Publicado em: 08/10/2025 16:10
Sicredi
Divulgação
Em um cenário em que as empresas disputam profissionais cada vez mais qualificados, oferecer um bom salário já não é mais o suficiente. Hoje, os talentos do mercado estão em busca de mais do que uma remuneração: querem qualidade de vida, bem-estar, reconhecimento e um ambiente de trabalho saudável.
É aí que os benefícios corporativos e as soluções de gestão de RH ganham protagonismo. Mais do que “mimos” ou extras, essas iniciativas se tornaram verdadeiras estratégias para fortalecer o relacionamento com as equipes e garantir um crescimento sustentável para os negócios.
Benefícios que fazem a diferença na decisão de ficar ou sair
Segundo uma pesquisa recente da consultoria Robert Half (2024), benefícios como vale-alimentação, refeição, plano odontológico, seguro de vida e previdência privada estão entre os mais valorizados pelos profissionais brasileiros.
Mais da metade dos trabalhadores empregados (57%) disseram que considerariam negociar o salário caso os benefícios desejados não fossem oferecidos. Ou seja, para muita gente, os benefícios têm tanto peso quanto o salário. Em alguns casos, até mais. Apenas 3% dos entrevistados afirmaram que a remuneração é o único fator relevante na hora de escolher uma empresa.
Esses dados mostram que cuidar da equipe passa, necessariamente, por oferecer condições que melhorem o dia a dia, tragam segurança e promovam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Um pacote de benefícios bem estruturado pode ser o diferencial que mantém os melhores talentos dentro de casa.
Soluções de RH que simplificam a rotina e valorizam pessoas
Ao lado dos benefícios, a maneira como a empresa gerencia sua área de Recursos Humanos também impacta diretamente a experiência do colaborador.
Soluções como folha de pagamento, controle digital de ponto, admissão online, gestão de férias e folgas, além de programas voltados ao bem-estar, contribuem para uma rotina mais organizada, transparente e humana. O colaborador ganha mais autonomia e acesso fácil às suas informações, enquanto a empresa ganha agilidade e reduz tarefas operacionais.
Com a tecnologia certa, o RH deixa de ser um setor reativo e burocrático e passa a atuar de forma estratégica, ajudando no engajamento das pessoas e no crescimento do negócio.
O Sicredi ao lado de quem faz acontecer
Sabendo da importância de cuidar de quem cuida dos negócios, o Sicredi oferece soluções completas para apoiar empresas na gestão de pessoas. Como instituição financeira cooperativa, ele tem como objetivo construir valor junto com seus associados, com uma atuação próxima, humana e voltada para o desenvolvimento local.
Quando o assunto é gestão de pessoas, o Sicredi contribui como parceiro em soluções como:
• Folha de pagamento pode ser integrada ao sistema PJ, com mais controle e praticidade;
• Benefícios corporativos como vale-alimentação, refeição, auxílio combustível, auxílio boas festas e auxílio home office;
• RH Digital, com funcionalidades como ponto eletrônico, holerite digital, admissão online e gestão de férias;
• Programas de bem-estar, incentivando hábitos saudáveis entre os colaboradores.
Tudo isso está disponível para consulta aqui.
Sicredi em números
O crescimento do Sicredi no atendimento a empresas mostra que cada vez mais empreendedores confiam na instituição para apoiar sua jornada.
Hoje, mais de 1,4 milhão de empresas são associadas ao Sicredi, sendo a grande maioria (71%) micro ou pequenas empresas.
O Sicredi já atende 26% das pequenas empresas do Brasil, o equivalente a mais de 350 mil empreendimentos. A instituição cooperativa financeira está ao lado de quem movimenta a economia do país e gera oportunidades nas comunidades.
Palavra de quem conhece e se beneficia das soluções de RH do Sicredi
Associado ao Sicredi há mais de 30 anos, o escritório Mallmann Contabilidade não só utiliza a solução de folha de pagamento da instituição financeira corporativa, como também recomenda o uso da funcionalidade aos seus clientes. Rui Mallmann, dono do escritório, explica que o uso das soluções de RH do Sicredi trouxe mais agilidade e praticidade à gestão dos pagamentos do quadro de funcionários, além de proporcionar benefícios aos colaboradores. “Com a folha de pagamento, no primeiro dia do mês logo cedo, o dinheiro está na conta do funcionário. É muito prático, não tem burocracia nenhuma e evita erros, como de digitação. Então é a empresa e o colaborador que são beneficiados por isso”, conta.
Recentemente, a empresa também aderiu aos benefícios da VR por meio do Sicredi. “Tínhamos uma grande dificuldade de aceitação com o cartão anterior, então encontramos no VR facilidade em utilizar em diversos estabelecimentos de alimentação”, finaliza.
Sobre ser associado ao Sicredi
Ser associado ao Sicredi é participar de uma instituição financeira que vai além do atendimento bancário. Os resultados são compartilhados: parte das chamadas “sobras”, o equivalente ao lucro em empresas tradicionais, é distribuída entre os associados, de forma proporcional ao uso das soluções financeiras. Isso significa que quanto mais se movimenta com o Sicredi, mais se participa dos resultados.
Mas o modelo cooperativo vai além do retorno financeiro. No Sicredi, todos os associados têm voz nas decisões. Independentemente do valor que se tenha investido, o voto de um associado tem o mesmo peso nas assembleias, reforçando um modelo verdadeiramente democrático e participativo.
Como o foco não é o lucro, os juros e tarifas também são mais justos, permitindo que pessoas e empresas tenham acesso a soluções financeiras com mais equilíbrio e menos burocracia. Além disso, o relacionamento é prioridade: o atendimento é humano, próximo e voltado para a realidade de cada região. São mais de 3 mil agências espalhadas por 2,1 mil municípios. Em 200 cidades, o Sicredi é a única instituição financeira fisicamente presente.
Essa presença regional fortalece o apoio ao desenvolvimento local. Parte dos recursos que circulam na cooperativa é reinvestida em projetos sociais, educacionais e de fomento à economia da região, gerando impacto positivo nas comunidades. Além disso, o Sicredi promove iniciativas de educação financeira, incentivando o uso consciente do dinheiro e o planejamento de longo prazo.
Tudo isso com o suporte da tecnologia, sem abrir mão do relacionamento próximo. O Sicredi oferece um aplicativo completo, internet banking, soluções via PIX, cartões e outros serviços digitais que estão entre os melhores do mercado, com a vantagem de ter um atendimento que conhece cada associado pelo nome e entende sua realidade.
Saiba mais aqui sobre as soluções de RH do Sicredi.
Palavras-chave:
tecnologia
