chamam isso de trioecidade (três sexos). E, para este, um exemplo é o saboroso mamão. Explorando a evolução Mencionei anteriormente que o hermafroditismo é provavelmente o sistema original de determinação do sexo nas plantas com flores. Então, como os outros sistemas evoluíram a partir dele? Nas plantas, assim como em muitos animais, o sexo é determinado principalmente pelos genes. Isso significa que uma semente se tornará uma planta masculina ou feminina dependendo do que diz seu DNA. Estudar genética nunca foi fácil. Mas tornou-se mais fácil nas últimas décadas, com tecnologias que nos permitem estudar os genes com mais detalhes. Antes dessa revolução tecnológica, a maioria dos estudos era feita em organismos chamados de modelos, como camundongos, moscas e algumas plantas específicas, como a erva-arroz (Arabidopsis thaliana). Mas, agora, estudar outros organismos está se tornando cada vez mais fácil. Isso permitiu que os cientistas percebessem que, na natureza, há muita variação na determinação do sexo. Se tomarmos a dioecia como exemplo, os cientistas encontraram exemplos desse sistema em grupos de plantas que não são intimamente relacionados. Isso significa que a dioecia evoluiu várias vezes. E isso também se aplica aos outros sistemas. Freepik A ginodioica, a androdioecia e a monoicidade parecem ser uma ligação entre o hermafroditismo e a dioecia. Isso significa que os sistemas podem potencialmente alternar entre o hermafroditismo e a dioecia. E, de fato, foram encontrados casos de mudanças em ambas as direções. Mas e os genes que determinam esses mecanismos? Os cientistas encontraram uma variedade de genes envolvidos em diferentes espécies. Portanto, há muitas maneiras de evoluir um organismo masculino. Essa variação nos sistemas de determinação do sexo é o que torna interessante o estudo desse tema nas plantas. Nos animais, muitos grandes grupos, como os insetos, são dióicos, e têm sido assim há milhões de anos. Isso torna mais difícil estudar como a dioecia evoluiu inicialmente. As plantas com flores nos contam uma história de mudança contínua. Os diferentes sistemas de determinação do sexo estão conectados. Se uma espécie evolui para sexos separados, o hermafroditismo ainda pode reaparecer no futuro. Mas qual é o melhor sistema? Na natureza, nunca há uma resposta correta. Depende do ambiente onde as plantas vivem e dos desafios que elas têm que enfrentar. O projeto de doutorado de Lila Maladesky é financiado pelo European Research Council.

Palavras-chave: tecnologia

Veja vagas de estágio e jovem aprendiz com inscrições abertas em Macapá e Santana

Publicado em: 06/01/2026 06:01

Estágios e vagas de jovem aprendiz estão com inscrições abertas em Macapá O Instituto Inova – Estágio e Jovem Aprendiz está com inscrições abertas para programas de estágio e jovem aprendiz no Amapá. As oportunidades são voltadas para estudantes do nível superior e do ensino médio. As vagas oferecem bolsas de até R$ 1.200. Há vagas em Macapá e Santana com carga horária de até seis horas por dia. As inscrições são gratuitas e devem ser feitas pelo site inovaestagioeaprendiz.org.br. ✅ Clique aqui para seguir o canal do g1 AP no WhatsApp Quem pode participar Para o programa de estágio, podem se inscrever estudantes a partir do 1º ano do ensino médio e acadêmicos de 18 anos que estejam matriculados no ensino superior. CLIQUE AQUI PARA SE INSCREVER Leia também: Amapá integra Rota do Mel e busca fortalecer apicultura no Estado Sorriso Maroto é atração nacional no aniversário de 268 anos de Macapá Vagas disponíveis Confira abaixo as oportunidades com inscrições abertas: 📌 Ensino Médio Cursando 1º ano Horário: 8h às 13h Local: bairro Central - Macapá Bolsa auxílio: R$ 400 Auxílio-transporte: R$ 150 📌 Tecnologia em Comércio Exterior e Logística 4º semestre Horário: 8h às 14h Local: bairro Novo Horizonte - Santana. Bolsa auxílio: R$ 1.200 Auxílio-transporte: R$ 165 📌Administração ou Ciências Contábeis 3º semestre Horário: 11h às 17h Local: bairro Central - Macapá Bolsa auxílio: R$ 1.000 Auxílio-transporte: R$ 200 📌 Direito 4º semestre Horário: 8h às 13h Local: bairro Central - Macapá Bolsa auxílio: R$ 400 Auxílio-transporte: R$ 150 Veja vagas de estágio com inscrições abertas em Macapá e Santana. Reprodução Veja o plantão de últimas notícias do g1 Amapá VÍDEOS com as notícias do Amapá:

Palavras-chave: tecnologia

Wi-Fi lento e travando? Veja como melhorar a conexão e ampliar o sinal em casa

Publicado em: 06/01/2026 05:35

Homem usa o celular na sala de uma casa Andrea Piacquadio/Pexels Se o streaming trava em cenas importantes da série ou o celular não conecta em determinados pontos da casa, o roteador wi-fi pode ser um dos responsáveis. Os problemas podem ser causados tanto por um roteador mal posicionado quanto por tecnologia antiga que precisa ser substituída. Veja as dicas a seguir: ⚡️Faça um diagnóstico Ao perceber lentidão na internet, o primeiro passo é realizar um teste de velocidade da rede, para ter uma noção do desempenho da conexão, segundo a Intelbras. Serviços on-line como Fast.com e Speedtest.net medem as velocidades de download (dados baixados da internet, como navegação e streaming) e upload (envio de dados para a internet, como backup de fotos) do plano contratado. A qualidade da velocidade deve ser comparada ao plano da operadora. Se a velocidade contratada é de 300 Mbps de download, o wi-fi deve se aproximar desse valor. Se a velocidade for alta perto do roteador e baixa em locais afastados, pode ser necessário trocar o roteador de lugar ou optar por um modelo mais moderno. Veja quem está “pendurado” na rede Roteadores antigos podem limitar o número de aparelhos conectados, causando lentidão para todos os dispositivos. Modelos mais novos costumam ter aplicativos de gerenciamento que mostram quantos aparelhos estão conectados ao wi-fi. Aplicativos como Wi-Fi Analyzer, disponíveis para Android e iOS, também fornecem essa informação. Desativar o wi-fi em dispositivos que não estão em uso pode ajudar a melhorar a conexão. Troque o roteador de lugar O desempenho do wi-fi pode ser prejudicado se o roteador estiver guardado em armários ou escondido atrás de móveis. O local influencia a qualidade do sinal. “As pessoas costumam esconder o roteador. Desobstruir o local já ajuda bastante”, explicou Eduardo Lima, especialista em redes, ao g1 em 2023. 📌Velocidade da internet X tipo de roteador Com planos de internet cada vez mais rápidos, o roteador pode se tornar um gargalo de desempenho, até mesmo aquele que a operadora fornece com o modem. Modelos mais baratos usam portas Fast Ethernet, com velocidade de até 100 megabits por segundo. Se a internet for mais rápida, a conexão ficará limitada. O ideal é ter um roteador compatível com o padrão Gigabit Ethernet, que permite velocidades de até 1 gigabit por segundo. Essa informação está disponível no manual do produto. ❓Sigo com problemas, o que fazer? Migrar para tecnologias mais recentes, como Wi-Fi 6, Wi-Fi 7 e mesh, pode resolver travamentos e preparar a rede para o futuro. ✴️ O que é o roteador mesh? Redes mesh utilizam um ou mais módulos que distribuem melhor o sinal do wi-fi pela casa. São vendidos em pacotes com diferentes quantidades de módulos, e é possível adquirir mais unidades do mesmo fabricante, se necessário. Os módulos trabalham juntos para manter a qualidade do sinal em todos os ambientes, garantindo velocidade estável mesmo com muitos aparelhos conectados. Esses módulos eliminam os pontos cegos de sinal dentro de casa. Dependendo do equipamento, mais de 100 dispositivos podem ser conectados a uma rede mesh. O smartphone reconhece a mesma rede em diferentes ambientes da casa, sem perder o sinal, ao contrário do que ocorre com roteadores tradicionais. Esses roteadores também facilitam o gerenciamento da rede, permitindo criar um wi-fi para visitantes e controlar o acesso das crianças. Preciso de quantos módulos mesh? Quanto mais módulos, maior a cobertura. A área coberta varia conforme o equipamento e pode ser menor do que o prometido pelos fabricantes. Um módulo pode cobrir mais de 100 metros quadrados, mas paredes e objetos interferem na qualidade do sinal. A Intelbras diz que a indicação por metragem varia de acordo com a localização dos roteadores na casa e as barreiras do ambiente. O aplicativo de instalação dos roteadores mesh mostra o nível de conexão e indica se é preciso aproximar os módulos. 🎮 Quero jogar on-line sem perder nada, o que faço? Alguns fabricantes oferecem roteadores específicos para gamers, com maior velocidade e menor latência graças ao padrão Wi-Fi 6 e o mais recente Wi-Fi 7. O que é Wi-Fi 5, 6 ou 7? Wi-Fi 5 e Wi-Fi 6 são padrões de rede sem fio com banda dupla, funcionando em 2,4 GHz e 5 GHz. O Wi-Fi 6 (802.11ax) é mais recente que o Wi-Fi 5 (802.11ac), oferecendo maiores velocidades e menor latência. Latência é o tempo que um dado leva para ir do seu dispositivo até o servidor e voltar com a resposta. Em outras palavras, é o intervalo entre apertar um botão no jogo ou clicar em um link e a ação acontecer. Esse tempo costuma ser medido em milissegundos (ms) e, quanto menor, melhor. O Wi-Fi 7 (802.11be) é a geração mais nova, já com banda tripla (2,4 GHz, 5 GHz e 6 GHz) Celulares compatíveis com Wi-Fi 6 ou 7 podem consumir menos bateria e conectar mais dispositivos simultaneamente, ideal para casas conectadas. Aparelhos antigos podem se conectar ao Wi-Fi 6 ou 7, mas para aproveitar todos os benefícios é preciso ter dispositivos compatíveis. Veja a seguir uma lista de roteadores selecionada pelo Guia de Compras. Os modelos tradicionais custavam entre R$ 180 e R$ 1.700. Os modelos com tecnologia mesh saíam entre R$ 530 e R$ 1.600. Roteadores mesh Intelbras Twibi Force AX 1500 TP-Link Deco X50 AX3000 (2 un) Huawei Mesh X1 Pro Roteadores tradicionais Huawei AX2S Intelbras Wi-Force W6-1500 TP-Link Archer AX72 Acer Predator Connect T7 BE11000 Huawei BE3 TP-Link BE9300 Esta reportagem foi produzida com total independência editorial por nosso time de jornalistas e colaboradores especializados. 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Palavras-chave: tecnologia

Microsoft comete gafe envolvendo Google Chrome em nova propaganda do Windows 11

Publicado em: 06/01/2026 04:31 Fonte: Tudocelular

Em comercial de natal que destaca como o Windows 11 é a "casa dos games", a Microsoft cometeu uma "gafe" ao exibir na barra de tarefas o logo do Chrome. Apesar de parecer algo natural, considerando a popularidade do navegador, a situação chama atenção por indicar um erro do time de marketing da gigante, especialmente diante dos incontáveis esforços da empresa de priorizar o Microsoft Edge sobre o rival do Google.O suposto erro foi visto pelo portal Windows Latest na propaganda "Windows 11: The Home of Gaming", divulgado em 23 de dezembro. A campanha tinha como intuito incentivar a compra de PCs para jogos durante o período de natal e ano novo, destacando os pontos fortes do sistema em relação aos games. No entanto, logo no início do vídeo, é possível notar entre os ícones fixados da barra de tarefas o logo do Chrome. O navegador do Google domina o mercado e possui mais de 70% de participação já há alguns anos, mas o caso chama atenção pela postura da Microsoft em outras oportunidades.Clique aqui para ler mais

Palavras-chave: windows

O valor da mão de obra acima dos 65 anos

Publicado em: 06/01/2026 04:01

No fim do ano passado, a Society for Human Resource Management (SHRM), a maior associação profissional de recursos humanos do mundo, divulgou um relatório sobre a força de trabalho das pessoas acima dos 65 anos. Em um momento em que as empresas estão ávidas por empregados qualificados, colaboradores mais velhos representam um valor imenso e pouco explorado. Mão de obra sênior: relatório da maior associação profissional de recursos humanos do mundo mostra como o talento dos mais velhos é importante para o mercado Age without limits: Mark Epstein Quase todos os profissionais de RH (98%) que têm experiência com pessoas de 65 anos ou mais reconhecem sua lealdade, habilidades especializadas e contribuição para a diversidade etária. No entanto, apenas 7% das organizações implementam estratégias direcionadas de recrutamento, engajamento ou retenção desses funcionários. Existe uma desconexão significativa entre o que as companhias oferecem e o que os trabalhadores mais velhos dizem precisar. Eles destacam, por exemplo, a importância de oportunidades de requalificação personalizadas, horários flexíveis e culturas corporativas inclusivas – ações raramente utilizadas pelos empregadores. A SHRM realizou pesquisas com trabalhadores dos Estados Unidos de três grupos: profissionais de RH, pessoas com 65 anos ou mais e com menos de 65 anos. As principais conclusões do levantamento foram: Fora do radar: a maioria das organizações falha em implementar programas de recrutamento adaptados ao banco de talentos dessa faixa etária – 93% dos profissionais de RH afirmam que sua companhia não tem nenhum programa formal ou informal de recrutamento para contratar esse grupo. Desafiando estereótipos: a maioria demonstra uma forte disposição para aprender (81%), uma abordagem positiva diante de desafios (79%) e entusiasmo pelo crescimento (60%), incluindo a adoção de novas tecnologias, como a inteligência artificial. Atitudes positivas para o ambiente profissional: a grande maioria (91%) está satisfeita com seus empregos. Além disso, 87% afirmam se sentir engajados no trabalho. Contexto e conhecimento críticos: 83% dos profissionais de RH documentam as políticas corporativas, mas apenas cerca de um terço mapeia outras áreas críticas, como normas culturais (32%) e relações com clientes (36%), que são difíceis de reconstruir se os funcionários com longo tempo de casa saírem. Soluções de aprendizagem e desenvolvimento: essa mão de obra relata que métodos de treinamento como treinamento no local de trabalho ou aprendizagem prática (49%), tutoriais em vídeo (39%) e materiais de apoio visual e/ou escrito (35%) são eficazes para desenvolver suas habilidades. Entre os participantes acima dos 65 anos, 17% estão atualmente empregados e 83% não, refletindo uma proporção semelhante à de idosos que participam da força de trabalho dos EUA em geral. Daqueles que estão empregados, a maioria (60%) não se aposentou e planeja continuar na ativa. Por fim, 29% dos trabalhadores mais velhos já tinham se aposentado anteriormente, mas reingressaram no mercado. Quando perguntados sobre o motivo, as principais razões citadas foram: Para se manter mentalmente ativo e engajado: 70%. Para manter a estabilidade financeira: 59%. Para evitar o tédio ou a falta de propósito na aposentadoria: 50%. Para continuar usando suas habilidades e experiências atuais: 42%. As respostas ressaltam as motivações que impulsionam os idosos a permanecer na força de trabalho, mesclando necessidades financeiras práticas com um forte desejo de realização pessoal e engajamento. Na quinta-feira, na coluna “O que a próxima geração de trabalhadores mais velhos quer?”, a continuação da pesquisa “A idade da oportunidade: redefinindo o talento com a força de trabalho de 65 anos ou mais” (“Age of opportunity: redefining talent with the 65-and-over workforce”). Especialista em RH fala da importância da terceira idade no mercado de trabalho

Intel lança Core Ultra Série 3 com litografia Intel 18A e bateria de até 27 horas

Publicado em: 06/01/2026 03:57 Fonte: Tudocelular

A Intel inaugurou oficialmente a próxima geração de PCs com IA durante a CES 2026. A companhia revelou os novos processadores Intel Core Ultra Série 3, marcando a estreia do processo Intel 18A — a tecnologia de semicondutores mais avançada já fabricada nos Estados Unidos. A nova plataforma chega para equipar mais de 200 projetos de parceiros globais. Com foco em eficiência energética e performance, a Série 3 promete ser a arquitetura de "AI PC" mais amplamente adotada e disponível no mercado já entregue pela Intel.Dentro do portfólio móvel, a fabricante introduziu as categorias Intel Core Ultra X9 e X7. Equipados com gráficos integrados Intel Arc de alta performance, esses chips são voltados para cargas de trabalho intensas, como jogos, criação de conteúdo e multitarefa avançada.Clique aqui para ler mais

Palavras-chave: tecnologia

Ano novo, emprego novo: saiba fazer um bom currículo usando IA — e o que dizem os especialistas

Publicado em: 06/01/2026 03:01

Como mostrou o g1 nesta segunda-feira, uma pesquisa da Robert Half diz que 61% dos profissionais planejam procurar um novo emprego em 2026. E quem se habituou a usar a Inteligência Artificial (IA) para trabalhar, pode também usar a tecnologia para criar ou revisar o currículo de forma mais simples e estratégica. Especialistas afirmam que mesmo as ferramentas gratuitas conseguem organizar bem as habilidades e experiências do profissional, mas também exigem atenção para evitar a inserção de erros e informações falsas. Recrutadores reforçam que honestidade e revisão dos dados continuam sendo indispensáveis. A tecnologia pode ajudar a "turbinar" o currículo, mas o candidato precisa usá-la bem e de forma ética. Veja as seguintes dicas abaixo. Uso de IA x falta de informações 👩🏽‍💻 Tentar 'driblar robôs' tem riscos 🤖 Falta preparo das empresas ✍🏽 Como fazer um bom currículo usando IA 📝 Veja os vídeos que estão em alta no g1 Uso de IA x falta de informações 👩🏽‍💻 Ferramentas gratuitas como ChatGPT, Gemini, NotebookLM e Perplexity são boas alternativas na hora de preparar currículos, organizar informações, revisar textos ou tentar se destacar nos sistemas de triagem das empresas. No entanto, é preciso cuidado para não levar recrutadores ou algoritmos ao engano. Nos últimos anos, cresceu no mercado de Recursos Humanos o uso de IA nos processos seletivos, tanto por candidatos quanto por empresas. Hoje, a maioria das plataformas de recrutamento utilizam sistemas que comparam o currículo com a descrição da vaga para ranquear e encontrar, de forma automática, candidatos que se encaixem nas oportunidades divulgadas. A Gupy, por exemplo, usa IA para cruzar requisitos como formação, experiência, habilidades, idiomas, competências técnicas, localização e aderência à vaga. Na prática, antes de o gestor analisar o currículo, o candidato passa por uma triagem automatizada. Segundo Jhenyffer Coutinho, sócia e líder em Experiência das Pessoas Candidatas da Gupy, a melhor forma de ir bem nesse processo é preencher completamente todas as informações solicitadas. “O erro mais comum é não colocar as informações básicas. Isso derruba muito o ranqueamento”, afirma a especialista da Gupy. Dados da plataforma mostram que 35% dos currículos enviados não têm nenhuma habilidade cadastrada. Além disso, 64% trazem descrições de experiência com menos de 200 caracteres, o que também prejudica o desempenho nos sistemas de IA. “Em uma plataforma em que não há limites para descrever sua jornada, quanto mais detalhes você coloca, mais elementos a tecnologia tem para encontrar no seu perfil”, explica Coutinho. “Há muito mais chances de um texto de 1.500 caracteres trazer informações relevantes do que um de 500. A tecnologia não está contando caracteres, é apenas uma recomendação nossa”, conclui. Isso significa que o currículo precisa ser estratégico, além de completo e objetivo, por isso usar a Inteligência Artificial pode ajudar a organizar melhor as informações e adequar para um melhor resultado nessa triagem. Mas quem faz o currículo continua sendo a pessoa candidata. O currículo precisa refletir a sua história. A tecnologia é uma aliada, mas não substitui a autenticidade. Tentar 'driblar robôs' tem riscos 🤖 Alguns candidatos têm tentado driblar os sistemas de seleção que utilizam Inteligência Artificial por meio do uso de palavras-chave invisíveis. Ou seja, inserem textos ocultos dentro do currículo com o objetivo de “fisgar” os algoritmos. Segundo Juliana Maria, especialista em recrutamento e seleção, tentar burlar o sistema — como inserir iscas para enganar filtros — pode até gerar um avanço inicial, mas costuma resultar em desclassificação e prejuízo à reputação do candidato. “Esses ‘truques’ para enganar a IA até podem fazer o candidato avançar na triagem inicial, mas não se sustentam. Quando a informação não é verdadeira, a inconsistência aparece na entrevista e pode levar à desclassificação e até ao bloqueio em processos futuros”, explica Juliana Maria. Para a especialista, usar a IA de forma ética para organizar e enriquecer o currículo é válido, desde que as informações sejam verdadeiras, já que, no fim, o candidato precisará comprovar conhecimento e competências reais na prática. “O candidato deve revisar tudo. O uso de IA não dispensa o senso crítico”, afirma. Joaquim Santini, pesquisador e palestrante sobre a vida organizacional, é ainda mais direto: “Se o candidato tenta enganar o sistema, ele deve ser desqualificado imediatamente. Esse comportamento coloca em risco a credibilidade dele e pode afetar futuras oportunidades.” Segundo ele, mesmo que o candidato avance na triagem automatizada e nas entrevistas, a inconsistência aparece logo após a contratação. “Não dá para sustentar uma mentira por muito tempo. Em três ou seis meses, ele será desligado”, diz. Falta preparo das empresas ✍🏽 Para Santini, o problema não está apenas nos candidatos, mas também na falta de preparo de muitas empresas e líderes. Parte dos recrutadores ainda não tem conhecimento suficiente sobre IA para conduzir entrevistas capazes de identificar inconsistências entre o currículo e a experiência real. Ele defende que processos seletivos robustos precisam ir além da triagem automatizada, e investir em entrevistas técnicas e comportamentais bem estruturadas, conduzidas por gestores capacitados. Existe um desequilíbrio claro entre o candidato que conhece minimamente a IA e recrutadores que não têm esse letramento básico. Sem entender como a IA funciona, o risco de erro na contratação aumenta. O futuro do recrutamento, afirma o especialista, passa pela união entre tecnologia, ética, verificação rigorosa e aprendizado contínuo, tanto de candidatos quanto das empresas. Como fazer um bom currículo usando IA 📝 Para Marcos Santos, especialista em Inteligência Artificial e análise preditiva de sistemas, as plataformas mais populares e acessíveis para criar um bom currículo são ChatGPT, Gemini e NotebookLM. A principal recomendação é que o candidato carregue o currículo real e a descrição da vaga, pedindo apenas ajustes e melhorias — sempre revisando cuidadosamente o resultado para evitar “alucinações” da IA, como a inclusão de habilidades ou idiomas que a pessoa não domina. “O currículo não é da IA. É da pessoa. A IA ajuda a tornar a história mais clara e direta”, afirma Santos. Segundo ele, todas as tecnologias podem ajudar, desde que o candidato siga algumas diretrizes: Sempre carregar o currículo real e pedir apenas sugestões de melhoria; Informar à IA para não criar informações novas; Conferir tudo com cuidado, já que a tecnologia pode inserir dados incorretos. “Eu pedi ao ChatGPT que criasse um currículo com informações disponíveis na internet. O sistema afirmou que eu falava finlandês só porque já viajei algumas vezes à Finlândia e fiz posts sobre isso. A IA presumiu essa habilidade”, explica. Marcos também recomenda o uso de IA para traduzir currículos para outros idiomas, como inglês ou espanhol, o que pode ajudar a economizar tempo e dinheiro. No entanto, ele alerta que o candidato nunca deve exagerar no nível de domínio do idioma. Caso o texto fique muito fluente, ele sugere incluir um rodapé informando que a tradução foi feita com ajuda de IA, como gesto de transparência. “No final, os recrutadores querem um candidato autêntico, uma pessoa que seja exatamente o que diz ser”, afirma. O especialista destaca que saber usar IA de forma consciente e responsável tende a se tornar um diferencial no mercado de trabalho. Entre os principais cuidados estão: Ser totalmente transparente com o recrutador; Não listar tecnologias ou habilidades que não domina; Evitar currículos genéricos demais; Adaptar o texto à vaga, sem exageros ou falsidades; Lembrar que o currículo deve refletir a trajetória real do candidato. Para Juliana Maria, uma das principais recomendações é pedir primeiro que a IA gere um prompt completo, de acordo com o contexto do candidato — como transição de carreira, mudança de cidade ou foco em determinada área — antes de solicitar o currículo final. Depois, o candidato deve preencher esse “prompt-modelo” com seus dados reais e só então pedir que a Inteligência Artificial execute a tarefa. “O nível de entrega fica muito mais robusto”, afirma. Ela também sugere: Criar modelos diferentes (mais descritivo, mais objetivo, mais simples, mais detalhado); Testar os currículos em diferentes plataformas, já que cada sistema lê as informações de forma distinta; Avaliar qual versão gera mais retorno. “Cada IA de recrutamento lê de um jeito”, explica. Juliana ainda alerta para não deixar campos em branco nos portais de candidatura, como cidade, escolaridade e pretensão salarial, já que a ausência dessas informações pode levar o candidato para o fim da fila ou até à eliminação automática. Para ela, recrutadores valorizam candidatos com vontade de aprender: “Coloque no currículo interesse por tecnologia e aprendizado contínuo, mas somente se isso for verdade.” “Se o seu perfil está completo e bem estruturado, a Inteligência Artificial encontra exatamente o que procura”, conclui. Veja abaixo o passo a passo prático das recomendações dos especialistas: Defina seu objetivo (vaga, área, senioridade); Peça à IA um prompt-modelo para o seu contexto e preencha com dados reais; Carregue o currículo atual e a descrição da vaga, depois peça sugestões de ajuste; Crie duas ou três versões do currículo e teste em plataformas diferentes; Preencha todos os campos nos portais de candidatura; Revise linha por linha, buscando exageros ou inconsistências; Declare níveis reais de idiomas e tecnologias; Evite truques como texto invisível ou códigos ocultos; Inclua evidências de aprendizado contínuo; Prepare-se para a entrevista com exemplos práticos que sustentem o currículo. Currículo de sucesso: Dicas para impressionar no primeiro contato Foto: Drazen Zigic/Freepik

Ela começou vendendo pamonha de porta em porta — hoje o negócio fatura R$ 250 mil por mês

Publicado em: 06/01/2026 03:00

Negócio de milhões: família fatura R$ 250 mil por mês com pamonhas e atrai clientes até em quadra de beach tennis Uma receita tradicional da culinária brasileira se transformou em um negócio de sucesso para uma família do Sul de Minas Gerais: a pamonha🌽. 💰 Atualmente, o empreendimento fatura R$ 250 mil por mês, comercializa para diversos estados e até atrai clientes com partidas de beach tennis ao lado da fábrica. Tudo começou em 2007, quando Tereza Moreira Miguel, aposentada e mãe de cinco filhos, decidiu preparar pamonhas para ajudar no sustento da família. "Eu via minha mãe fazer na fazenda. Quando a situação apertou, comecei a vender de porta em porta", lembra Tereza. A virada no negócio veio com o genro, Ildeu Vieira. “Conversei com minha sogra: ‘Vamos abrir uma pamonharia?’. Ela achou que eu estava ficando louco”, recorda. Apesar da desconfiança inicial, o genro conseguiu convencer a sogra e a esposa, Nádia Miguel, a embarcarem na ideia. Juntos, investiram R$ 150 mil para transformar a pamonha em um negócio profissional. Nos primeiros anos, a família chegou a cultivar todo o milho utilizado na produção, garantindo o fornecimento da matéria-prima. Com o tempo, a produção aumentou e, atualmente, a pamonharia conta com produtores parceiros. Tradição aliada à inovação Combinar tradição com tecnologia foi o que faltava para o negócio crescer. Para aumentar a durabilidade do produto, Ildeu teve a ideia de esterilizar a palha que envolve as pamonhas. 🔎 Essa técnica, aliada ao uso de máquinas de embalagem a vácuo e ao congelamento de 85% da produção, permite que o produto seja transportado para outras regiões. Atualmente, a marca vende para cidades de Minas Gerais, São Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba e Salvador. A empresa também apostou na sustentabilidade: utiliza energia solar e transforma os resíduos do milho em ração animal. Com o crescimento do negócio, os netos de dona Tereza também passaram a atuar na gestão e trouxeram uma novidade que se tornou um diferencial: construíram uma quadra de beach tennis ao lado da fábrica🎾 . A iniciativa atrai visitantes e aumentou em 30% o movimento no local. "As pessoas jogam, experimentam a pamonha e acabam divulgando para outras. É a melhor forma de propaganda", comenta Everton. Além das pamonhas, o cardápio foi ampliado: a fábrica oferece curau, bolo de milho e sucos, e já produz 1,5 mil pamonhas por dia, além de dezenas de porções e bebidas para os clientes que passam pela estrada. "Hoje temos 12 sabores de pamonha e continuamos inovando. A base é a mesma receita da minha mãe, mas o sonho foi crescendo", conta Nádia, emocionada. Para dona Tereza, ver a fábrica em pleno funcionamento é mais do que a realização de um sonho. "Agradeço à pamonha por tudo o que conquistei. Consegui minha liberdade, eduquei meus filhos. Venci!". Tereza Moreira Miguel decidiu preparar pamonhas para ajudar no sustento da família Pamonharia Cabocla Tereza Produtos e Pamonharia Cabocla Tereza 📍 Rodovia Valdemar Miguel, KM 0, s/n – Serrania/MG – CEP: 37143-000 📞 (35) 3284-1227 📧 contato.caboclatereza@hotmail.com 📱 Instagram 🔗 Facebook

Palavras-chave: tecnologia

Câmara dos Deputados abre inscrições para concurso com salário de R$ 30 mil e sem graduação específica

Publicado em: 06/01/2026 03:00

Concurso da Câmara dos Deputados terá 70 vagas e salários de até R$ 30 mil As inscrições para o novo concurso da Câmara dos Deputados estão abertas. O edital prevê a contratação de 70 servidores, além da formação de cadastro de reserva. As oportunidades são para os cargos de Analista Legislativo e Técnico Legislativo, ambos com lotação em Brasília (DF). ✅ Clique aqui para seguir o canal do g1 Concursos no WhatsApp ➡️ VEJA O EDITAL 🗓️ Os interessados têm até o dia 26 deste mês para realizar a inscrição. As provas objetiva e discursiva estão marcadas para o dia 8 de março e serão aplicadas em todas as capitais do país. Um dos cargos ofertados no concurso chama atenção pela remuneração elevada e pelos requisitos mais amplos de formação. Trata-se do posto de Analista Legislativo – especialidade Processo Legislativo e Gestão, que oferece salário de R$ 30.853,99. O edital também não exige formação em uma área específica para essa função, sendo necessário apenas diploma de graduação em qualquer curso reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC). A jornada de trabalho é de 40 horas semanais. O profissional deverá permanecer na unidade de sua primeira lotação por, no mínimo, três anos. 📝 Entre as atribuições do cargo estão: Planejamento, orientação e execução de atividades administrativas e legislativas; Apoio técnico em áreas como gestão de pessoas, orçamento, finanças, tecnologia da informação, licitações, contratos e comunicação social; Assistência à Mesa Diretora, às comissões, às lideranças e à administração em temas constitucionais, regimentais e de técnica legislativa; Elaboração de documentos legislativos e administrativos; Organização e atualização de dados relacionados a matérias legislativas, administrativas, financeiras e orçamentárias. Já o cargo de Técnico Legislativo tem remuneração inicial de R$ 21.008,19. As atribuições desse profissional envolvem atividades técnicas relacionadas ao planejamento, ao controle e à execução de trabalhos legislativos e administrativos. Entre as funções desempenhadas estão o suporte técnico, operacional e material às atividades institucionais da Câmara dos Deputados, além da assistência às unidades administrativas, às comissões, à Mesa Diretora e às lideranças. O servidor também será responsável pela elaboração e análise de documentos e relatórios, além do desenvolvimento de planos e projetos ligados à gestão de recursos humanos, materiais, orçamentários, financeiros e de informação. ➡️ Para tomar posse, o candidato aprovado deverá ter: Nacionalidade brasileira ou portuguesa (com direitos políticos reconhecidos); Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares, quando aplicável; Ter idade mínima de 18 anos na data da posse; Possuir aptidão física e mental para o exercício do cargo; Apresentar o diploma de graduação 22 vagas para ampla concorrência; 2 vagas para pessoas com deficiência; 9 vagas para candidatos pretos e pardos; 1 vaga para candidato indígena; 1 vaga para candidato quilombola. Distribuição de vagas Do total de vagas imediatas, 35 são destinadas ao cargo de Analista Legislativo e 35 ao de Técnico Legislativo. Além das vagas imediatas, o concurso também prevê a formação de cadastro de reserva com outras 70 vagas, mantendo a mesma proporção de distribuição. Inscrições e taxas As inscrições podem ser feitas até o dia 26 de janeiro de 2026, exclusivamente pelo site do Cebraspe. A taxa de inscrição deve ser paga até 28 de janeiro e varia entre R$ 100 e R$ 130. Candidatos que se enquadram nos critérios do edital, porém, podem solicitar isenção da taxa entre os dias 5 e 12 de janeiro. Veja o cronograma do concurso: Período de Inscrições: de 05/01/2026 a 26/01/2026 Solicitação de isenção da taxa de inscrição: 05/01/2026 a 12/01/2026 Data final para pagamento da taxa de inscrição: 28/01/2026 Aplicação das provas objetivas e discursivas: 08/03/2026 Divulgação do padrão preliminar de respostas da prova discursiva: 10/03/2026 Divulgação dos gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas: 13/03/2026 Vista do plenário da Câmara dos Deputados antes do início da votação do texto da reforma tributária, em Brasília, na noite desta quinta-feira, 6 de julho de 2023. CLÁUDIO REIS/ENQUADRAR/ESTADÃO CONTEÚDO

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CES 2026: HP lança PC EliteBoard G1a com IA integrada ao teclado e monitor 4K profissional

Publicado em: 06/01/2026 02:58 Fonte: Tudocelular

A HP apresentou durante o CES 2026 uma das inovações mais ousadas do evento: o HP EliteBoard G1a Next Gen AI PC, seu primeiro computador completo com inteligência artificial integrada diretamente em um teclado. O produto foi reconhecido com o CES Innovation Award e simboliza a visão da marca sobre o futuro do trabalho híbrido. O lançamento chega em um momento em que a tecnologia precisa acompanhar um novo ritmo profissional. De acordo com o HP Work Relationship Index 2025, menos da metade dos trabalhadores acredita que suas ferramentas atuais se adaptam às suas rotinas. A resposta da HP é transformar o teclado, um acessório comum, em um PC de alto desempenho com IA embarcada.Clique aqui para ler mais

Palavras-chave: tecnologia

CES 2026: NVIDIA lança DLSS 4.5 com novo modelo de IA e geração de quadros de até 6x

Publicado em: 06/01/2026 02:51 Fonte: Tudocelular

Em apresentação tímida para games na CES 2026, a NVIDIA revelou na noite desta segunda-feira (5) o DLSS 4.5, próxima grande atualização do pacote de recursos de IA para jogos da companhia. Disponível para todas as placas GeForce RTX, a novidade tem como principais melhorias um modelo de Inteligência Artificial aprimorado, que promete melhor qualidade de imagem, além de avanços na tecnologia de geração de quadros, que pode chegar agora aos 6x.Quando anunciou o DLSS 4 em julho do ano passado, a NVIDIA prometeu avanços significativos de qualidade de imagem ao adotar um novo tipo de modelo de IA, conhecido como Transformer. Mais complexo, o Transformer usa uma quantidade maior de dados e uma estrutura encorpada para garantir resultados superiores em relação ao modelo CNN (Rede Neural Convolucional) antigo usado pelo DLSS no passado. Clique aqui para ler mais

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CES 2026: NVIDIA Rubin chega com 50 PFLOPS e CPU Vera, 5x mais poderosa que a Blackwell

Publicado em: 06/01/2026 02:50 Fonte: Tudocelular

Durante a CES 2026, a NVIDIA oficializou a plataforma de IA Rubin, projetada para ser o novo coração dos centros de dados globais. Com um salto geracional impressionante, a nova arquitetura entrega até 5 vezes mais desempenho do que a atual linha Blackwell, redefinindo o processamento de inteligência artificial. A plataforma Rubin é composta por um ecossistema de seis chips avançados, todos já em fase final de testes nos laboratórios da companhia. Entre os destaques estão a GPU Rubin, com 336 bilhões de transistores, e a CPU Vera, que ostenta 227 bilhões de transistores em sua estrutura.No centro da infraestrutura está o Superchip NVIDIA Vera Rubin. Ele combina duas GPUs Rubin, uma CPU Vera e tecnologias de memória HBM4 e LPDDR5x. O sistema utiliza a 6ª geração do NVLink, garantindo uma escalabilidade de 3,6 TB/s, essencial para clusters massivos de IA.Clique aqui para ler mais

Palavras-chave: tecnologia

Maior reserva de petróleo do mundo deu lugar a sucata e decadência na Venezuela: 'Era tecnologia de ponta, agora está abandonada'

Publicado em: 06/01/2026 02:00

As imagens da decadência das plataformas de exploração de petróleo na Venezuela Reprodução / Fantástico Acima da maior reserva de petróleo do mundo estão hoje equipamentos de exploração desgastados, com ferrugem e tecnologia ultrapassada. Este é o cenário do Lago Maracaibo, com 150 km de comprimento e 50 km de largura, no noroeste da Venezuela. A reserva teve seu auge nos anos 70 e é explorada pela PDVSA, estatal venezuelana. A companhia não conseguiu se atualizar pois a indústria do petróleo depende de investimento constante de manutenção. Alguns dos motivos da decadência da PDVSA foram: Corrupção Má administraão Sanções dos EUA Preço do petróleo que caiu mundialmente O Fantástico mostrou essas imagens e explicou a história recente do país - veja o vídeo abaixo. Documentário entrevista antigos aliados que foram perseguidos por Nicolás Maduro Quem mora na região lembra muito pouco os tempos áureos da Venezuela. Rafael Zambrano, que trabalha na PDVSA desde os anos 90, mostra uma das plataformas mais emblemáticas. "Era tecnologia de ponta, agora está abandonada", ele diz. 'Venezuela Saudita' nos anos 70 A Venezuela, antes agrícola e exportadora de café e cacau, descobriu debaixo da água a maior reserva de petróleo do planeta. A mudança levou o país a virar um cenário de extremos nos anos 70: muita riqueza, mas concentração alta, com uma elite luxuosa e maioria miserável. O país era um grande aliado dos EUA e suas petroleiras. A Venezuela viveu uma era de prosperidade: produzia 3 milhões de barris por dia e chegou a ter qualidade de vida comparável à de Paris — mas só para uma pequena elite. O país era chamado de "Venezuela Saudita", em referência aos outros grandes produtores de petróleo no Oriente Médio. Enquanto isso, havia um enorme número de favelas e áreas muito pobres. A riqueza imensa não chegava à população. A desigualdade virou terreno fértil para a revolução no começo dos anos 90, comandada pelo tenente-coronel Hugo Chávez. A era Chávez Após uma tentativa de golpe em 1992, Hugo Chávez foi eleito presidente em 1998. Ao seu lado, desde o início, estava Maduro. O petróleo tinha um papel fundamental no plano da revolução bolivariana. Com o dinheiro do petróleo, nove milhões de famílias tiveram acesso à moradia e muitos começaram a poder sonhar com a faculdade. "Nós diminuímos a pobreza de 70% para 7%. Foram avanços sociais importantes", diz Rafael Ramirez, então ministro do Petróleo do governo Chávez. Maduro, então ministro das Relações Exteriores, articulava alianças com Cuba, Rússia e Irã. Com a saúde debilitada, Chávez escolheu Maduro como sucessor. Meses depois, veio o anúncio de sua morte. Nicolás Maduro chegou à presidência da Venezuela como herdeiro Hugo Chávez, mas, ao longo de 12 anos que esteve no poder, usou da repressão e propaganda para se tornar um governante autoritário e centralizador. Um documentário inédito exibido pelo Fantástico deste domingo (4) revela bastidores da trajetória do ditador, com depoimentos de antigos aliados que hoje se tornaram adversários, e mostra como ele virou alvo de Donald Trump. Veja no vídeo acima. A ascensão de Nicolás Maduro Nos anos 1990, Maduro era apenas um motorista de ônibus nas ruas de Caracas. Sua ascensão começou quando se filiou ao Partido Socialista e foi enviado a Cuba para aprender com Fidel Castro. Décadas depois, aplicaria essas lições como presidente de um dos países mais ricos em petróleo do mundo. Nos anos 1990, Maduro era um motorista de ônibus nas ruas de Caracas Reprodução/TV Globo A era Chávez e o papel do petróleo Nicolás Maduro e Hugo Chávez Reprodução/TV Globo Consolidação do poder e repressão Eleito por margem apertada, Maduro enfrentou desconfiança interna. Nomeou o general Manuel Figuera para comandar a inteligência. "Ele passou a usar essa força como polícia política. Era como a GESTAPO estava para o Hitler", conta Figuera. Mesmo antigos aliados, como Rafael Ramírez, foram perseguidos e forçados ao exílio. "Ele mandou me prenderem. Porque ele achou que eu era uma pessoa que poderia tomar o lugar dele. Ele invadiu minha casa e me forçou a me exilar". Em 2015, após perder a maioria no Parlamento, Maduro intensificou o controle. A procuradora-geral Luisa Ortega, antes defensora do regime, rompeu após denunciar execuções e abusos. “Mais de oito mil venezuelanos foram executados pela polícia e pelo Exército”, afirmou. Documentário entrevista antigos aliados que foram perseguidos por Nicolás Maduro Reprodução/TV Globo Crise econômica e pressão internacional O abandono da indústria do petróleo e a instabilidade política foram detectadas pelo radar do americanos. Donald Trump tentou derrubar Maduro em 2016, apoiando Juan Guaidó como “presidente legítimo”, mas a tentativa de golpe fracassou. "Acho que maduro e sua mulher queriam ir embora. Mas os russos e cubanos os mandaram ficar. Porque sabiam que se ele saísse o regime colapsaria muito rapidamente", afirma John Bolton, ex-conselheiro de Segurança Nacional da Casa Branca. Com a guerra na Ucrânia e sanções ao petróleo russo, Joe Biden suspendeu restrições ao petróleo venezuelano, devolvendo relevância a Maduro no cenário internacional e o Ocidente voltou a se aproximar dele. Até a volta de Donald Trump, que quer a todo custo baixar o preço dos combustíveis para os Estados Unidos. Com sanções ao petróleo russo, Maduro e Venezuela voltou a ganhar relevância no cenário internacional Reprodução/TV Globo Propaganda e sobrevivência política Entre ameaças, articulações e sorte, Maduro se manteve no poder. Investiu pesado na propaganda, criando até um super-herói animado, o “Super Bigode”, para reforçar sua imagem de defensor do povo. Agora, a Venezuela vive a expectativa: o povo continuará a defender seu “herói” ou virará a página dessa história. Ouça os podcasts do Fantástico ISSO É FANTÁSTICO O podcast Isso É Fantástico está disponível no g1 e nos principais aplicativos de podcasts, trazendo grandes reportagens, investigações e histórias fascinantes em podcast com o selo de jornalismo do Fantástico: profundidade, contexto e informação. Siga, curta ou assine o Isso É Fantástico no seu tocador de podcasts favorito. Todo domingo tem um episódio novo. PRAZER, RENATA O podcast 'Prazer, Renata' está disponível no g1 e nos principais aplicativos de podcasts. 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